حقوق کارمندان | حقوق کارمندان افزایش
افزایش حقوق کارمندان تا سقف 20 درصد از نیمه دوم سال | خبر خوش دولت از افزایش حقوق کارمندان و اعطای وام 300 میلیونی ویژه به آنها
برخی از نمایندگان مجلس اظهار کردند که دولت در راستای همسان سازی حقوق ها، تصمیم دارد ۲۰ درصد افزایش حقوق را برای کارکنان و بازنشستگان در نیمه دوم سال اعمال کند.
حقوق کارمندان در ایران شامل حقوق پایه، مزایا و مزایایی است که توسط قانون کار و دیگر قوانین ذاتی جهت حفظ حقوق کارمندان تعیین شده است. حقوق پایه یک کارمند شامل حقوق ماهانه، ساعات کاری، مرخصی، مرخصی بیماری، اضافه کاری و پاداش به شرطی که شرایط مشروط برای ارائه خدمات مشخص شده باشند. همچنین، مزایای متعددی مانند بیمه‌های اجتماعی، بیمه سلامت، بن‌های مسکن و خدمات پزشکی، میزان اختصاص یافته برای خانواده، استفاده از حمل و نقل عمومی رایگان و ... نیز به کارمندان تعلق می‌گیرد. بحث های زیادی درباره افزایش و میزان حقوق کارمندان وجود دارد. ما در سایت سرگرمی روز جدیدترین اخبار از حقوق کارمندان را برای شما قرار میدهیم. در ادامه بروزترین اخبار از حقوق کارمندان را مشاهده میکنید.
حقوق کارمندان و بازنشستگان در نیمه دوم سال افزایش می یابد؟
برخی از نمایندگان مجلس اظهار کردند که دولت در راستای همسان سازی حقوق ها، تصمیم دارد ۲۰ درصد افزایش حقوق را برای کارکنان و بازنشستگان در نیمه دوم سال اعمال کند.
میثم لطیفی، رییس سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به این پرسش که آیا در نیمه دوم سال حقوق کارمندان و بازنشستگان افزایش خواهد یافت؟ گفت: حقوق بازنشستگان در اختیار ما نیست و درخصوص افزایش حقوق کارکنان در نیمه دوم سال نیز فعلاً برنامه‌ای نداریم، البته اگر بودجه لازم تأمین شود، تلاش می‌کنیم براساس آیین نامه‌ای که پیشنهاد دادیم، بحث مربوط به مزایای جانبی که برای دستگاه‌های اجرایی پیش بینی شده را از طریق شورای حقوق و دستمزد به صورت عادلانه اجرا کنیم.
داستان چیست؟
داستان افزایش حقوق و همسان‌سازی، ماجرای پیچیده‌ای دارد چرا که دولت با کسری منابع مواجه است و اگر هم قرار باشد که حقوق‌ها همسان و به میزان ۲۰ درصد برای کارکنان و بازنشستگان در نیمه دوم امسال رشد کند، ابتدا باید به فکر منابع آن باشد. بدیهی است که وقتی پولی در خزانه دولت نباشد، افزایش حقوق یعنی استقراض دولت و ایجاد تورم بیشتر و این همان سیکل باطل است. افزون بر اینکه پیش از این دولت یک لایحه دوفوریتی برای اصلاح قانون بودجه به مجلس فرستاده بود تا کسری منابع بودجه امسال را به نحوی پوشش دهد که مجلس نه با فوریت آن موافقت نکرد. با این حال گفته معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی نشان می‌دهد که پولی برای افزایش حقوق‌ها نیست.
تدبیر دولت
دولت اما با هدف نظم دادن و عدالت در پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی، در بخشنامه‌ای جدید اعلام کرده که همه دستگاه‌ها موظف هستند در پرداخت مزایای جانبی به کارکنان‌شان به گونه‌ای اقتدام کنند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی از ۴ برابر حداقل مزایا فراتر نرود. البته بر اساس این بخشنامه هر کارمند دولت سالانه دستکم ۱۰ میلیون تومان به دلیل مناسبت‌های خاص دریافت می‌کند که شامل عید سعید مبعث، ماه مبارک رمضان، عید سعید غدیر خم و عید سعید قربان، سالروز ولادت پیامبر اسلام (ص)، سالروز ولادت حضرت فاطمه (س)، سالروز ولادت حضرت علی (ع)، اعیاد شعبانیه، سالروز پیروزی انقلاب، بازگشایی مدارس و دانشگاه‌ها و روزهای خاص کارکنان نظیر روز معلم یا پرستار و روز کارمند میشود.
وام ۳۰۰ میلیونی
یکی از مزیت‌های پرداختی به کارمندان دولتی، پرداخت وام تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان است که بر اساس بخشنامه معاون اول رئیس جمهور، سقف انواع تسهیلات بانکی قرض‌الحسنه قابل پرداخت به مشمولان از هر محل و تحت هر عنوان، مطابق با سقف مصوب شورای پول و اعتبار در سال ۱۴۰۲ برابر با سه میلیارد ریال خواهد بود که نحوه بازپرداخت تسهیلات در بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و شرکت‌هایی که از منابع داخلی خود برای این منظور استفاده می‌کنند، بر اساس ضوابط داخلی و با تایید بالاترین مقام اجرایی دستگاه و در سایر دستگاه‌های اجرایی خواهد بود. البته مشمولانی که در اجرای آیین‌نامه پرداخت تسهیلات به کارکنان بانک‌های دولتی و غیردولتی از تسهیلات قرض‌الحسنه برخوردار می‌شوند، مجاز به استفاده از تسهیلات ۳۰۰ میلیون تومانی نخواهند بود.
تفکیک سهم مزایای جانبی کارکنان دولت
نوع مزایا
سهم از بودجه مزایا
موضوع
معیشتی
۳۰ تا ۷۰ درصد
خوراک، حمل و نقل، مسکن و بهداشت
رفاهی
۲۵ تا ۵۵ درصد
تفریحی و ورزشی، انگیزشی و تشویقی و هدایا
جوانی جمعیت
۵ تا ۵۰ درصد
تحکیم خانواده و افزایش جمعیت
حداکثر مبلغ کمک هزینه مسکن
برای همه مشمولان: ۱۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال
به ازای سرپرست خانوار: ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال
به ازای هر فرزند: ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال
پاداش ازدواج و فرزندآوری
پاداش ازدواج و فرزندآوری
موضوع
ریال
ازدواج
۲۰.۰۰۰.۰۰۰
تولید فرزند اول
۱۵.۰۰۰.۰۰۰
تولید فرزند دوم
۳۰.۰۰۰.۰۰۰
تولید فرزند سوم
۴۰.۰۰۰.۰۰۰
تولید فرزند چهارم
۵۰.۰۰۰.۰۰۰
تولید فرزند پنجم و بالاتر
۶۰.۰۰۰.۰۰۰
کمک هزینه ماهانه مهد کودک مادران شاغل
۲.۵۰۰.۰۰۰
لطفا" بفرمایید بررسی شود در دانشگاه علوم پزشکی گیلان که اینجانب در آن شاغل هستم چندریال سالانه به کارکنان بابت اعیاد پرداخت میشود حداقل در ده سال گذشته چنین چیزی پرداخت نگردیده یا ندرتا"به بهانه روز کارمند پس گذشت یک ماه یا بیشتر از آن روزمبلغی ناچیز پرداخت شده است.
بعد اینا رو دارن به ما میدن ؟ من که بغیر از حقوق ثابت توی این ۵ سال سابقم دیگه هیچ دریافتی نداشتم!!!!!!!
سلام بنده ۲۳سال است کارمنددانشکده علوم پزشکی قم هستم به جزحقوق چیزی ندیدیم الان بچه دوم هم به دنیا آمده اضافه کاری نه کارانه نه پول لباس هیچی درضمن من بهورزهستم کارم ازهمه همکاران بیشتراست تنها با۲۰۰۰جمعیت
من بهیار دانشگاه علوم پزشکی شیراز هستم و در بیمارستان نوراباد ممسنی ده ساله دارم خدمت میکنم بخدا تا الان به خاطر هیچ کدوم از اعیادی نام بردید به ما هیچ پولی ندادن آقا ما اگه حرفی بزنیم بیچارمون میکنن شمارو به خدا رسیدگی کنید
ای بابا