عیدی ویژه وزیر برای افزایش دوباره حقوق کارگران و کارمندان | اقدامات سازمان اداری استخدامی برای افزایش جدید حقوق کارگران و کارمندان

میدری بیان کرد: دستمزد نگهداری افراد معلول ۴۰ درصد و مستمری بازنشستگان ۴۵ درصد افزایش یافته است تا مشکلات جامعه کاهش یابد.»

وی با اشاره به کاهش عوارض بیمه کارگران ساختمانی به میزان ۲.۵ درصد، افزود: «امسال ۴۰۰ هزار بازنشسته به جمع بازنشستگان کشور اضافه خواهد شد.

میدری با تأکید بر حمایت از نیروی کار و ارائه خدمات به این قشر، یادآور شد: ۶ میلیون نفر کارگر از جمله رانندگان و تولید کنندگان صنایع دستی هستند که بیمه تأمین اجتماعی ندارند.

افزایش ۴۵ درصدی در دستمزد پایه و اصلاح مزایای کلیدی مانند پایه حقوق،بن مسکن و خواربار، حق اولاد، اضافه کاری و پایه سنوات، همراه با تعیین سقف عیدی و محاسبه دقیق سنوات، نشان از تلاش برای بهبود معیشت کارگران دارد.

اما موضوعی که وجود دارد اینست که حق تاهل که برای اولین بار در سال 1403 به فیش حقوقی کارگران اضافه شد متاسفانه در سال 1404 افزایش نیافت همچنین بن مسکن همان 9000000 ریال ثابت باقی ماند. در ادامه این مقاله، به صورت مختصر و شفاف تمامی موارد حقوق کارگران از جمله محاسبه سنوات و عیدی و سایر مزایا تشریح می‌شود تا تصویری جامع از وضعیت جدید ارائه گردد.

 حقوق سال 1404 کارگران

 افزایش حداقل حقوق سال 1404 در راستای جبران هزینه‌های معیشتی و حفظ قدرت خرید کارگران اعمال شده است.

بر اساس مصوبات شورای عالی کار:

حداقل دستمزد روزانه: افزایش از ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال به 3,463,656 ریال (۴۵ درصد افزایش)

حداقل حقوق ماهانه: افزایش از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال به 103,909,680 ریال

بن کارگری (خوار و بار) یکی از مزایای اصلی محسوب می‌شود که با افزایش(57درصدی) از ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال به ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال تعیین گردیده است. این بن به عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، نقش مهمی در تأمین بخشی از هزینه‌های زندگی کارگران دارد.

سطوح حقوق کارگران با توجه به وضعیت استخدام به صورت زیر اعلام شده است:

کارگر مجرد بدون سابقه: حدود 134,909,680 ریال (افزایش ۴۳ درصدی)

کارگر متاهل بدون سابقه: حدود 139,909,680 ریال (افزایش ۴۰ درصدی)

کارگران دارای یک سال سابقه: مطابق با جداول اعلامی، مبلغ‌های تعیین شده برای افراد مجرد و متاهل به‌ترتیب حدود 137,729,680 ریال و 142728680 ریال می‌باشد.

ساعت موظفی 1404 تعداد ساعاتی است که کارگران طبق قرارداد و قوانین ملزم به انجام آن هستند. این ساعات شامل ساعات کاری اصلی بدون احتساب اضافه‌کاری است.

محاسبه مزد ساعتی: دستمزد روزانه (3,463,656 ریال) تقسیم بر تعداد ساعات رسمی کاری، که معمولاً حدود 7ساعت و 20 دقیقه در روز می‌باشد، منجر به دستمزد هر ساعت کاری به مقدار تقریبی 472,531 ریال می‌شود.

اهمیت ساعت موظفی: این مقدار پایه‌ای برای محاسبه اضافه‌کاری‌ احتمالی است. هر ساعت کاری فراتر از این میزان مشمول پرداخت اضافه کار خواهد بود.

مزد هر ساعت اضافه کاری: با ضرب مزد مبنا هر ساعت کاری (472,531 ریال) در یک ضریب معین (1.4)، نرخ اضافه کار تعیین می‌شود که در سال 1404 به میزان تقریبی 661,544 ریال برای هر ساعت اضافه کار می‌باشد

همچنین، برخی مشاغل که محدودیت ساعات موظفی دارند (مانند کار در محیط‌های سخت) مشمول اضافه کاری نمی‌شون

حق مسکن ماهانه برای کارگران به مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال ثابت در نظر گرفته شده است. این مبلغ به عنوان یک هزینه ثابت در محاسبه حقوق درج شده و در سال 1403 هم همین مبلغ بود. نکته حائز اهمیت که سایر منابع ذکر نشده است اینست که بن مسکن در سال های گذشته توسط هیئت وزیران و با فاصله زمانی بیشتر تصویب شده است و این آیتم تنها موردی است که در سال های گذشته هم در بخشنامه های مزدی نیامده و بعدا توسط هیئت وزیران به تصویب رسیده است. بنابراین جامعه کارگری میتواند امیدوار باشد که ماه های اردیبهشت و خرداد که جلسات مزدی دولت برگزار می گردد بن مسکن نیز افزایش 30 تا 40 درصدی داشته باشد.

حق تاهل: مبلغ 5,000,000 ریال ثابت است. این قلم که در سال 1403 توسط دولت محترم شهید جمهور، ابراهیم رئیسی برای اولین بار مصوب شد  و به کارگرانی تعلق گرفت که دارای همسر می باشند متاسفانه در دولت جدید افزایش نیافت. حق تاهل میتواند آیتمی موثر برای کارگران متاهل و همچنین تشویق جوانان عزیز کشورمان به ازدواج باشد.

حق اولاد: به ازای هر فرزند مبلغ 10,390,968 ریال تعیین شده که با افزایش ۴۵ درصدی نسبت به دوره‌های قبل تنظیم شده است.