خبر خوش شبانه برای بازنشستگان تامین اجتماعی

مدیرکل درمان تامین اجتماعی خراسان رضوی در بازدید از طرح ساخت درمانگاه تامین اجتماعی بردسکن افزود: حدود یک سوم اعتبارات استان خراسان رضوی در حوزه درمان مستقیم (مراکز ملکی) و دو سوم نیز در حوزه درمان غیر مستقیم (مراکز طرف قرارداد) هزینه می‌شود.

علی رضازاده ادامه داد: تامین اجتماعی ماهانه حدود هفت هزار میلیارد ریال بابت خدمات درمانی بیمه شدگان خود در خراسان رضوی، به مراکز طرف قرارداد در استان پرداخت می‌کند.

او با اشاره به ساخت درمانگاه تامین اجتماعی بردسکن اضافه کرد: این طرح با زیربنای حدود دو هزار و ۶۰۰ مترمربع، یکی از بزرگترین مراکز درمانی در سطح استان خواهد بود که با تامین اعتبار و همکاری پیمانکار، روند ساخت با سرعت مطلوب ادامه دارد و تلاش می‌کنیم تا هفته دولت سال ۱۴۰۵ به بهره‌برداری برسد.

رضازاده با اشاره به وضعیت مراکز درمانی تامین اجتماعی در خراسان رضوی اظهار کرد: هم اینک سه بیمارستان ملکی در استان شامل دو بیمارستان در مشهد و یک بیمارستان در تربت‌حیدریه فعال است و ۱۸ مرکز درمانی سرپایی نیز فعالیت می‌کنند که طرح کنونی در بردسکن، به عنوان نوزدهمین مرکز درمانی تامین اجتماعی، در حال ساخت است.

به گفته وی، بیستمین مرکز درمانی متعلق به تامین اجتماعی در شهرستان جوین با حدود ۳۰ درصد پیشرفت فیزیکی در دست اجراست و عملیات ساخت بیست‌ویکمین مرکز نیز در شهرستان زبرخان، در دهه فجر امسال آغاز خواهد شد.

شهرستان بردسکن با ۸۵ هزار نفر جمعیت و سه شهر «بردسکن، شهرآباد و انابد» و ۷۳ روستای دارای ۲۰ خانوار در فاصله ۲۸۰ کیلومتری جنوب غرب مشهد قرار دارد.

هم اکنون بیش از سه میلیون و ۲۰۰ هزار نفر در خراسان رضوی زیر پوشش تامین اجتماعی قرار دارند که خدمات درمانی ارائه شده به آنان در قالب درمان مستقیم از طریق مراکز درمانی ملکی به صورت رایگان و درمان غیرمستقیم از طریق مراکز درمانی طرف قرارداد بیمه ارائه می‌شود.

به مناسبت روز گزینش، مدیر درمان تأمین‌اجتماعی استان اصفهان بر نقش محوری هسته گزینش در تضمین سلامت اداری، ارتقای اخلاق حرفه‌ای و انتخاب نیروی انسانی متعهد برای خدمت به مردم تأکید کرد.

 به مناسبت روز گزینش، نشست صمیمانه‌ای با حضور علی ترک، مدیر درمان استان و رییس هسته گزینش تأمین اجتماعی استان برگزار شد. در این دیدار، ضمن گرامیداشت جایگاه گزینش در نظام اداری کشور، بر اهمیت سلامت سازمانی و انتخاب شایسته نیروهای انسانی متعهد و متخصص تأکید شد.

ترک در این دیدار ضمن تبریک این روز به مدیران و کارشناسان گزینش گفت: گزینش، تنها یک فرآیند استخدام نیست؛ بلکه تضمین‌کننده سلامت و پاکدستی نظام اداری و عامل اصلی در شکل‌گیری سازمانی اخلاق‌محور و خدمت‌محور است.سرگرمی روز نوشت : وی با اشاره به اینکه ارتقای کیفیت خدمات درمانی نیازمند نیروی انسانی کارآمد و پاک‌نیت است افزود: خدمات در حوزه درمان زمانی اثربخش خواهد بود که در کنار تخصص، روح خدمت و تعهد در وجود کارشناسان و مدیران نهادینه شده باشد و این وظیفه خطیر گزینش است که چنین نیروهایی را برای خدمت در تأمین اجتماعی شناسایی کند.

مدیر درمان تأمین‌اجتماعی اصفهان همچنین از تلاش‌های مستمر کارشناسان هسته گزینش در صیانت از ارزش‌های انقلابی و اخلاقی تقدیر و اظهار کرد: نهال صداقت، پاکی و خدمت صادقانه در سازمان تأمین اجتماعی به همت همکاران بخش گزینش بارور می‌شود. این مسیر پرمسئولیت، پشتوانه‌ای برای اعتماد مردم به نظام سلامت و درمان خواهد بود.

ترک ضمن قدردانی از مجموعه گزینش استان، بر ضرورت تداوم همکاری‌ها و هم‌افزایی میان واحدهای اجرایی و گزینش برای تحقق اهداف سازمان تأکید کرد.

آیتی در سخنان خود با تبریک این روز به مدیران و کارشناسان گزینش بیان کرد: گزینش ستون اصلی اعتماد عمومی به سازمان است و با انتخاب درست، می‌توان بستر رشد اخلاقی و فرهنگی مجموعه را فراهم کرد. هر نیروی انسانی که در مسیر خدمت به مردم گام برمی‌دارد، باید در آزمون اخلاق، شفافیت و سلامت سربلند باشد.

وی ضمن اشاره به نقش گزینش در تثبیت فرهنگ سازمانی افزود: در مجموعه تأمین‌اجتماعی، به‌ویژه حوزه درمان، هر تصمیم در نهایت به سلامتی بیمه‌شده و خانواده او منتهی می‌شود. بنابراین، حضور افراد متعهد و متخصص در بدنه اجرایی سازمان، ضامن تحقق اهداف درمانی و افزایش رضایتمندی مردم است.

معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت درمان همچنین با بیان ضرورت توجه به کارآمدی و روحیه جهادی کارکنان گفت: گزینش، وظیفه‌ای حساس و تأثیرگذار است؛ خروجی تصمیمات این حوزه مستقیماً کیفیت خدمات درمانی و اداری را تعیین می‌کند. باید نگاه گزینش را از صرف تشریفات اداری به سمت توسعه توانمندی‌های انسانی و ارتقای بهره‌وری هدایت کنیم.

در پایان این دیدار، آیتی ضمن قدردانی از مجموعه هسته گزینش تأمین اجتماعی استان، از آنان به‌عنوان نگهبانان سلامت و صداقت سازمان یاد کرد و بر تداوم تعامل، هم‌افزایی و انتقال تجربیات بین واحدهای اجرایی و گزینش برای تحقق مدیرت مبتنی بر ارزش‌ها تأکید کرد