افزایش رقم ثابت پایه حقوق بازنشستگان | مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان رسما تغییر کرد

بر اساس اعلام رئیس امور تلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 1405 به صورت «پلکانی معکوس» و در بازه 20 تا 43 درصد اعمال خواهد شد. این شیوه افزایش به گونه‌ای طراحی شده که افراد با دریافتی کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت کنند.

طبق مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، فرمول افزایش حقوق متشکل از دو جزء ثابت و درصدی است:

1- پرداخت مبلغ ثابت 4400 امتیاز تحت عنوان فوق‌العاده خاص برای همه کارکنان و بازنشستگان.

2- اعمال افزایش حقوقی به میزان 20 درصد به شکل مساوی برای همه.

با توجه به اینکه مبلغ ثابت 4400 امتیاز برای حقوق‌بگیران کم‌درآمد، سهم بیشتری از افزایش را تشکیل می‌دهد، میانگین افزایش حقوق به حدود 30 درصد خواهد رسید.

تأثیر بر ضریب حقوق:

ضریب حقوق با افزایش 20 درصدی، از 5795 به حدود 6954 خواهد رسید. این ضریب، پایه اصلی محاسبات حقوقی در سال آینده است.

مبلغ ثابت 4400 امتیازی نیز با ضرب در این ضریب، رقم 3,059,700 تومان را برای هر فرد تشکیل می‌دهد.

فرمول نهایی افزایش حقوق بازنشستگان سال 1405:

 20 درصد افزایش ضریب حقوق

 افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان

به این ترتیب، افزایش حقوق در سال آینده صرفاً یک افزایش درصدی ساده نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و پرداخت مبلغ ثابت است که با هدف تقویت قدرت خرید به ویژه برای حقوق‌بگیران با درآمد کمتر طراحی شده است.سرگرمی روز نوشت،این تصمیم در چارچوب سیاست‌های حمایتی دولت از کارمندان و بازنشستگان و در پاسخ به تورم جاری اتخاذ شده است.

بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، طرح همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان کشوری در قالب یک برنامه سه‌ساله اجرا می‌شود:

سال ۱۴۰۳: رسیدن حقوق بازنشستگان به ۴۰٪ حقوق شاغلان هم‌تراز

سال ۱۴۰۴: ادامه متناسب‌سازی

سال ۱۴۰۵: رسیدن حقوق بازنشستگان به ۹۰٪ حقوق شاغلان هم‌تراز

به این ترتیب، سال ۱۴۰۵ مرحله پایانی همسان‌ سازی خواهد بود و فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان هم‌رتبه به حداقل می‌رسد.

فرمول متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

نحوه محاسبه افزایش متناسب‌ سازی به این شکل انجام می‌شود:

مبلغ متناسب‌ سازی درج‌شده در حکم حقوقی سال ۱۴۰۴

تقسیم این مبلغ بر ۴۰٪ مرحله اول همسان‌سازی

عدد حاصل، معادل کل متناسب‌سازی تا سطح ۹۰٪ حقوق شاغل هم‌تراز است

سپس این عدد در ۳۰٪ ضرب می‌شود

مبلغ نهایی به حقوق پایه بازنشسته اضافه خواهد شد

ترکیب نهایی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

در نهایت، فرمول نهایی حقوق بازنشستگان به‌صورت زیر محاسبه می‌شود:

حقوق نهایی بازنشسته در ۱۴۰۵ = آخرین حکم حقوقی ۱۴۰۴ × ۱.۲۰

+ مبلغ افزایش مرحله دوم متناسب‌ سازی (۳۰٪ از عدد کلی متناسب‌ سازی)

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، چه برای کارمندان و چه برای بازنشستگان، فراتر از یک رشد ۲۰ درصدی ساده است. ترکیب افزایش ضریب حقوق، پرداخت مبلغ ثابت و اجرای مرحله نهایی همسان‌ سازی، می‌تواند باعث شود افزایش واقعی حقوق بازنشستگان در بسیاری از موارد به‌مراتب بیشتر از ۲۰ درصد باشد.

طبق مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵مجلس، به بازنشستگان نیز فوق‌العاده خاص درسال آینده تعلق خواهد گرفت.

در سال آینده به بازنشستگان نیز براساس مجوز جزء (۱) بند «ر» ماده ۲۸قانون برنامه هفتم توسعه، معادل نود درصد فوق‌العاده خاص تخصیصی به شاغلان تعلق خواهد گرفت.

همچنین قرار است مبلغ ۲۷۵۴۰۰۰۰ ریال اضافه بر افزایش سالیانه و همچنین سی درصد باقیمانده همسان‌سازی در احکام سال ۱۴۰۵ بازنشستگان درج شود.

بررسی‌های بودجه‌ای سال ۱۴۰۵ در مجلس شورای اسلامی وارد مراحل نهایی شده و در تازه‌ترین تصمیم کمیسیون تلفیق، خبر مهمی برای جامعه بازنشستگان منتشر شده است؛ بر اساس این مصوبه، بازنشستگان نیز همانند کارکنان شاغل دولت از «فوق‌العاده خاص» بهره‌مند خواهند شد. اقدامی که می‌تواند یکی از مهم‌ترین تغییرات نظام پرداخت حقوق در سال آینده محسوب شود و تأثیر مستقیمی بر دریافتی میلیون‌ها مستمری‌بگیر داشته باشد.

طبق مفاد این مصوبه و با استناد به جزء (۱) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، دولت مکلف شده است معادل ۹۰ درصد فوق‌العاده خاص پرداختی به کارکنان شاغل را برای بازنشستگان نیز لحاظ کند. این تصمیم در ادامه سیاست‌های همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و کاهش فاصله دریافتی میان شاغلان و مستمری‌بگیران اتخاذ شده است.

فوق‌العاده خاص یکی از اجزای نظام جبران خدمات کارکنان دولت است که با هدف جبران شرایط شغلی، تخصص، سختی کار و افزایش انگیزه نیروی انسانی پرداخت می‌شود. پیش از این، این مزایا عمدتاً در احکام کارگزینی کارکنان شاغل لحاظ می‌شد، اما بازنشستگان سهمی از آن نداشتند و همین موضوع به یکی از مطالبات جدی تشکل‌های بازنشستگی تبدیل شده بود.

اکنون کمیسیون تلفیق بودجه با تکیه بر احکام برنامه هفتم توسعه، این مزایا را به بازنشستگان نیز تسری داده است. سرگرمی روز نوشت،بر اساس برآوردهای اولیه، رقم این فوق‌العاده برای بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) در ماه خواهد بود.

این مبلغ علاوه بر افزایش سالانه حقوق و نیز اجرای مرحله باقیمانده همسان‌سازی پرداخت می‌شود.

موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان طی سال‌های اخیر یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های این قشر بوده است. هدف از همسان‌سازی، نزدیک کردن حقوق بازنشستگان به حقوق کارکنان شاغل هم‌تراز است. در چارچوب برنامه هفتم توسعه مقرر شده است حقوق بازنشستگان به حدود ۹۰ درصد دریافتی شاغلان مشابه برسد.

طبق گزارش‌های منتشرشده، در سال ۱۴۰۵ علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی سالانه حقوق، ۳۰ درصد باقیمانده طرح همسان‌سازی نیز در احکام حقوقی بازنشستگان اعمال خواهد شد. به این ترتیب، فوق‌العاده خاص در واقع سومین عامل افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده خواهد بود:

افزایش سالانه ضریب حقوق

اجرای مرحله جدید همسان‌سازی

اضافه شدن فوق‌العاده خاص

میزان افزایش دریافتی بازنشستگان

پیش‌تر حداقل حقوق بازنشستگان برای سال آینده حدود ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برآورد شده بود. با احتساب مزایا، کمک‌هزینه عائله‌مندی، کمک‌هزینه اولاد و اکنون فوق‌العاده خاص، دریافتی واقعی بازنشستگان افزایش قابل توجهی خواهد داشت.

افزودن حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان فوق‌العاده خاص به حقوق پایه، به این معناست که حداقل دریافتی بسیاری از بازنشستگان به محدوده تقریبی ۱۹ تا ۲۱ میلیون تومان می‌رسد و در صورت برخورداری از مزایا و همسان‌سازی کامل، حتی می‌تواند بیشتر نیز شود.

کارشناسان رفاهی معتقدند این افزایش اگرچه هنوز فاصله کامل میان حقوق و هزینه‌های زندگی را جبران نمی‌کند، اما نسبت به سال‌های گذشته یکی از ملموس‌ترین رشدهای واقعی درآمدی بازنشستگان محسوب می‌شود.

جمعیت بازنشستگان کشور چندین میلیون نفر برآورد می‌شود و تغییر در حقوق این گروه نه‌تنها یک موضوع رفاهی بلکه یک متغیر اقتصادی نیز به شمار می‌رود.سرگرمی‌روز نوشت، افزایش دریافتی بازنشستگان معمولاً مستقیماً وارد چرخه مصرف خانوار می‌شود و می‌تواند بر بازار کالاهای مصرفی و خدمات اثرگذار باشد.

از منظر سیاست اجتماعی نیز این تصمیم اهمیت دارد؛ زیرا بازنشستگان گروهی با درآمد ثابت محسوب می‌شوند و نسبت به تورم آسیب‌پذیری بیشتری دارند. در سال‌های اخیر افزایش هزینه‌های درمان، دارو و مسکن فشار زیادی بر این قشر وارد کرده و مطالبه اجرای کامل همسان‌سازی بارها در تجمعات صنفی مطرح شده بود.