خبر خوش شبانه سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری برای بازنشستگان

سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری با تأکید بر نقش راهبردی هسته‌های گزینش در ارتقای کیفیت خدمات عمومی، گفت: گزینش در صندوق بازنشستگی کشوری باید متناسب با مأموریت‌های اقتصادی، اجتماعی و مردمی صندوق، بر پایه معیارهای علمی، نسبی و واقع‌بینانه انجام شود تا به سالم‌سازی محیط، افزایش اعتماد عمومی و اصلاح تدریجی فرهنگ سازمانی منجر شود.

به گزارش اداره‌کل روابط‌عمومی و اموربین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر علاءالدین ازوجی در مراسم تقدیر از هسته گزینش صندوق که روز گذشته، همزمان با سالروز صدور فرمان هشت‌ماده‌ای حضرت امام خمینی(ره) دربارۀ تشکیل هسته‌های گزینش با حضور همکاران این مجموعه و تعدادی از مدیران برگزار شد، با قدردانی از تلاش‌های کارکنان این حوزه، گزینش را یکی از ارکان بنیادین کارآمدی نظام اداری دانست و اظهار کرد: اگر کیفیت خدمات عمومی کاهش می‌یابد، یا نظام اداری دچار اختلال است یا نیروی انسانی متناسب با مأموریت سازمان انتخاب نشده است.

وی تصریح کرد: گزینش یک امر مطلق و مکانیکی نیست؛ بلکه فرآیندی انسانی، نسبی و مبتنی بر سنجش رفتار، تعهد، تخصص و درک اجتماعی افراد است. اگر معیارها و شاخص‌های گزینش به‌صورت سلیقه‌ای اعمال شود، نظام اداری دچار چالش خواهد شد.

سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری با تأکید بر تفاوت ماهیت صندوق با سایر دستگاه‌های صرفاً حاکمیتی افزود: صندوق بازنشستگی کشوری یک نهاد اقتصادی ـ اجتماعی با ارتباط مستقیم و روزمره با مردم است و افرادی که وارد صندوق می‌شوند باید تاب‌آوری، درک اجتماعی و توان پاسخ‌گویی به مطالبات بازنشستگان را داشته باشند.

وی با بیان اینکه صندوق بازنشستگی کشوری آینه‌ای از جامعه ایران است، اظهار داشت: تعامل روزمره با بازنشستگان و مواجهه با مطالبات و انتقادات، نیازمند نیروی انسانی آموزش‌دیده، صبور و مردم‌فهم است. هیچ نظامی بدون مشارکت و اعتماد مردم موفق نخواهد شد و گزینش نقش کلیدی در این مسیر دارد.

ازوجی با تأکید بر ضرورت «گزینش مستمر» تصریح کرد: گزینش یک اقدام مقطعی نیست. انسان ممکن است دچار خطا شود و در چنین شرایطی، تذکر، بازنگری و اصلاح باید در چارچوب فرایندهای قانونی دنبال شود.

در آغاز این جلسه، که به مناسبت 15 دی ماه، روز هسته گزینش برگزار شده بود، زهره دبیر گروس، مدیر هسته گزینش به ارائۀ گزارشی از روند فعالیت های هسته گزینش صندوق ظرف یک سال گذشته پرداخت.

همچنین، مهدی جمالی، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی صندوق و از پیشکسوتان حوزه گزینش، با حضور در این جلسه، با بیان تجربیات خود، به ایراد سخنانی درباره کارکرد گزینش پرداخت.

در پایان این نشست، از اعضای هسته گزینش صندوق بازنشستگی کشوری با اهدای لوح تقدیر، قدردانی شد.