ابلاغیه جدید برای معلمان و فرهنگیان | جزییات آییننامه اجرایی رتبهبندی معلمان
معاون اول رئیسجمهور، آییننامه اجرایی قانون نظام رتبهبندی معلمان را ابلاغ کرد.
مولف
: محسن کریمی
تصویبنامه مصوب جلسه مورخ سوم دیماه ۱۴۰۴ هیئت وزیران در خصوص «آئیننامه اجرایی قانون نظام رتبهبندی معلمان» توسط معاون اول رئیسجمهور ابلاغ شد.
بر این اساس باید افراد صاحبنظر و منتخب وزارت از میان اعضای هیأت علمی دانشگاههای وابسته به وزارت و معلمان شاغل و بازنشسته با حداقل ۳۵ سال سن و ۱۵ سال سابقه خدمت واجد مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی که دوره آموزشی تربیت ارزیاب حرفهای را براساس مجوز مرکز آموزش مدیریت دولتی که در وزارت برگزار میشود طی کرده یا طی کنند.
ارتقا مشمولان به رتبههای بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت معلمی در هر یک از رتبههای استحقاقی قبلی است
برای ارتقای رتبه، تمامی مدارک و مستندات در کلیه شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای در بازه اخذ رتبه فعلی تا تاریخ استحقاق رتبه جدید باشد.
مصادیق و شاخصهای رفتاری و عملکردی جهت ارزیابی احراز رتبهها
مصادیق و شاخصهای رفتاری و عملکردی جهت ارزیابی برای احراز رتبهها از جمله مدرک تحصیلی، سنوات خدمت، گواهینامهها، تالیفها و ضریب تأثیر هر کدام از آنها به موجب شیوهنامه خواهد بود که توسط وزارت با همکاری سازمان اداری استخدام تهیه و به تأیید وزیر آموزش و پرورش خواهد رسید.
رتبه مشمولین براساس حداقل امتیاز کسب شده در هر یک از مؤلفههای ارزیابی جدول زیر است:
سامانه رتبهبندی در طول سال تحصیلی برای تشکیل پرونده و دریافت مستندات مشمولان فعال است.
وزارت برای هر یک از افرادی که ارزیابی میشوند کارنامه رتبهبندی شامل مشخصات فردی، سازمانی، شغلی، وضعیت و امتیازات فرد در هر یک از شایستگیها و الزامات و توصیههای آموزشی و توسعه فردی مربوط را تهیه و به صورت الکترونیکی در اختیار فرد ارزیابی شده قرار میدهد. شرکت فرد در ارزیابی دوره بعدی منوط به طی موفقیت آمیز توصیههای آموزشی و فردی خواهد بود.
رتبه هر یک از مشمولین توسط مراجع ذیل احراز و تأیید میشود:
۱- رتبههای آموزشیار معلم، مربی معلم و استادیار معلم توسط هیئتهای ممیزه شهرستان / منطقه / ناحیه محل خدمت فرد انجام میپذیرد.
۲- رتبههای دانشیار معلم پس از ارزیابی هیئتهای ممیزه شهرستان، منطقه، برای بررسی و تأیید نهایی به هیئت ممیزه استان مربوط ارسال میشود.
۳- رتبه استاد معلم پس از ارزیابی توسط هیئتهای ممیزه شهرستان، منطقه و استان برای بررسی و تأیید نهایی به هیئت ممیزه مرکزی ارسال میشود.
۴- رتبههای مشمولین شاغل در ادارات آموزش و پرورش شهرستان، ناحیه و منطقه در رتبههای آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم و دانشیار معلم توسط هیئت ممیزه استان انجام میپذیرد و در رتبه استاد معلم پس از ارزیابی هیئت ممیزه استان برای بررسی و تأیید نهایی به هیئت ممیزه مرکزی ارسال میشود.
۵- رتبههای مشمولین شاغل در ادارات کل آموزش و پرورش استانها در رتبههای آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم و دانشیار معلم توسط هیأت ممیزه استان و رتبه استادمعلم توسط هیأت مرکزی انجام میشود.
۶ _مشمولین شاغل در حوزه ستادی و سازمانهای تابعه موضوع بخشنامه و بخشنامه وزارت در کلیه رتبهها توسط هیأت ممیزه مرکزی انجام میپذیرد.
۷_ رتبه مشمولین اعضای هیأتهای ممیزه شهرستان منطقه و ناحیه در هیأت ممیزه استان و رتبه مشمولین اعضای هیأت ممیزههای استانی و ستادی در هیأت ممیزه مرکزی انجام میپذیرد.
افرادی که حداقل امتیاز لازم را برای حفظ رتبه فعلی کسب نکنند براساس امتیازات کسب شده خود به رتبه یا رتبههای پایینتر تنزل میکنند
وزارت در اجرای قانون موظف است پس از احراز و اعطای رتبه بالاتر به هر کدام از مشمولین حداقل هر سه سال یکبار نسبت به ارزیابی میان دوره اقدام کند. افرادی که حداقل امتیاز لازم را برای حفظ رتبه فعلی کسب نکنند براساس امتیازات کسب شده خود به رتبه یا رتبههای پایینتر تنزل میکنند و ارزیابی دوره بعد این افراد مطابق قانون انجام میپذیرد و در صورتی که روند نزولی رتبه در دو دوره متوالی ارزیابی میان دورهای استمرار یابد به رستههای غیرآموزشی تغییر وضعیت داده خواهند شد.
چنانچه در ارائه مدارک و مستندات مورد نیاز برای ارزیابی شایستگیها و تجربه افراد مشمول قانون محرز شود فردی اطلاعات و مستنداتی خلاف واقع در اختیار هیأتهای ممیزه قرار داده مراتب جهت رسیدگی به هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع میشود و تا زمان که تعیین تکلیف قطعی موضوع در آن مرجع، رسیدگی به پرونده رتبهبندی فرد متوقف میشود.
در صورتی که هر یک از ارزیابیشوندگان نسبت به نحوه رسیدگی ارزیابی و رتبه تعیین شده خود اعتراض داشته باشد میتواند حداکثر ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ رتبه درخواست خود را در سامانه ذیربط ثبت کند و اعتراض آنها توسط هیأت ممیزه یک سطح بالاتر بررسی خواهد شد. چنانچه اعتراض نست به تصمیم هیأت ممیزه مرکزی باشد موضوع با ارجاع وزیر آموزش و پرورش مجدد در هیأت مذکور رسیدگی میشود. در صورت وارد بودن اعتراض به متقاضی تاریخ اجرای حکم از تاریخ استحقاق خواهد بود.
با تعیین رتبه فرد مشمول توسط هیأت ممیزه ذیربط فوقالعاده رتبهبندی مطابق قانون برای رتبههای پنجگانه آموزشیار- معلم، مربی – معلم، استادیار – معلم، دانشیار – معلم و استاد – معلم به ترتیب حداقل ۴۵، ۵۵، ۶۵، ۷۵ و ۹۰ درصد مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوقالعاده شغل در حکم کارگزینی مشمولان به صورت جداگانه درج و ماهانه پرداخت میشود.
