خبر خوش مدیرعامل صندوق بازنشستگی برای بازنشستگان | اجرای فوق‌العاده خاص و ویژه برای بازنشستگان قطعی شد
در نشست مشترک دکتر میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با جمعی از مدیران کانون‌های بازنشستگی استان گلستان، موضوعات کلیدی مرتبط با اجرای کامل قانون متناسب‌سازی حقوق، پرداخت فوق‌العاده خاص و ترمیم حقوق بازنشستگان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
مولف
: محسن کریمی
در این نشست، آقای صباغان، مشاور استاندار و رئیس کانون بازنشستگان استانداری گلستان، با اشاره به روند ناقص اجرای قانون متناسب‌سازی، خواستار اجرای دقیق و کامل آن در سال‌های آتی شد. وی تأکید کرد: طبق برنامه زمان‌بندی‌شده، بازنشستگان باید طی سال‌های ۱۴۰۳ (۴۰ درصد)، ۱۴۰۴ (۳۰ درصد) و ۱۴۰۵ (۳۰ درصد)، به سطح ۹۰ درصد از حقوق شاغلان هم‌تراز برسند.
وی همچنین گلایه‌مندی گسترده بازنشستگان از عدم محاسبه فوق‌العاده ترمیمی و فوق‌العاده خاص در احکام حقوقی را مطرح کرد و گفت: «جوانی، سلامت و توان بازنشستگان در خدمت‌رسانی به مردم صرف شده و روا نیست در دوران سالمندی، نسبت به وضعیت معیشتی و سلامت روانی آنان بی‌تفاوتی صورت گیرد.»
یکی از مهم‌ترین مطالبات مطرح‌شده در این جلسه، درخواست ایجاد بیمه درمانی تکمیلی برای بازنشستگان به‌مانند شاغلان بود؛ مطالبه‌ای که به گفته صباغان، مستند به ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است و می‌تواند نقش مهمی در ارتقای سطح رفاه و سلامت بازنشستگان ایفا کند.
در پاسخ به این مطالبات، دکتر میرزایی با قدردانی از خدمات و زحمات بازنشستگان کشور، وعده همراهی و پیگیری جدی برای تحقق خواسته‌های قانونی این قشر زحمتکش را داد. وی تأکید کرد که صندوق بازنشستگی کشوری آمادگی دارد در مسیر تأمین منابع و فراهم‌سازی زمینه‌های اجرایی، همکاری لازم را برای پرداخت فوق‌العاده خاص، اجرای کامل متناسب‌سازی، و تقویت پوشش بیمه‌ای بازنشستگان انجام دهد.
فوق‌العاده خاص بازنشستگان؛ مطالبه‌ای فراموش‌شده یا وعده‌ای در راه تحقق؟
در ماه‌های اخیر، موضوع پرداخت فوق‌العاده خاص به بازنشستگان کشوری و لشگری به یکی از مهم‌ترین خواسته‌های جامعه بازنشستگان تبدیل شده است. این مطالبه که به‌صورت جدی از سوی کانون‌های بازنشستگی، تشکل‌های صنفی و برخی نمایندگان مجلس دنبال می‌شود، هنوز به مرحله اجرا نرسیده و با گذشت زمان، به عاملی برای نارضایتی و بی‌اعتمادی بازنشستگان نسبت به وعده‌های دولت و صندوق‌های بازنشستگی بدل شده است.
اما فوق‌العاده خاص چیست و چرا بازنشستگان خواستار اجرای آن هستند؟
فوق‌العاده خاص، عنوان یکی از مزایای حقوقی است که طی سال‌های اخیر به برخی گروه‌های شاغل تعلق گرفته و به‌نوعی افزایش دریافتی ماهانه آن‌ها را تضمین کرده است. این مزایا به‌صورت بند مشخصی در فیش حقوقی درج می‌شود و برای برخی کارمندان و مدیران، به‌ویژه در نهادهای خاص، مبالغ قابل‌توجهی را شامل می‌شود. اما در حالی که قانون‌گذار صراحتاً تأکید دارد که بازنشستگان باید از حقوق و مزایای حداقل ۹۰ درصد هم‌تراز با شاغلان برخوردار باشند، این فوق‌العاده خاص برای بسیاری از بازنشستگان محاسبه و پرداخت نشده است.
در آخرین جلسه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با کانون‌های بازنشستگی استان گلستان، بار دیگر این موضوع در صدر مطالبات قرار گرفت. بازنشستگان تصریح کردند که عدم اجرای دقیق متناسب‌سازی و حذف آیتم‌هایی مانند فوق‌العاده خاص و ترمیمی از فیش‌ها، باعث تفاوت چشمگیر بین احکام حقوقی و دریافتی واقعی شده است. به گفته آنان، اگرچه دولت و صندوق‌ها وعده پیگیری داده‌اند، اما زمان اجرای این وعده‌ها مشخص نیست.
یکی دیگر از ابعاد مهم این مطالبه، تأثیر آن بر معیشت بازنشستگان در شرایط سخت اقتصادی است. بسیاری از بازنشستگان با هزینه‌های بالای درمان، اجاره مسکن، و تورم افسارگسیخته مواجه‌اند و عدم برخورداری از مزایای قانونی چون فوق‌العاده خاص، به معنای عقب‌ماندن شدید از سطح زندگی حداقلی است.
در پاسخ به این مطالبات، مسئولان صندوق بازنشستگی کشوری از تلاش برای تأمین منابع مالی و پیگیری هماهنگی با سازمان برنامه و بودجه سخن گفته‌اند. اما کارشناسان هشدار می‌دهند که اگر این روند به تعویق‌های بیشتر منجر شود، احتمال گسترش اعتراضات صنفی و بی‌اعتمادی شدیدتر نیز وجود خواهد داشت.
در مجموع، فوق‌العاده خاص بازنشستگان نه یک امتیاز مازاد، بلکه یک حق قانونی است که باید در چارچوب اجرای کامل قانون متناسب‌سازی محاسبه و پرداخت شود. بازنشستگان انتظار دارند دولت و صندوق‌ها، از وعده‌های شفاهی عبور کرده و با اقدامی عملی و شفاف، این مطالبه قانونی و انسانی را محقق سازند.
