افزایش حقوق تاریخی کارکنان و بازنشستگان دولت قطعی شد | اعلام رسمی جزئیات و ضریب افزایش حقوق بازنشستگان

رئیس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اعمال فوق‌العاده خاص، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید؛ افزایشی معادل ۴۳ درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوق‌بگیران سطوح پایین خواهد داشت.

 مژگان خانلو روز سه شنبه در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴٠۵ کل کشور که مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید، افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با اعمال فوق‌العاده خاص در دستور کار قرار گرفته که بار مالی آن ۲۲۲ هزار میلیارد تومان (همت) برآورد شده است.

وی افزود: مطابق این تصمیم، ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. همچنین امتیاز فوق‌العاده خاص به میزان چهار هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در ماه خواهد بود.

خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن میزان تأثیر این افزایش‌ها، نمونه‌هایی از احکام حقوقی ارائه شده است. بر این اساس، حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی با اعمال افزایش‌ها به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسد که نشان‌دهنده رشد ۴۳ درصدی است.

سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق ۲۰ میلیون تومانی پس از اعمال افزایش ضریب و فوق‌العاده خاص به ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد که رشد ۳۵ درصدی را نشان می‌دهد. سرگرمی روز نوشت،در مورد حقوق ۵۰ میلیون تومانی نیز رقم دریافتی جدید به ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید که بیانگر رشد ۲۶ درصدی است.

به گفته وی بر اساس این ارقام، هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود، اما در مجموع این سیاست با هدف بهبود قدرت خرید حقوق‌بگیران، به‌ویژه در سطوح پایین‌تر درآمدی، طراحی شده است.

خانلو تصریح کرد: شاید به نظر میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش میزان تورم چندان موثر نباشد، اما در صورتی که همین میزان افزایش در حقوق پایه، در مزایا و دیگر پرداختی ها لحاظ و برای مجموع کارکنان دولت لحاظ شود، آن زمان می‌توان به تاثیر افزایش حقوق در روند رشد تورم پی برد.

یک فعال صندوق بازنشستگی لشکری، افزایش پلکانی حقوق مصوب برای سال ۱۴۰۵ را ناعادلانه و ناکافی خواند و تاکید کرد که حتی با افزایش ۶ تا ۷ میلیون تومانی، حقوق کارمند حداقلبگیر به ۲۲ میلیون تومان نیز نمی‌رسد و کفاف نیازهای حداقلی زندگی را نمی‌دهد. او این شیوه را “کلاهی گشاد بر سر بازنشستگان” توصیف کرد.

امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی لشکری، با اشاره به مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، اعلام کرد که نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر مهمی شده و قرار است به‌صورت «پلکانی معکوس» اجرا شود. بر اساس این طرح، کارکنان با حقوق کمتر باید درصد افزایش بیشتری دریافت کنند و دامنه این افزایش حقوق بین حدود ۲۱ تا ۴۳ درصد پیش‌بینی شده است.

رهبر با تشریح فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ توضیح داد که این افزایش به‌صورت ترکیبی اعمال می‌شود و صرفاً درصدی نیست. وی جزئیات این فرمول را شامل مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای همه کارکنان و بازنشستگان و ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ (معادل ۶۹۵۴) عنوان کرد.

این فعال صندوق بازنشستگی با انتقاد تند از شیوه پلکانی مصوب، با دقت و مقایسه‌ی اعداد گفت: بر اساس این فرمول، افراد حداقل‌بگیر با حقوقی حدود ۱۳ میلیون تومان، شاهد افزایش ۵ تا ۶ میلیون تومانی خواهند بود، در حالی که افراد حداکثر‌بگیر با حقوق‌های ۱۰۰ میلیونی، افزایشی حدود ۲۳ میلیون تومان دریافت می‌کنند.سرگرمی روز نوشت، رهبر با بیان این ارقام، نتیجه گرفت که متأسفانه شعار عدالت با افزایش حقوق پلکانی معکوس بسیار دور از واقعیت است و طبق معمول این اتفاق «کلاهی گشاد بر سر بازنشستگان شریف و مظلوم کشور» است.

امیر رهبر در ادامه تأکید کرد: افزایش ۶ تا ۷ میلیون تومانیِ حقوق برای کارمند حداقل‌بگیر کمکی به معیشت او نمی‌کند. وی با پیش‌بینی وضعیت سال آینده هشدار داد که این کارمند با حقوقی نزدیک به ۲۱ تا ۲۲ میلیون تومان، حتی نیازهای حداقلیِ زندگی خود را هم نمی‌تواند تأمین کند.

رهبر در پایان راهکار خود را برای رفع این تناقض ارائه کرد و بیان کرد: بدون شک واقعیت این شعار درصورتی محقق می‌شود که این نظام افزایش درنظر گرفته شده به طور واقعی و به طور کامل، معکوس شود. او تاکید داشت که باید با دادن یک عدد ثابت و افزایش ریالی قابل توجه به حقوق‌های پائین، درآمد آنان را به بالاتر از خط فقر برسانند تا این تناقض برطرف شود.