واریز اضافه ۳ میلیون تومانی با حقوق معلمان در قالب فوقالعاده خاص رسما تایید شد
مرکز اطلاعرسانی وزارت آموزش و پرورش: مدیر رسانه این مرکز از صدور احکام جدید معلمان و اعمال افزایش حقوق تحت عنوان «فوقالعاده خاص» از ابتدای اردیبهشتماه سال ۱۴۰۵ خبر داد.
مولف
: محسن کریمی
فرشید روزگار، معاون رسانه مرکز اطلاعرسانی وزارت آموزش و پرورش، با اعلام این خبر بر پیشبینی بودجه لازم برای ارتقای سطح معیشتی تأکید کرد.
وی اظهار داشت که این افزایش حقوق، مستقل از افزایش سنواتی سالانه بوده و در قالب احکام جدید به فرهنگیان ابلاغ خواهد شد.
جزئیات و ارقام واریزی در احکام جدیدطبق اظهارات روزگار، این افزایش بر اساس ضریب امتیاز ۴.۴۰۰ محاسبه شده است. جزئیات مالی این ابلاغیه به شرح زیر است:
مبلغ پایه: ۳,۰۵۹,۰۰۰ تومان برای تمامی شاغلین.
سقف واریزی: ۳,۶۷۱,۰۰۰ تومان (با احتساب اعمال ضریب ۲۰ درصد برای نیروهای مشمول).
زمان اجرا: این تغییرات در احکام حقوقی اردیبهشتماه ۱۴۰۵ اعمال و قابل پرداخت خواهد بود.
معاون رسانه مرکز اطلاعرسانی وزارت آموزش و پرورش با ابراز امیدواری نسبت به تأثیر مثبت این اقدام بر انگیزه معلمان، تصریح کرد:
«تمامی تمهیدات لازم برای تأمین بودجه این طرح پیشبینی شده است و هیچ مانعی برای واریز این مبالغ به همراه حقوق اردیبهشتماه همکاران وجود ندارد.»
این اقدام در راستای بهبود نظام پرداختها و توجه ویژه به جایگاه معیشتی فرهنگیان شاغل صورت گرفته است که میتواند بخشی از مطالبات این قشر فرهیخته را پوشش دهد.
آیتمهای تشکیلدهنده فوقالعاده خاص
ترکیب فوقالعاده خاص بسته به دستگاه، شغل و سطح مسئولیت متفاوت است اما معمولاً شامل موارد زیر میشود:
فوقالعاده سختی کار یا شرایط محیطی خاص
فوقالعاده مسئولیت و سرپرستی
فوقالعاده ایثارگری، خدمت در مناطق محروم یا بدی آبوهوا
فوقالعاده تخصص، مهارت یا تجارب مدیریتی
برای بازنشستگان، این پرداخت غالباً با عنوانهای دیگری در حکم حقوقی ظاهر میشود؛ مانند «ترمیم حقوق»، «متناسبسازی»، «کمکهزینه معیشتی ویژه» یا «مابهالتفاوت حمایتی».
اکنون کمیسیون تلفیق بودجه با تکیه بر احکام برنامه هفتم توسعه، این مزایا را به بازنشستگان نیز تسری داده است. سرگرمی روز نوشت،بر اساس برآوردهای اولیه، رقم این فوقالعاده برای بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) در ماه خواهد بود.
در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی، اجرای فوقالعاده خاص فرآیند مستقیمی مانند کارکنان دولت ندارد، زیرا این صندوق تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نیست. بنابراین اجرای آن نیازمند طی چند مرحله نهادی است:
پیشنهاد در سطح سازمان تأمین اجتماعی
بررسی در هیئت امنای سازمان
تأمین منابع مالی و تأیید سازمان برنامه و بودجه
ابلاغ رسمی و درج در احکام حقوقی
در عمل، این پرداخت غالباً به شکل افزایش «ضریب متناسبسازی» یا «کمکهزینه معیشتی» ظاهر میشود نه یک ردیف مستقل با عنوان فوقالعاده خاص.
اقتصاددانان رفاه معتقدند اثر فوقالعاده خاص بر معیشت بازنشستگان از افزایش حقوق سالانه بیشتر است؛ زیرا افزایشهای سالانه معمولاً درصدی و محدودند، اما فوقالعاده خاص میتواند بهصورت مبلغ ثابت یا هدفمند به حداقلبگیران تعلق گیرد. بنابراین تأثیر آن بر دهکهای پایین شدیدتر خواهد بود.
در صورت اجرای کامل، چند پیامد قابل انتظار است:
کاهش شکاف دریافتی حداقلبگیران با خط معیشت
کاهش نارضایتیهای اجتماعی در میان بازنشستگان
افزایش تقاضای مصرفی خرد در اقتصاد
فشار مالی بیشتر بر صندوق بیمهای در صورت نبود منابع پایدار
مهمترین مانع اجرای گسترده فوقالعاده خاص، موضوع تأمین اعتبار است. سازمان تأمین اجتماعی برخلاف صندوقهای دولتی متکی به حقبیمه کارگران و کارفرمایان است و هر پرداخت جدید بدون پیشبینی منبع پایدار میتواند به کسری بلندمدت صندوق منجر شود. به همین دلیل، کارشناسان بر پیوند اجرای این سیاست با تسویه بدهیهای دولت به سازمان تأکید دارند.
«فوقالعاده خاص» صرفاً یک عنوان حقوقی نیست، بلکه ابزاری سیاستی در نظام رفاه محسوب میشود که برای اصلاح قدرت خرید بازنشستگان طراحی شده است.سرگرمیروز نوشت، در صورت تصویب و اجرای آن برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، انتظار میرود بخشی از عقبماندگی مزدی نسبت به تورم جبران شده و فاصله دریافتی میان صندوقهای بازنشستگی کاهش یابد.
