فوری؛ اعمال کامل ۱۰۰% متناسبسازی حقوق بازنشستگان با مصوبه جدید | انتشار تصویبنامه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵
متن تصویبنامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت منتشر شد.
مولف
: محسن کریمی
سازمان اداری و استخدامی کشور - سازمان برنامه و بودجه کشور
به پیشنهاد مشترک سازمانهای اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور در تاریخ ۱۴۰۵/۱/۱۰ و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، مواد (۱۸) و (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی مصوب ۱۴۰۴ و اجزاء و تبصرههای ذیل آن و همچنین بندهای مندرج در بخش موارد مربوطه در جدول الزامات مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، تصویب کرد:
۱- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات برای سال ۱۴۰۵ به میزان نود و نه هزار و بیست و چهار (۹۹,۰۲۴) ریال تعیین میشود.
۲- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰، از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پستهای سیاسی وزارت امور خارجه، برای سال ۱۴۰۵ به میزان شش هزار و نهصد و پنجاه و چهار (۶,۹۵۴) ریال تعیین میشود.
۳- افزایش ضریب حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکتهای دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکتها و دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است؛ از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمانهای موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابتپذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۴ و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) تعیین میشود.
تبصره- رعایت مفاد ماده (۷۵) قانون الحاق برخی مفاد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۱۳۹۳) الزامی است.
۴- فوقالعاده خاص موضوع جزء (ب) بند (۳) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و اصلاحیه آن، برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۴,۴۰۰ امتیاز و معادل ریالی آن به میزان سی میلیون و پانصد و نود و هفت هزار و ششصد (۳۰,۵۹۷,۶۰۰) ریال برای مشمولین سایر نظامات پرداخت، در سال ۱۴۰۵ برقرار میشود.
۵- مبالغ پرداختی تحت عنوان فوقالعاده خاص موضوع این جزء مشمول کسور بازنشستگی بوده و صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل اعمال است و در سایر مؤلفههای حکم کارگزینی از جمله حق شغل، حق شاغل، فوقالعاده ویژه و فوقالعاده جذب و نیز اضافه کار تأثیری نخواهد داشت.
۶- رشد حقوق، مزایا و فوقالعادههای کارکنان تابع قانون کار در دستگاههای اجرایی، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود. در خصوص کارکنان موضوع این بند که در دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشغول به کار هستند، رعایت ماده (۱۳۴) قانون مذکور و تبصره ذیل آن الزامی است.
۷- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) به استثنای مشمولان قانون کار، در سال ۱۴۰۵ با بیست درصد (۲۰%) افزایش نسبت به سال ۱۴۰۴ به میزان پنجاه و یک میلیون و دویست و چهل و نه هزار و بیست و چهار (۵۱,۲۴۹,۰۲۴) ریال تعیین میشود.
تبصره ۱- حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ با بیست درصد (۲۰%) افزایش نسبت به سال ۱۴۰۴ به میزان بیست و هفت میلیون و هفتصد و هفت هزار و چهارصد و چهل و نه (۲۷,۷۰۷,۴۴۹) ریال تعیین میشود.
پایگاه خبری سرگرمی روز نوشت،تبصره ۲- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نظیر فوقالعاده ایثارگری موضوع ماده (۵۱) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۹۱، مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد.
۸- در اجرای ردیفهای (۱۰/۶) از جدول موارد مربوط به حقوق و مزایای کلیه دستگاههای موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، میزان کمک هزینه عائلهمندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۹۸) قانون مدیریت خدمات کشوری به ترتیب (۳۶۲) و (۲۹۶) امتیاز و برای بازنشستگان و سایر مشمولان به ترتیب به میزان بیست و پنج میلیون و دویست و هشت هزار و دویست و پنجاه و هفت (۲۵,۲۰۸,۲۵۷) ریال و بیست میلیون و ششصد و سی و دو هزار و پانصد و هفتاد و شش (۲۰,۶۳۲,۵۷۶) ریال است.
۹- امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری مصوب ۱۴۰۱ از تاریخ لازمالاجرا شدن قانون مذکور صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری نمیشود.
۱۰- مابهالتفاوت ناشی از اعمال مذکور بر اساس این بند که صرفاً در سال ۱۴۰۳ اعمال شد، مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰۵ نمیشود و به عنوان «تفاوت تطبیق ترمیم حقوق» در احکام کارگزینی و قراردادهای مقتضیه درج و در سال ۱۴۰۵ نیز بیست و پنج درصد (۲۵%) آن علاوه بر بیست و پنج درصد (۲۵%) سال گذشته از محل افزایشهای قانونی سال جاری مستهلک میشود.
۱۱- مبلغ ریالی تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۳) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی میماند و مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰۵ نمیشود.
۱۲- مجموع مبلغ ردیفهای مندرج در حکم کارگزینی یا قرارداد کارکنان به نسبت مدت کارکرد در سال ۱۴۰۵ نباید از مبلغ یکصد و هشتاد و هفت میلیون (۱۸۷,۰۰۰,۰۰۰) ریال کمتر شود. چنانچه مجموع ردیفهای مندرج در حکم کارگزینی یا قرارداد کارکنان کمتر از مبلغ یکصد و هشتاد و هفت میلیون (۱۸۷,۰۰۰,۰۰۰) ریال شود، مابهالتفاوت آن تحت عنوان «مابهالتفاوت سنواتی حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» در احکام کارگزینی یا قراردادهای کارکنان ثبت و پرداخت میشود. این مابهالتفاوت متغیر بوده و با هرگونه تغییر در حکم کارگزینی و قرارداد مشمول به شرح فوق مجدداً محاسبه و اصلاح میشود.
۱۳- تمامی افزایشهای مورد اشاره در بندهای فوقالذکر از جمله مبالغ موضوع بندهای (۶) و (۹) این تصویبنامه، در محاسبه مبلغ حداقل حکم کارگزینی یا قرارداد موضوع این بند لحاظ میشوند.
۱۴- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد مقتضیه ماهانه حقوقبگیران نیروهای مسلح با اعمال تبصره (۳۱) ماده (۱۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، لحاظ میشود.
۱۵- حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران، مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی، به میزان بیست درصد (۲۰%) نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۴ افزایش مییابد.
۱۶- در اجرای جزء (۱) بند (۲) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، برای بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی، معادل ریالی بیست درصد (۲۰%) امتیاز فوقالعاده خاص موضوع بند (۴) این تصویبنامه به میزان بیست و هفت میلیون و پانصد و چهل هزار (۲۷,۵۴۰,۰۰۰) ریال، در سال ۱۴۰۵ برقرار میشود.
۱۷- حکم حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی با اعمال مبلغ فوقالعاده خاص موضوع بند (۱۶) این تصویبنامه، متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به مأخذ ۳۰ سال، از یکصد و شصت و هشت میلیون (۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰) ریال کمتر نخواهد بود.
۱۸- سقف نسبت خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر در سال ۱۴۰۵ برای تمامی گروههای مختلف حقوقبگیر از هر محل و تحت هر عنوان، هفت برابر حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد ماهانه حقوقبگیران به میزان یک میلیارد و سیصد و نه میلیون (۱,۳۰۹,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین میشود. سرگرمیروز نوشت،پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان کشوری و لشگری اعم از کارمندان و بازنشستگان در وزارتخانهها و شرکتهای دولتی و همچنین شرکتها و مؤسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی غیردولتی منصوب میشوند ممنوع است. اعضای هیئت علمی شاغل و بازنشسته و نیز قضات شاغل و بازنشسته از شمول سقف این بند مستثنی هستند.
تبصره ۱- سقف موضوع این بند برای بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان یک میلیارد و یکصد و هفتاد و شش میلیون (۱,۱۷۶,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین میشود.
تبصره ۲- کارانه گروه پزشکی، فوقالعاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور، حق التحقیق، حق اشتغال پرسنل سازمان انرژی اتمی ایران، بیمه درمان، عیدی پایان سال و همچنین بیمه بازنشستگی ایثارگران و معافیتهای مالیاتی موضوع مواد (۳۷) و (۵۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از حکم این بند مستثنی هستند.
تبصره ۳- مستند به تبصره بند (ب) ماده (۱۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، افزایش سقف در یافتی به درخواست بالاترین مقام دستگاه و تصویب شورای حقوق و دستمزد، صرفاً برای مشاغل حساس و خاص یا مشاغل دارای شرایط خاص (و نه دستگاه خاص) از جمله در حوزههای عملیاتی صنعت نفت و دریانوردی بلامانع است.
تبصره ۴- به منظور فراهم شدن امکان محاسبه سقف خالص پرداختی کارکنان انتقالی و پرداخت میشود، ذیحساب و یا مدیر امور مالی دستگاه مبدأ موظف است گزارش پرداختی حکم کارگزینی آنها را به دستگاه مقصد اعلام نماید. سرگرمیروز نوشت،خالص پرداختی متوسط ماهانه گروههای مختلف حقوقبگیر که مدت خدمت آنها در سال جاری کمتر از یکسال است (نظیر کارمندان جدیدالاستخدام، استفاده کنندگان از مرخصی بدون حقوق، افرادی که براساس قوانین و مقررات مربوطه به صورت نیمه وقت خدمت مینمایند و یا ساعت کاری خود را تقلیل میدهند)، به نسبت مدت کارکرد محاسبه میشود.
۱۹- شرکتهایی که مدیریت یا اکثریت اعضای هیئت مدیره آنها توسط دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین میشوند، در صورتی که مجموع سهام آنها به میزان پنجاه درصد (۵۰%) و بیشتر به بخش خصوصی و تعاونی تعلق داشته باشد، از شمول سقف بند (۱۸) این تصویبنامه مستثنی هستند.
۲۰- رعایت قوانین و مقررات از جمله قانون محاسبات عمومی کشور، قانون برگزاری مناقصات، قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۵، آییننامههای اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع مواد ۲۸، ۲۹، ۳۰، ۳۱، ۶۸ و ۷۴) و قوانین بودجههای سنواتی الزامی است.
۲۱- به منظور حفظ هماهنگی، هرگونه افزایش در حکم کارگزینی یا قرارداد کارکنان بر اساس قوانین و مقررات مربوط باید صرفاً در چارچوب مجوزهای اعطا شده توسط سازمانهای اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور صورت گیرد و مازاد بر آن تخلف محسوب میشود.
۲۲- دستورالعملها و بخشنامههای لازم برای اجرای مفاد این تصویبنامه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ظرف یک ماه ابلاغ میشود.
محمدرضا عارف
معاون اول رئیس جمهور
صادره به استناد تصویبنامههای شماره ۳۷۲۰/۶۸۱/۴۰۰ و شماره ۳۷۲۰/۶۸۹/۴۰۰ (با اصلاحات بعدی) با اعمال ضریب افزایش حقوق شاغلان در سال ۱۴۰۵ و در سقف اعتبارات ابلاغی سازمان برنامه و بودجه کشور، اقدام نمایند.
تبصره- دستورالعملها و بخشنامههای مصوبات فوقالذکر لازمالاجرا است.
مبلغ کمک معیشت موضوع بند (۵) تصویبنامه شماره ۱۴۶۷۰/۷/۴۰۰ تهم مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۶، پس از اعمال کامل (صد درصد) (۱۰۰%) متناسبسازی حقوق بازنشستگان و موظفین در سال ۱۴۰۵ مطابق با مفاد بند مذکور تعیین و به حساب بازنشستگان و موظفینی که در سال ۱۴۰۳ مشمول دریافت کمک معیشت بودهاند، واریز خواهد شد.
