اعمال ضریب ۱.۲ در احکام جدید حقوق بازنشستگان؛ افزایش حداقل ۸ میلیون تومانی در حکم بازنشستگان

بر اساس مستندات جدید و جداول صادر شده از سوی صندوق بازنشستگی کشوری، نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگانی که پیش از سال ۱۴۰۰ بازنشسته شده‌اند، طبق مصوبه کمیسیون تلفیق برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد. این محاسبات نشان‌دهنده اعمال ضریب‌های مشخص بر ردیف‌های مختلف حکم فعلی است.

نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، با تکیه بر آخرین حکم حقوقی معتبر یعنی حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ انجام می‌شود. مطابق این سازوکار، حقوق پایه بازنشسته مبنای محاسبات جدید قرار گرفته و افزایش‌ها به‌صورت مرحله‌ای اعمال می‌شود.

در حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ مورد بررسی، افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس اجرای تصویب‌نامه هیأت وزیران و در چارچوب برنامه هفتم توسعه انجام شده است. طبق این حکم، افزایش حقوق بازنشستگان شامل افزایش ۳۰ درصدی در قالب متناسب‌سازی و همچنین اعمال افزایش‌های سنواتی بوده است.

بر همین اساس، برای بازنشستگانی که پیش از سال ۱۴۰۰ بازنشسته شده‌اند، ابتدا حقوق ثبت‌شده در حکم سال ۱۴۰۴ ملاک قرار می‌گیرد و سپس افزایش‌های مصوب سال‌های بعد روی این رقم اعمال می‌شود.

افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ بر پایه چند محور قانونی استوار است. نخست، مصوبات سالانه بودجه که هر سال درصد افزایش حقوق بازنشستگان را مشخص می‌کند.سرگرمی روز نوشت، دوم، احکام متناسب‌سازی که با هدف کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان اجرا می‌شود. سوم، پرداخت مبالغ ثابت که برای جبران بخشی از عقب‌ماندگی حقوقی در نظر گرفته شده است.

در مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ تأکید شده است که مبنای محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان، آخرین حکم حقوقی صادرشده برای بازنشسته خواهد بود. این موضوع برای بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ اهمیت ویژه‌ای دارد، زیرا بسیاری از این افراد در سال‌های گذشته از افزایش‌های متناسب‌سازی به‌صورت کامل بهره‌مند نشده‌اند.

حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ به‌عنوان پایه اصلی محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ در نظر گرفته می‌شود. در این حکم، حقوق قبلی بازنشسته مشخص شده و افزایش‌های اعمال‌شده به‌صورت شفاف درج شده است.

بر اساس اطلاعات موجود در این حکم، افزایش حقوق بازنشستگان شامل افزایش درصدی حقوق پایه و همچنین اجرای مرحله‌ای متناسب‌سازی بوده است. این افزایش‌ها به‌صورت عددی در حکم درج شده و مبنای ادامه افزایش‌ها در سال‌های بعد قرار می‌گیرد.

به این ترتیب، هرگونه افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ و بعد از آن، بر اساس حقوق نهایی درج‌شده در حکم سال ۱۴۰۴ محاسبه خواهد شد.

تحلیل ردیف‌های حکم حقوقی بازنشستگان سال ۱۴۰۴

طبق متن حکم صادر شده در تاریخ ۱۴۰۴/۰۲/۰۲ برای مدیریت آموزش و پرورش استان اصفهان، ارقام کلیدی به شرح زیر است:

دستگاه پرداخت کننده: سازمان آموزش و پرورش اصفهان

نوع حکم: حکم افزایش حقوق بازنشستگی

شرح حکم: در اجرای تصویب‌نامه شماره ۳۲۸۱/ت۶۳۹۵۳ هـ مورخ ۱۷/۰۱/۱۴۰۴ هیأت محترم وزیران و دستورالعمل مشترک شماره ۳۷۵۰ مورخ ۳۱/۰۱/۱۴۰۴ سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور، حقوق شما از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۴ به شرح ذیل افزایش می‌یابد:

الف) حقوق فعلی: ۱۸۲,۹۲۶,۰۵۹ ریال

ب) احتساب ۳۰ درصد حاصل از متناسب‌سازی در سال دوم برنامه هفتم: ۱۸,۴۳۰,۳۲۱ ریال

افزایش حاصل از احتساب ۲۰ درصد قانون بودجه ۱۴۰۴: ۲۷,۴۱۵,۹۵۶ ریال

مقدار افزایش/کاهش: ۴۵,۸۴۶,۲۷۷ ریال

حقوق قبلی: ۱۳۷,۰۷۹,۷۸۲ ریال

تاریخ صدور حکم: ۱۴۰۴/۰۲/۰۲

حقوق فعلی: ۱۸۲,۹۲۶,۰۵۹ ریال

مبلغ متناسب‌سازی (سال دوم برنامه هفتم): ۱۸,۴۳۰,۳۲۱ ریال

تفاوت افزایش متناسب‌سازی: ۲۷,۴۱۵,۹۵۶ ریال

فرمول پیشنهادی برای محاسبه حقوق سال ۱۴۰۵

 محاسبات برای سال آینده با اعمال ضریب ۱.۲ (افزایش ۲۰ درصدی) به شرح زیر پیش‌بینی شده است:

نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ با توجه به حکم حقوقی سال ۱۴۰۴:

با استناد به این محاسبات، مجموع حقوق این رده از بازنشستگان از مبلغ ۱۸۲,۹۲۶,۰۵۹ ریال در سال ۱۴۰۴ به ۲۶۹,۱۶۷,۶۵۵ ریال در سال ۱۴۰۵ خواهد رسید. سرگرمی روز نوشت،این تغییر به معنای افزایش خالص ماهانه به میزان ۸۶,۲۴۱,۵۹۶ ریال است که حاصل اجرای همزمان قانون متناسب‌سازی و ضریب افزایش سالانه حقوق است.

ج) به همه بازنشستگان مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال بابت ۹۰٪ فوق‌العاده خاص جدید طبق مصوبه افزوده می‌شود.

نکته مهم: این محاسبات بر اساس مصوبات فعلی کمیسیون تلفیق و احکام صادره است و اجرایی شدن نهایی آن منوط به ابلاغیه رسمی دولت در ابتدای سال ۱۴۰۵ خواهد بود.

در راستای اجرای قانون برنامه هفتم توسعه و با هدف حمایت از معیشت اقشار آسیب‌پذیر، سال ۱۴۰۵ به عنوان ایستگاه پایانی اجرای طرح «متناسب‌سازی» شناخته می‌شود. طبق این مصوبات، حقوق بازنشستگان از سه مسیر مجزا تقویت خواهد شد:

۱. افزایش سنواتی (ضریب ریالی)

بر اساس مصوبه مجلس، حقوق تمام بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ به صورت پلکانی معکوس افزایش می‌یابد.

بازه افزایش: بین ۲۱ تا ۴۳ درصد (حقوق‌های پایین‌تر درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند).

افزایش ثابت: علاوه بر درصد مذکور، مبلغی حدود ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان به عنوان مبلغ ثابت به احکام اضافه خواهد شد.

۲. گام نهایی متناسب‌سازی (۹۰ درصد حقوق شاغل)

مطابق قانون برنامه هفتم، دولت مکلف است حقوق بازنشستگان را به ۹۰٪ حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان هم‌تراز برساند.

مرحله اجرا: در سال ۱۴۰۵، آخرین قسط از مابه‌التفاوت یعنی ۳۰ درصد باقی‌مانده اعمال می‌شود تا پرونده همسان‌سازی تکمیل گردد.

فرمول اجرا: ۴۰٪ در سال اول (۱۴۰۳)، ۳۰٪ در سال دوم (۱۴۰۴) و ۳۰٪ نهایی در سال ۱۴۰۵.

۳. کف حقوق و سقف معافیت مالیاتی

برای جلوگیری از فقر مطلق و حمایت از حداقل‌بگیران:

حداقل حقوق بازنشستگان: رقم ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

سقف معافیت مالیاتی: حقوق‌های تا سقف ۴۰ میلیون تومان در ماه از پرداخت مالیات معاف هستند.

حق اولاد و عائله‌مندی: امتیازات مربوط به حق اولاد و عائله‌مندی نیز با ضریب جدید افزایش یافته که برای خانواده‌های پرجمعیت تاثیر محسوسی در دریافتی خواهد داشت.