طبق خبرهای منتشر شده قرار است حقوق کارمندان از نیمه دوم سال افزایش پیدا کند. هنوز مشخص نیست حقوق کارمندان همه بخش ها افزایش دارد یا بخش خاصی.میزان افزایش حقوق کارمندان نیز مشخص شده است. زمان اجرایی شدن طرح حقوق کارمندان نیز مشخص نشده است.در ادامه برای خواندن جزییات بیشتر از افزایش حقوق کارمندان با ما همراه باشید.
برترین‌ها
بگو متولد چه ماهی هستی تا بگم چه جوری باید خودتو درمان کنی
فوری/تسویه حساب با بازنشستگان تا این تاریخ | خبر مهم درباره بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
چگونگی دریافت سبد کالا دولتی +جزییات | افزایش مبلغ کالابرگ یارانه ای از این ماه؟
وام فوری 350 میلیون تومانی با بازپرداخت 20 ساله | وام فوری با سود 5 درصد و اقساط کمبر اساس مصوبه جدید دولت در خصوص اصلاحیه رفاهیات کارکنان دولت، در حالی کمک هزینه مسکن ماهانه ۱.۲ میلیون تومان شد که ۱۰ نوع پرداخت مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
معاون اول رییس‌جمهور، مصوبه اصلاحی جدید رفاهیات کارکنان دولت را تحت عنوان “ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال 1402” ابلاغ کرد.
این مصوبه جایگزین دستورالعمل قبلی است.
برخی از نکات مصوبه به شرح زیر است:
تاریخ اجرا این مصوبه از اول مهر 1402 خواهد بود.
مشمولین مصوبه مذکور کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
رعایت سقف متوسط پرداخت خالص ماهانه الزامی است. (55 میلیون تومان)
مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی، معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
پرداختی‌ها در سقف اعتبارات مصوب دستگاه انجام می‌شود.
شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.
پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان سایر پرداخت‌های رفاهی مجاز است.
مبلغ کمک‌هزینه‌های مرسوم:
کمک‌هزینه غذای روزانه 30 هزار تومان تعیین می‌شود.
کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا 36 ماهگی فرزندان) می‌تواند تا دو برابر باشد.
کمک هزینه مهد کودک ماهانه 250 هزار تومان تعیین می‌شود. (مادران دارای فرزند 6 سال و کمتر)
کمک‌هزینه ایاب و ذهاب در تهران ماهانه 300 هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از 500 هزار نفر جمعیت 200 هزار تومان تعیین می‌شود.
کمک‌هزینه مسکن ماهانه 1 میلیون و 200 هزار تومان تعیین می‌شود.
_zpdm.png){kind=icon}
سایر مزایای جانبی:
دستگاه‌ها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و بیمه تکمیلی پرسنل هستند.
دستگاه‌های دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی می‌توانند پاداش 10 میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
پاداش رضایت مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان 10 و 5 میلیون تومان قابل پرداخت است.
10 نوع پرداخت مناسبتی در طول سال (هر کدام 1 میلیون تومان) قابل پرداخت است.
حداقل پرداخت بابت ازدواج و فرزندآوری از 2 تا 6 میلیون تومان تعیین می‌شود.
پرداخت مزایای جانبی به کارکنان مشاغل آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است.
به بانوانی که در مرخصی زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
نکته مهم: هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود.
ناشناس
کی داده کی گرفته!!
مهدی
من کتدمند رسمی هستم و همکارم کارمند قرارداد مشاغل کارگری با هم در اداره یک پُست شغلی
داریم
من با کارمند رسمی ۱۲ سال سابقه کار با ۱۲۰ ساعت اضافه کار ۱۰ میلیون حقوق میگیرم با دو فرزند
همکارم مشاغل کارگری اونم ۱۰ سال سابقه کاری
دریافتی اش ۱۵ میلیون شده
این شده شکاف عمیقی بین ماها بیفته و با دلسردی از کنار هم رد بشیم و هیچ صحبتی در طول روز با هم نداشته باشیم حتی به همدیگر نگاه نمی‌کنیم اگر صحبتی کنیم فقط در مورد وظایف کاری روزانه در بیمارستان ..
لطفا از عدالت و پرداخت ها صحبت نکنید
چون ناعدالتی زیاده
چرا باید در یک وزارت خانه بهداشت یک پُست شغلی یک کار وظایف در طول ماه
کارمند رسمی حقوقش بشه ۱۰ میلیون
کارمند تبصره ۴ مشاغل کاری حقوق بگیره ۱۵ میلیون
آیا قانونی در این موارد هست ناعدالتی رو کسی پاسخ بده ؟؟
ناشناس
آقای مخبر شما چقدر حقوق میگیری
ناشناس
خدابه داد ما بدبختا برسه
ناشناس
اخه تومملکت کار دولتی نیست که بچه‌های تحصیل کرده من برن از خدمات دولت استفاده کنند حالا ما چه گناهی داریم