خبر مهم درباره تبعیض در پرداخت حقوق فرهنگیان بازنشسته
درحالی که طبق ماده ۶ قانون رتبهبندی بازنشستگان فرهنگی باید از فوقالعاده ویژه برخوردار میشدند، اما صندوق بازنشستگی برخلاف نص صریح قانون، میانگین دو سال آخر خدمت را ملاک قرار داده است.
مولف
: محسن کریمی
در سالهای اخیر، اجرای ناقص ماده ۱۲۵ و طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان موجب نارضایتی بخش عمدهای از بازنشستگان فرهنگی شده ؛ چرا که این قانون برای بازنشستگان آموزش و پرورش سال ۱۴۰۱ و بازنشستگان وزارت کشور بهطور کامل اجرا نشده است.
اکونگار نوشت : از آنجایی که وزارت آموزش و پرورش با یک میلیون و ۱۳۰ هزار و ۳۷۱ حقوق بگیر بازنشسته، بزرگترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری با مجموع یک میلیون ۷۶۱هزار و ۶۵۲ هزار بازنشسته تحت پوشش است که ۶۴.۱۷ درصد جامعه حقوقبگیران این صندوق را تشکیل میدهد، اما فرهنگیان بازنشسته همچنان به نقض قوانین در صندوق بازنشستگی کشوری معترض هستند.
بر اساس ماده ۶ قانون رتبهبندی، بازنشستگان فرهنگی باید از فوقالعاده ویژه برخوردار میشدند، اما صندوق بازنشستگی برخلاف نص صریح قانون، میانگین دو سال آخر خدمت را ملاک قرار داده است؛ اقدامی که باعث شده حقوق بازنشستگان ۱۴۰۱ بهطور قابلتوجهی کمتر از بازنشستگان سال قبل و سال بعد باشد و این تبعیض موجب نارضایتی فرهنگیان شده است.
در ماههای اخیر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در اظهارنظرهای متعدد در صحن مجلس، موضوع بازنشستگان سالهای ۱۴۰۰ به بعد (تا ۱۴۰۳) را یادآور شده و پرداخت کلیه مطالبات آنان، از معوقات همسانسازی گرفته تا تاثیر رتبهبندی در پرداخت مستمریها را بهعنوان تذکر به دولت یادآور شدند.
در حالی که رأی قاطع دیوان عدالت اداری تأکید دارد که مبلغ رتبهبندی باید بهطور کامل محاسبه شود. در مردادماه سال جاری دیوان عدالت اداری در مورد پرداخت معوقات رتبهبندی معلمان رأی قطعی صادر کرد. در این رأی آموزش و پرورش و صندوق بازنشستگی ملزم به پرداخت معوقات رتبهبندی شش ماهه دوم سال ۱۴۰۰ معلمان شده است. با این وجود نه تنها اقدامی در این زمینه صورت نگرفته است؛ بلکه بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۱ دقیقا ۳سال است که از حقوق قانونی خود محروم هستند.
