حقوق کارگران در ایران یک مسئله مهم و پیچیده است که تأثیر عمده‌ای بر زندگی و رفاه کارگران دارد. حقوق کارگران در ایران به دستورات قانونی تعیین میشود. قانون کار ایران حقوق و تعاریف مربوط به کارگران را مشخص می‌کند و شامل مواردی از جمله حقوق پایه، ساعت کاری، تعطیلات، مرخصی‌ها، بیمه و ایمنی و بهداشت در محل کار است.حقوق کارگران در ایران بر اساس سطح تحصیلات، سال‌های سابقه کار و نوع شغل تعیین میشود. حقوق کارگران شامل حقوق ماهیانه، پاداش‌ها و مزایا مانند ساعت کار اضافه، محل کار، کارکرد و کارکرد عالی است.. در ادامه به آخرین خبر از حقوق کارگران می پردازیم.
برترین‌ها
فوری/آغاز ثبت نام طرح اشتغال فرزندان بازنشستگان نیروهای مسلح | خبر مهم برای کسانیکه حکمت کارت دارند
فوری/تسویه حساب با بازنشستگان تا این تاریخ | خبر مهم درباره بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
چگونگی دریافت سبد کالا دولتی +جزییات | افزایش مبلغ کالابرگ یارانه ای از این ماه؟
وام فوری 350 میلیون تومانی با بازپرداخت 20 ساله | وام فوری با سود 5 درصد و اقساط کممعاون روابط کار درباره آخرین وضعیت اصلاح قانون کار گفت: این قانون در کمیسیون های دولت در حال بررسی است و در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ ماده را اصلاح می‌کنیم.
علی حسین رعیتی فرد با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار گفت: مطابق این ماده ۴۱ قانون کار دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت متناسب با نیاز یک خانوار ۳.۳ نفره به صورت سه جانبه تعیین میشود.
وی درباره درخواست مجدد کارگران برای تشکیل شورای عالی کار و بررسی مجدد مزد گفت: طبق قانون شورای عالی کار یکبار حقوق و دستمزد را تعیین می کند. دستمزد۱۴۰۲به صورت سه جانبه گرایی بحث و بررسی شد و در نهایت دستمزد۲۷درصد افزایش یافت. دستمزد در سال ۱۴۰۱ حدود ۵۷ درصد افزایش یافت. در دوسال گذشته مجموع افزایش مزد کارگران حدود ۸۷ درصد بوده است.
رعیتی فرد افزود: تلاش دولت این است که به سفره جامعه کارگری کمک کند. شعار امسال مهار تورم و رشد تولید است. برای اینکه بتوانیم مشکلات را حل کنیم باید توازن را با حل مشکلات کارگران و کارفرمایان به صورت همزمان داشته باشیم.
وی درباره چشم انداز بهبود حقوق و دستمزد کارگران گفت: اول شهریور جلسه شورای عالی کار با دستمزد کار مشخصی برگزارشد. حقوق و دستمزد مطابق قانونی سالی یکبار تعیین میشود. اما اگر نمایندگان کارگران نظری داشته باشند باید در شورای عالی کار به صورت جمعی مورد بحث و بررسی قرار گیرد.
معاون روابط کار وزارت کار گفت: در جلسات شورای عالی کار در اسفند ماه مقرر شد در صورتی که دستمزد کارمندان در طی سال ۱۴۰۲ مجدد افزایش پیدا کرد، جلسه شورای عالی کار تشکیل و بحث دستمزد کارگران مجدد بررسی شود. امیدواریم با کاهش نرخ تورم که در حال انجام است، ثبات قیمت ها ایجاد شود و بتوانیم توازن را در بازار کار ایجاد کنیم.
حقوق کارگران چقدر شد؟
رعیتی فرد در پاسخ به اینکه حقوق و دستمزد چقدر با خط فقر فاصله دارد افزود: هر ساله یک نرخ مشخص برای سبد معیشتی مشخص می‌کنیم که این سبد برای سال۱۴۰۲ حدود ۱۳میلیون و ۱۰۰هزار تومان بود. حدود ۶۴ درصد آن با دستمزد ۱۴۰۲ پوشش داده می شود. عدد و رقم دستمزد هر ساله در شورای عالی کار به صورت سه جانبه با توجه شرایط حاکم بر بازار کار و اقتصاد بنگاه‌های مختلف تعیین میشود. درسال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ عددی که به توافق رسیده‌ایم بیش از ۶۰ درصد سبد را پوشش می‌دهد و از تمام نرخ‌هایی که سال‌های قبل مشخص شده بود، بیشتر بود.
معاون روابط کار درباره نظارت بر قراردادهای کار گفت: در وزارت کار بر سه جانبه گرایی اعتقاد داریم. در تمام تصمیم گیری‌ها شرکای اجتماعی دخیل هستند. هم در شورای عالی کار و هم شورای عالی اشتغال و شورای عالی حفاظت فنی به صورت سه جانبه تصمیم‌گیری میشود. در شورای عالی حفاظت فنی تدوین دستورالعمل ها در جهت حفظ و صیانت از نیروی کار انجام میشود هم سه جانبه‌گرایی رعایت میشود.
_zpdm.png){kind=icon}
وی گفت: در مراکز رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما نیز به صورت سه جانبه رسیدگی میشود. ما به بدون شرکای اجتماعی پرنده بدون بال هستیم.
رعیتی فرد درباره اصلاح قانون کار گفت: پیشنهاد اصلاح قانون کار را در ۸ ماده که مرتبط به امنیت شغلی کارگران بود از سال گذشته قبل از هفته کارگر به دولت ارسال کردیم، در حال حاضر در کمیسیون دولت در حال بررسی است.
معاون روابط کاروزارت کار گفت: از یک سو کارگران به دنبال دائمی شدن قرارداد خود هستند و از سوی دیگر کارفرمایان اعتقاد دارند با دائمی شدن قرارداد کار کارگران نباید در کارگاه بی نظمی به وجود بیاید. درماده ۷ و ۲۷ اصلاحاتی انجام دادیم. پیشنهادات با حضور شرکای اجتماعی تعیین و به دولت ارسال شده است و اکنون در حال بررسی در کمیسیون‌های دولت است.
وی گفت: ما اعلام کردیم که اگر کاری بیشتر از ۴سال طول کشید و جنبه مستمرداشت باید قرارداد آن دائمی باشد و این دغدغه کارگران بود که امیداریم برطرف شود.
مجتبی
سلام من ۱۲ ساله کارگر شهداری هستم تمام ۳۰ روزبرج سر کار نه عیدی میدن نه پاداش برجی ۸ تومان چطوری زندگی کنیم
مهری
سلام واقعا فکری به حال بازنشستگان تامین اجتماعی بکنید با حقوق ماهی ۶ میلیون چجوری میشه زندگی کرد. حداقل سایر بازنشستگان از مزایای جانبی برخوردارند و قبلا هم در یک سال دو مرحله حقوقشان را اضافه کردن ولی تا مین اجتماعی ها هیچگونه مزایای جانبی ندارند.و کلا خیلی از قافله عقبند.
شباهنگ
دهنم صاف شده انقدر دنبال کارم هنوز بیمه هم نشدم این چندجاییکه کار کردم😐
امیدوارم این طلسم بیمم شکسته شه
ناشناس
چرا نمیشه زندگی کرد ،میشه به شرط اینکه قیمت کلیه لوازم خانگی و خوراکی و بهداشتی به ۱۰ در صد قیمت فعلی برسد 😴
ناشناس
سلام ؛
قراردادهای موقت کی ممنوع می شود ؟امنیت شغلی و فکری چه راهکاری دارد؟
ناشناس
دوستی در پیام گفته با ۸ ملیون میشه زندگی و تفریح و غیره انجام داد اگه لطف کنن به ما راهنمایی کنند کجا و چگونه زندگی کنند تا ما هم یاد بگیریم با این وضع اگر تورم ۲۰۰ درصدی اتفاق نمیافتاد این دوست ما ماهی ۱۵ ملیون به دولت برمیگردوند چقدر با لیاقت و درسته با این افراد امید به زندگی یه خواب و خیالی بیش نیست مگر مثل اون اقا باشیم اگه بتونیم
محمد
اخه با ۸ تومن چتوری زندگی کنی سال ۹۵ روزی ۵۰ تومن مکرفتیم گوشت ۳۰ تومن بود الان روزی ۳۰۰ میکریم گوشت ۶۰۰ تومن گله کنده ها مخورن حال مکن به ریش ما هم مخندن یکی هم نیست بکه بنظرت تقیری نکرده یا نه
حقوق بگیر تامین نه دولت
چرا نباید همین امروز حقوق افزایش پیدا کنه؟
شاید بخاطر انتخابات هستش که کارگران و بازنشسته ها برای رای پای صندوق ها بیان.
همه ما حالا مشکل داریم چرا وعده نیم دوم رو میدن؟
ناشناس
خدا لعنت کنه همه کسانی رو که باعث این وضعیت آشفته کارگرها شدن.با دستمزد ۸میلیونی چند روز میتونین زندگی کنین آمارها هیچ وقت درست نبوده و نخواهد بود افزایش دستمزد مگه بررسی می‌خواد یک ساعت تو بازار باشی میفهمی چی به چیه
ناشناس
سلام چقدر خوب هست اگر دولت فکر اثاثی برای ملت بردارد چون قیمتها دقیقه ای بالا میرود با این افزایش حقوق کارکر فقط عد ه ای بیکار میشوند مگر کارفرما میتواند ایجور حقوق اضافه کند وقتی روی کارفرماهم فشار زیادی مخارج باشد و نتوانند از پس خرج در بیاید واحد صنفی را تعطیل میکنند و سر کذر نشین زیاد میشود
ناشناس
نود درصد قیمتا رو خود مردم و کسبه ها بردن بالا وقتی خودمون به خودمون رحم نکنیم چه انتظاری از دولت داری
ناشناس
سلام دوست گرامی من امروز گرانی ساعتی پیش میروده هرچه باشد کسی زندگی اسلامی ایرانی پیشرفت آقای وزیر محترم شما را بهجدتان قسم می میدهم کمکی به کارمندان دولت و کارگران دولت شود خداوند متعال نگهدار شما عزیزان باشدممنونم خداحافظ
احمد
سلام. دولت محترم با عنایت به رفاه عمومی و معیشت و با توجه به بازار قیمت نبود و آشفتگی در صنوف مختلف پزشکی . خوراکی بهداشتی و… بنظر میرسد باید است که در مورد حقوق ماهیانه بگیران از جمله بازنشستگان بی درآمد و متضرر خدمات ویژه نماید چون بازار کلا امور زندگی مردم را بازیچه خود نموده است صنوف مردم را بیچاره نمود است .
داوود
من 20ساله در شرکت خصوصی کار میکنم پایه حقوقم با کارگری 6ماهه توی شرکت ما کار میکنه برابره سابقه کار کیلو چنده
فاطمه متصدی زرندی
باسلام آخ چرا من مستمربگیرخودم هستم سال ۹۵باده سال سه ماه مستمربگیرشدم حالا سال ۱۴۰۲هست حقوق من شده دومیلیون ۴۰۰بادوتا دختربی سرپرست چطورزندگی کنم فکری به‌حالا من امثال من برداری
حمید
سلام .من در یک شرکت خصوصی ولی با سابقه فعالیت بالا مشغول کار هستم .ولی دارم قرارداد ماهانه میبندم . ای کاش قانونی پیرامون این بود که هر کس در شغل خود در هر شرکتی هست بالای ۴ سال سابقه داشت دائمی میشد .که در سن بالاتر استرس بیکاری نداشته باشه چون واقعا خیلی سختهددر سن بالا بیکار شدن قطعا در اون ۴ سال کارگر یا کارمند خوبی بوده که ۴ سال فعالیت کرده .پس چرا قرار داد ماهانه .چرا قرار داد ماهانه.