اصلاح و بازنگری در ضریب افزایش حقوق بازنشستگان تایید شد؟ | خبر خوش از فرمول جدید افزایش حقوق بازنشستگان + جزییات

در حالی که لایحه بودجه سال 1405 با افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولت به مجلس ارائه شده، رئیس سازمان برنامه و بودجه از احتمال تغییر در پرداخت‌ها و حتی بازنگری در حقوق‌ها در طول سال آینده خبر داده است؛ موضوعی که هم‌زمان با مخالفت جمعی از نمایندگان مجلس با میزان افزایش حقوق، بررسی کلیات لایحه بودجه را وارد مرحله‌ای حساس کرده است.

حمید  پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، با اشاره به شرایط درآمدی دولت در سال آینده اعلام کرد: «در سال 1405 ممکن است گشایش‌هایی در منابع درآمدی ایجاد شود و این احتمال وجود دارد که حتی در طول سال، تغییراتی در حقوق یا در پرداخت‌ها، اعم از پرداخت‌های موقت، رفاهی و موارد مشابه برای کارمندان اعمال شود.» او در عین حال تأکید کرد که دولت در تعیین حقوق و مزایا تلاش کرده است با احتیاط عمل کند و «جای پای خود را محکم بگذارد».

این اظهارات در شرایطی مطرح می‌شود که حدود 170 نماینده مجلس در نامه‌ای رسمی، افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولت را ناکافی دانسته و خواستار بازنگری در این رقم شده‌اند. نمایندگان امضاکننده این نامه معتقدند افزایش پیشنهادی دولت فاصله معناداری با نرخ تورم دارد و نمی‌تواند کاهش قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان را جبران کند.

مخالفت گسترده نمایندگان با میزان افزایش حقوق، این احتمال را تقویت کرده است که کلیات لایحه بودجه 1405 در زمان بررسی در صحن علنی مجلس با چالش جدی مواجه شود و حتی رد شود؛ سناریویی که می‌تواند مسیر بودجه سال آینده را به‌طور کامل تغییر دهد.

در همین راستا، رئیس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به سناریوهای پیش‌روی دولت در صورت اصرار مجلس بر افزایش بیشتر حقوق‌ها گفت: دولت آمادگی دارد در صورت تصمیم مجلس، منابع لازم را از مسیرهای جایگزین تأمین کند. به گفته پورمحمدی، این منابع می‌تواند از طریق افزایش درآمدهای مالیاتی یا کاهش بودجه‌های عمرانی فراهم شود؛ هرچند هر یک از این گزینه‌ها پیامدهای اقتصادی خاص خود را به همراه دارد.

بر اساس این اظهارات، لایحه بودجه 1405 اکنون دارای دو محور کلیدی و به‌هم‌پیوسته است: نخست آنکه دولت به‌طور رسمی راه را برای افزایش حقوق یا بهبود پرداخت‌ها در میانه سال آینده باز گذاشته و افزایش حقوق را به‌صورت قطعی و بسته‌شده تلقی نمی‌کند؛ دوم آنکه تحقق این سناریو، تا حد زیادی به رویکرد مجلس در بررسی کلیات و جزئیات لایحه بودجه بستگی دارد.

از یک سو، پذیرش کلیات بودجه با افزایش 20 درصدی حقوق می‌تواند به معنای اجرای محتاطانه سیاست‌های مزدی دولت در ابتدای سال 1405 باشد و از سوی دیگر، رد کلیات یا اعمال تغییرات اساسی از سوی مجلس، دولت را ناگزیر به بازتعریف منابع و مصارف بودجه خواهد کرد.

در مجموع، به نظر می‌رسد سرنوشت حقوق کارمندان در سال 1405 هنوز نهایی نشده و تصمیم‌گیری درباره آن نه‌تنها به وضعیت منابع درآمدی دولت در طول سال، بلکه به نتیجه تعامل و تقابل دولت و مجلس در جریان بررسی بودجه وابسته است؛ تعاملی که می‌تواند معیشت میلیون‌ها حقوق‌بگیر را تحت تأثیر قرار دهد.

معاون اجرایی رئیس جمهور گفت: قصد داریم کسری حقوق کارکنان بیش از 20 درصد را با کالابرگ جبران کنیم.

رئیس سازمان برنامه و بودجه ایران ادامه داد: درباره بازنشستگان هم مشکلات و مسائل را می‌دانیم و کاری که کردیم، سال سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان را انجام دادیم و با عیدی و موارد دیگر حدود ۳۶ درصد افزایش حقوق خواهند داشت و کارمندان دولت هم حدودا ۲۴ تا ۲۵ درصد افزایش دارند. ضمن اینکه فقط‌ کارمندان دولت نیستند که در تنگنا قرار دارند و ما به افرادی که تحت پوشش کمیته امداد و … هستند نیز سعی کردیم افزایش حقوق و معافیت مالیات در نظر بگیریم.

افزایش ۳۶ درصدی سنواتی، مطابق روال سالانه و با هدف جبران بخشی از اثرات تورم بر قدرت خرید بازنشستگان اعمال می‌شود. این افزایش به‌صورت مستقیم بر حقوق پایه بازنشستگان تأثیر گذاشته و مبنای محاسبه سایر مزایا قرار می‌گیرد.

در کنار آن، ۳۰ درصد همسان‌سازی حقوق که به‌عنوان مرحله نهایی طرح متناسب‌سازی اجرا می‌شود، با هدف کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان هم‌تراز و ارتقای عدالت پرداختی در نظر گرفته شده است. اجرای این مرحله، یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان در سال‌های اخیر بوده و نقش مهمی در ترمیم دریافتی آنان دارد.

همچنین، دولت در قالب حمایت‌های معیشتی، بن کالا را برای بازنشستگان پیش‌بینی کرده است تا بخشی از هزینه‌های روزمره و سبد مصرفی خانوارهای بازنشسته جبران شود. این بن، جدا از افزایش حقوق بوده و به‌عنوان کمک‌هزینه معیشتی پرداخت می‌شود.

مجموع این سه عامل، یعنی افزایش سنواتی، همسان‌سازی نهایی و بن کالا، نشان‌دهنده تلاش دولت برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و کاهش فشارهای اقتصادی بر این قشر است؛ هرچند بازنشستگان همچنان تأکید دارند که تداوم این حمایت‌ها و اجرای کامل تعهدات، شرط اصلی تحقق عدالت و تأمین معیشت پایدار آنان خواهد بود.