پرداخت بن کارت به بازنشستگان آغاز شد | واریزی جدید به حساب بازنشستگان
زمان واریز معوقات بنکارت بازنشستگان نفتی اعلام شد .
مولف
: محسن کریمی
مبالغ مربوط به معوقات بنکارت بازنشستگان شرکتهای واگذار شده، مرتبط با سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ در ماه جاری پرداخت میشود
توضیح اینکه این پرداختها جزو تعهدات کارفرمایی بوده که به دلیل عدم همکاری شرکتهای واگذار شده به تعویق افتاده بود. بنابراین در راستای رفع مشکلات بازنشستگان محترم؛ صندوق بازنشستگی صنعت نفت با پیگیریهای مستمر و اخذ مجوز از ارکان بالادستی صندوق نفت نسبت به تامین منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت معوقات بن کارت که از تعهدات کارفرمایی میباشد اقدام و مبالغ آن را به حساب کارفرمایان مربوطه اعلامیه بدهکار می نماید
با اجرای طرح بنکارت در کمتر از یک سال، همه بازنشستگان صنعت نفت تحت پوشش این خدمت نوین قرار گرفتهاند. با پرداخت معوقات در ماه جاری، مطالبات بن کارت به طور کامل تسویه خواهد شد.
سوالات متداول درباره پرداخت معوقات بنکارت بازنشستگان صنعت نفت
۱. معوقات بنکارت مربوط به چه سالهایی است و چه زمانی پرداخت میشود؟
این معوقات مربوط به سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ است که به دلیل عدم همکاری برخی شرکتهای واگذار شده در انجام تعهدات کارفرمایی به تعویق افتاده بود. طبق اعلام صندوق بازنشستگی صنعت نفت، مبالغ مربوطه در ماه جاری پرداخت میشود.
۲. چرا پرداخت معوقات بنکارت به تأخیر افتاد؟
پرداخت بنکارت جزو تعهدات کارفرمایان شرکتهای واگذار شده محسوب میشود. پس از واگذاری، برخی شرکتها در ایفای این تعهد همکاری لازم را نداشتند و همین موضوع موجب عقبافتادن مطالبات بازنشستگان شد. صندوق بازنشستگی صنعت نفت با پیگیری و اخذ مجوزهای لازم، منابع را تأمین کرده و اکنون پرداخت انجام میشود.
۳. آیا با این پرداخت، همه مطالبات بنکارت تسویه میشود؟
بله. طبق اعلام رسمی، با واریز معوقات در ماه جاری، مطالبات بنکارت بازنشستگان شرکتهای واگذار شده بهطور کامل تسویه خواهد شد و بدهی معوقی در این بخش باقی نمیماند.
پرداخت معوقات بنکارت بازنشستگان شرکتهای واگذار شده صنعت نفت را میتوان گامی مهم در ترمیم اعتماد میان بازنشستگان و نهادهای مسئول دانست. بنکارت بهعنوان یکی از خدمات رفاهی جدید، با هدف بهبود قدرت خرید بازنشستگان و جبران بخشی از فشارهای معیشتی طراحی شد و در مدت کوتاهی تقریباً همه بازنشستگان صنعت نفت را تحت پوشش قرار داد. با این حال، بهدلیل ماهیت کارفرمایی این تعهد و واگذاری برخی شرکتها، اجرای کامل آن با اختلال مواجه شد و بخشی از مطالبات بازنشستگان به تعویق افتاد.
ریشه اصلی این تأخیر را باید در چالشهای پس از واگذاری شرکتها جستوجو کرد. در بسیاری از واگذاریها، مرز مسئولیتهای کارفرمای جدید و نهادهای بالادستی بهروشنی تعریف یا اجرا نمیشود و تعهدات رفاهی و بازنشستگی در اولویت پایینتری قرار میگیرد. سرگرمی روز نوشت،نتیجه چنین وضعی، انتقال بار مالی تعهدات معوق به صندوقهای بازنشستگی یا خود بازنشستگان است. اقدام صندوق بازنشستگی صنعت نفت برای تأمین منابع و اعلام بدهکار به کارفرمایان، در واقع نوعی مداخله جبرانی برای جلوگیری از تضییع حقوق بازنشستگان محسوب میشود.
از منظر اجتماعی، تسویه این معوقات اهمیت فراتر از مبلغ مالی دارد. بازنشستگان صنعت نفت معمولاً انتظار دارند سطح خدمات رفاهی آنان متناسب با سابقه کاری و ماهیت صنعت نفت باشد. تأخیر در پرداخت مزایایی مانند بنکارت، احساس بیتوجهی و کاهش منزلت را تقویت میکند. بنابراین تسویه کامل مطالبات میتواند بخشی از این نگرانی را کاهش دهد و پیام روشنی درباره پایبندی صندوق به حقوق بازنشستگان ارسال کند.
در مجموع، پرداخت معوقات بنکارت نشان میدهد که در صورت پیگیری نهادی و تأمین منابع، میتوان آثار منفی واگذاریها بر حقوق بازنشستگان را تعدیل کرد. تداوم این رویکرد و شفافسازی مسئولیت کارفرمایان در تعهدات رفاهی، شرط اصلی جلوگیری از تکرار چنین تأخیرهایی در آینده خواهد بود.
