پرداخت دو مرحله‌ای عیدی بازنشستگان حقیقت دارد؟ | خبر مهم از اضافه شدن رقم جدید به عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی

بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نیز با زمان‌بندی مشخص و مطابق بخشنامه‌های مصوب پرداخت خواهد شد و تمامی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش این سازمان مشمول دریافت آن هستند. این نهاد اعلام کرده است که پرداخت‌ها به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی شده که همه افراد قبل از پایان سال مبلغ عیدی خود را دریافت کنند.

طبق اطلاعیه منتشرشده، بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه‌های رسمی اطلاع‌رسانی سازمان، جزئیات مربوط به مبلغ و زمان واریز را پیگیری کنند. امکان مشاهده اطلاعات از طریق درگاه‌های رسمی فراهم شده تا افراد بدون مراجعه حضوری، وضعیت پرداخت خود را بررسی کنند. مسئولان تأکید کرده‌اند تنها مرجع معتبر اطلاع‌رسانی درباره عیدی، پایگاه‌های رسمی سازمان است و بازنشستگان برای جلوگیری از سردرگمی یا دریافت اخبار نادرست باید از همین منابع استفاده کنند.

یکی از پرسش‌های همیشگی بازنشستگان این است که عیدی چه زمانی پرداخت می‌شود. طبق برنامه‌ریزی اعلام‌شده، عیدی سال ۱۴۰۵ همزمان با پرداخت حقوق بهمن‌ماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. سرگرمی‌روز نوشت،این شیوه پرداخت در سال‌های گذشته نیز اجرا شده و هدف آن کمک به تأمین هزینه‌های پایان سال و خریدهای ضروری است. همزمانی واریز حقوق و عیدی باعث می‌شود مستمری‌بگیران بتوانند برنامه‌ریزی مالی دقیق‌تری برای مخارج ماه‌های پایانی سال داشته باشند.

پرداخت عیدی تنها مختص کارکنان شاغل دولت نیست و بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی نیز همانند سال‌های قبل این مبلغ را دریافت خواهند کرد. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده با هماهنگی دولت، فرآیند واریز به‌صورت سراسری انجام می‌شود تا هیچ‌یک از مشمولان از دریافت آن جا نمانند.

مبلغ عیدی بازنشستگان

بر اساس آخرین مصوبه، مبلغ پایه عیدی بازنشستگان برای سال جاری حدود ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این رقم نسبت به سال گذشته افزایش قابل توجهی داشته و حدود ۵۰ درصد رشد را نشان می‌دهد. افزایش مبلغ عیدی در شرایطی صورت گرفته که هزینه‌های معیشتی خانوارها در سال‌های اخیر رشد چشمگیری داشته و دولت تلاش کرده بخشی از فشار اقتصادی بر بازنشستگان را جبران کند.

با این حال، رقم پرداختی برای همه افراد یکسان نخواهد بود. مبلغ نهایی عیدی به وضعیت خانوادگی هر بازنشسته بستگی دارد. به این معنا که افراد مجرد، متأهل و دارای فرزند مبالغ متفاوتی دریافت می‌کنند. در واقع علاوه بر مبلغ پایه، مزایایی متناسب با تعداد افراد تحت تکفل به عیدی اضافه می‌شود و خانواده‌های پرجمعیت سهم بیشتری خواهند داشت.

طبق اعلام مسئولان، منابع پرداخت عیدی بازنشستگان از محل سود شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) تأمین می‌شود. استفاده از این منبع مالی به دولت کمک می‌کند بدون فشار مستقیم بر بودجه عمومی کشور، پرداخت‌ها را انجام دهد. سرگرمی روز نوشت،این شیوه در سال‌های اخیر نیز مورد استفاده قرار گرفته و به سازمان اجازه داده است پرداخت‌های خود را منظم‌تر و پایدارتر اجرا کند.

کارشناسان حوزه رفاه معتقدند تکیه بر منابع داخلی سازمان برای پرداخت مزایا، پایداری مالی صندوق را افزایش می‌دهد و از ایجاد بدهی‌های جدید جلوگیری می‌کند. در عین حال، این سیاست نوعی حمایت غیرمستقیم از بازنشستگان محسوب می‌شود، زیرا منابع حاصل از سرمایه‌گذاری‌ها دوباره به جامعه بیمه‌شدگان بازمی‌گردد.

بازنشستگان برای مشاهده جزئیات و اطلاع از مبلغ دقیق عیدی می‌توانند به سامانه رسمی سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنند. در این سامانه امکان مشاهده فیش حقوقی، پیگیری وضعیت پرداخت و دریافت اطلاعیه‌های جدید فراهم است. ارائه خدمات الکترونیکی باعث شده نیاز به مراجعه حضوری به شعب کاهش یابد و بازنشستگان بتوانند در کوتاه‌ترین زمان اطلاعات مورد نیاز را دریافت کنند.

همچنین اطلاعیه‌های رسمی درباره زمان دقیق واریز، تغییرات احتمالی و جزئیات پرداخت در همین درگاه منتشر می‌شود. سازمان بارها تأکید کرده اخبار منتشرشده در شبکه‌های غیررسمی ممکن است دقیق نباشد و تنها اطلاعیه‌های رسمی ملاک عمل خواهد بود.

عیدی برای بازنشستگان صرفاً یک پرداخت مناسبتی نیست، بلکه بخشی از درآمد سالانه آنان محسوب می‌شود. بسیاری از خانوارهای بازنشسته هزینه‌های مهمی مانند خرید شب عید، تهیه پوشاک، پرداخت بدهی‌ها یا هزینه‌های درمانی را با اتکا به این مبلغ مدیریت می‌کنند. با توجه به افزایش قیمت کالاهای اساسی و هزینه‌های زندگی، این کمک مالی نقش مهمی در حفظ قدرت خرید آن‌ها دارد.

پرداخت همزمان عیدی و حقوق نیز اهمیت ویژه‌ای دارد. این موضوع باعث می‌شود بازنشستگان در پایان سال با مشکل نقدینگی کمتری مواجه شوند و بتوانند هزینه‌های ضروری خود را بدون نیاز به استقراض یا برداشت از پس‌انداز تأمین کنند.

یکی از نکات مورد تأکید در بخشنامه‌های مربوط به عیدی، توجه به عدالت اجتماعی است. تعیین مبلغ بر اساس وضعیت تأهل و تعداد فرزندان نشان می‌دهد سیاست‌گذار تلاش کرده پرداخت‌ها متناسب با شرایط خانوار باشد. خانواده‌هایی که افراد بیشتری را تحت پوشش دارند طبیعتاً هزینه‌های بیشتری نیز متحمل می‌شوند و به همین دلیل مبلغ بیشتری دریافت خواهند کرد.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده فرآیند محاسبه عیدی به‌صورت سیستمی انجام می‌شود تا خطاهای احتمالی کاهش یابد. اطلاعات خانوادگی ثبت‌شده در پرونده بیمه‌ای مبنای محاسبه قرار می‌گیرد و مبلغ به‌طور مستقیم به حساب افراد واریز می‌شود.

یک بازنشسته در نامه‌ای خطاب به مدیرعامل تامین اجتماعی، خواستار پرداخت مبلغی به عنوان «کمک معیشت» به اضافه عیدی مصوب شد.

در نامه‌ی این بازنشسته آمده است: «بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برخلاف کارکنان شاغل دولت، از مزایای جانبی، رفاهی و پرداختی‌های غیرنقدی محروم بوده و تورم جاری، معیشت این قشر شریف را با چالشی جدی مواجه ساخته است. تطبیق رقم عیدی این عزیزان با مصوبه کارکنان دولت، بدون در نظر گرفتن تفاوت فاحش در سبد مزایای رفاهی، منجر به کاهش قدرت خرید و گلایه‌مندی ذینفعان گردیده است».

در ادامه‌ی این نامه آمده است: «مستدعی است دستور فرمایید به‌منظور حمایت از بازنشستگان در آستانه سال نو، مبلغی تحت عنوان «کمک‌معیشت ویژه» یا «ترمیم قدرت خرید» مازاد بر عیدی مصوب، به حساب این عزیزان کارسازی گردد. این اقدامِ شایسته، علاوه بر بهبود نسبی توان مالی بازنشستگان، موجب ارتقای سرمایه اجتماعی سازمان و ایجاد امید در میان نجیب‌ترین بخش از بدنه جامعه خواهد بود».