حذف یک آیتم از حقوق بازنشستگان | تغییرات جدید واریز حقوق بازنشستگان اعلام شد

با اجرای فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، مبلغ واریزی به حساب بسیاری از بازنشستگان کمتر از رقم درج‌شده در احکام حقوقی آنان است. طبق بررسی‌ها، حذف یک آیتم نقدی به ارزش حدود ۹۳۰ هزار تومان، علت اصلی این اختلاف عنوان شده و همین موضوع اعتراض جمعی از بازنشستگان را در پی داشته است.

محمدحسن زدا، سرپرست پیشین سازمان تأمین اجتماعی، در واکنش به این موضوع در صفحه اجتماعی خود نوشت:

«در فرمول متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۴ تنها افزایش ۳۲ درصدی در نظر گرفته شده و خبری از آیتم نقدی ۹۳۰ هزار تومانی نیست. این مسئله برای من جای سوال دارد.»

وی هشدار داد که حذف این آیتم می‌تواند به ابطال بخشنامه متناسب‌سازی توسط مراجع ذی‌صلاح منجر شود.

بر اساس گزارش‌ها، بسیاری از بازنشستگان تأمین اجتماعی از وجود اختلاف تا سقف یک میلیون تومان میان حقوق دریافتی و احکام حقوقی رسمی خود خبر داده‌اند. این مشکل، به گفته آنان، فراگیر و سراسری است و فقط به یک گروه خاص محدود نمی‌شود.

بازنشستگان تأکید دارند که این وضعیت باعث سردرگمی، نگرانی و بی‌اعتمادی در میان جامعه بازنشستگان شده است. آن‌ها خواستار پاسخ‌گویی شفاف سازمان تأمین اجتماعی و اصلاح فوری مبالغ واریزی بر اساس احکام رسمی هستند.

افزایش حقوق  بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، با چند مرحله‌ اصلاح و متناسب‌سازی همراه شده و نسبت به سال گذشته، رشد محسوسی دارد. بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار، حقوق پایه بازنشستگان با در نظر گرفتن سابقه پرداخت بیمه‌ افزایش یافته است. مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز با ضریب ۳۰ درصد اعمال می‌شود. اما برخلاف تصور رایج، این ۳۰ درصد به معنای افزایش مستقیم حقوق نیست، بلکه معادل ۳۰ درصد از اختلاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان هم‌ردیف در نظر گرفته شده و به صورت مجزا محاسبه می‌شود.

اقتصادآنلاین نوشت: به این ترتیب، برخی بازنشستگان به‌ویژه در سطوح پایین درآمدی، تا حدود ۴۵ درصد رشد دریافتی خواهند داشت و برای سایر گروه‌ها نیز افزایش حقوق با ترکیبی از درصد رشد و مبلغ ثابت (۹۳۱ هزار تومان) اعمال خواهد شد.

فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی

بر اساس اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ برای دو گروه اصلی به‌صورت متفاوت تعریف شده است.

گروه اول شامل بازنشستگان حداقل‌بگیر است که افزایش حقوق آن‌ها حدود ۴۵ درصد خواهد بود. این افراد اغلب پایین‌ترین سطح مزدی را دارند و بیشترین درصد رشد حقوق را تجربه خواهند کرد.

گروه دوم، بازنشستگان با حقوق بالاتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان هستند. برای این افراد، افزایش به‌صورت ۳۲ درصد به‌علاوه یک مبلغ ثابت ۹۳۱ هزار تومان در ماه اعمال می‌شود. این ترکیب باعث شده که افزایش حقوق در این سطح هم قابل توجه باشد، هرچند به اندازه حداقل‌بگیران نیست.

افزایش حقوق بازنشستگان فقط به پایه حقوق محدود نشده و مزایای جانبی نیز رشد داشته‌اند. این بخش از حقوق شامل حق عائله‌مندی، کمک‌هزینه اولاد، بن معیشت و حق مسکن می‌شود که هریک با افزایش رسمی همراه بوده است.

طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، حق عائله‌مندی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان تعیین شده است. کمک‌هزینه اولاد نیز برای هر فرزند معادل یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان در نظر گرفته شده است. بن معیشتی یا همان کمک‌هزینه سبد کالا، ۶۰۰ هزار تومان است و کمک‌هزینه مسکن نیز ۴۰۵ هزار تومان تعیین شده است.

تمامی این مبالغ از اردیبهشت‌ماه به فیش حقوقی بازنشستگان اضافه شده و در مجموع، رقم دریافتی آن‌ها را به شکل ملموسی افزایش داده است.

در روزهای گذشته حقوق اردیبهشت بازنشستگان تامین اجتماعی به همراه افزایش سنواتی و متناسب‌سازی دور دوم واریز شد؛ در عین حال، فیش‌های حقوقی در روزهای ابتدای خرداد صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شد.

در عین حال، بازنشستگان کارگری در انتظار واریز معوقات فروردین هستند و آنگونه که سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده این معوقات قرار است با حقوق خرداد به حساب بازنشستگان واریز شود.

بازنشستگان انتظار دارند روال پرداخت در خرداد به حالت قبل برگردد و واریزی‌ها از بیستم ماه بر اساس حروف الفبا آغاز شود.