اطلاعیه مهم تامین اجتماعی برای حقوق بگیران و بیمه شدگان | بیمه شدگان تامین اجتماعی حتما بخوانند

محاسبه و پرداخت مستمری در آینده، بر اساس قانون و مقررات حاکم بر سازمان تأمین اجتماعی و همچنین با توجه به سوابق بیمه‌پردازی فرد و میانگین حقوق یا مزد دو سال آخر بیمه‌پردازی محاسبه خواهد شد. قانون برنامه هفتم توسعه، میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به عنوان ملاک محاسبه مستمری تعیین کرده است. 

محاسبه و پرداخت مستمری در آینده بر اساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی و مقررات جاری انجام می‌شود. مطابق آنچه در قانون برنامه هفتم توسعه به تصویب رسیده، میانگین حقوق یا مزد دو سال آخر بیمه‌پردازی فرد ملاک اصلی محاسبه مستمری بازنشستگی خواهد بود. این موضوع طی ماه‌های اخیر به یکی از داغ‌ترین مباحث در میان کارگران، کارمندان و مستمری‌بگیران تبدیل شده است؛ زیرا تغییر در نحوه محاسبه مستمری، تأثیر مستقیم بر حقوق دوران بازنشستگی افراد خواهد داشت.

پیش از این، فرمول محاسبه مستمری در تأمین اجتماعی بر اساس میانگین حقوق پنج سال آخر بیمه‌پردازی بود. این روش اگرچه ثبات بیشتری ایجاد می‌کرد، اما در عمل باعث می‌شد کسانی که در سال‌های پایانی خدمت افزایش حقوق چشمگیری داشتند، مستمری پایین‌تری دریافت کنند. به همین دلیل در برنامه هفتم توسعه، تغییر مهمی اعمال شد و مبنای محاسبه به میانگین دو سال آخر تغییر یافت.

این تغییر به ظاهر ساده، برای بسیاری از بیمه‌پردازان خبر خوشی است. زیرا اگر فردی در دو سال پایانی خدمت خود حقوق بالاتری دریافت کند، مستمری او نیز متناسب با همان حقوق افزایش خواهد یافت.

تأثیر این قانون بر بازنشستگان آینده

قانون جدید محاسبه مستمری می‌تواند تأثیرات متفاوتی بر گروه‌های مختلف بیمه‌پردازان داشته باشد:

کارگرانی که افزایش حقوق مرحله‌ای داشته‌اند: این افراد معمولاً هر سال افزایش تدریجی حقوق دارند و تغییر زیادی در دو سال آخر نمی‌بینند. بنابراین تأثیر چندانی از این قانون نمی‌گیرند.

به گزارش سرگرمی روز : مدیران و کارکنانی که در سال‌های پایانی ارتقا می‌گیرند: این گروه بیشترین سود را از قانون جدید خواهند برد، زیرا میانگین دو سال آخر معمولاً بالاتر از میانگین پنج سال است.

افرادی که در دو سال آخر بیکار می‌شوند یا کاهش حقوق دارند: این دسته متضرر خواهند شد، چون مستمری آن‌ها دقیقاً بر اساس حقوق پایین‌تر دو سال پایانی محاسبه می‌شود.

یکی از نگرانی‌های اصلی بیمه‌شدگان این است که مبادا کارفرما در دو سال آخر بیمه‌پردازی، حقوق واقعی فرد را کمتر اعلام کند یا بیمه ناقص پرداخت شود. در این شرایط، مستمری بازنشستگی به شدت کاهش خواهد یافت. به همین دلیل کارشناسان توصیه می‌کنند بیمه‌شدگان همواره فیش‌های حقوقی و سوابق بیمه خود را در سامانه تأمین اجتماعی بررسی کنند تا از صحت اطلاعات اطمینان داشته باشند.

باید توجه داشت که علاوه بر میانگین حقوق، مدت سنوات بیمه‌پردازی نیز نقش تعیین‌کننده‌ای در میزان مستمری دارد. حداقل سابقه لازم برای دریافت بازنشستگی در تأمین اجتماعی ۲۰ سال است، اما برای برخورداری از مستمری کامل، فرد باید ۳۰ سال سابقه بیمه داشته باشد. هرچه سنوات بیشتر باشد، درصد بالاتری از میانگین حقوق به عنوان مستمری محاسبه خواهد شد.

قانون تأمین اجتماعی در برخی موارد شرایط خاصی را برای بازنشستگی در نظر گرفته است. به عنوان مثال:

بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن

بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب

بازنشستگی پیش از موعد در صورت تصویب دولت و مجلس

در همه این موارد نیز مبنای محاسبه مستمری، میانگین حقوق دو سال آخر خواهد بود.

کارشناسان بازار کار معتقدند اجرای این قانون دو پیامد اصلی خواهد داشت:

انگیزه بیشتر برای بیمه‌پردازی واقعی: چون فرد می‌داند حقوق دو سال آخر اهمیت بالایی دارد، سعی می‌کند بیمه واقعی خود را پرداخت کند.

سرگرمی روز نوشت : افزایش بار مالی برای سازمان تأمین اجتماعی: در صورتی که تعداد زیادی از بیمه‌شدگان در دو سال آخر حقوق بالاتری دریافت کنند، مستمری‌ها نیز به همان نسبت افزایش می‌یابد و فشار بیشتری بر صندوق تأمین اجتماعی وارد می‌شود.

توصیه به بیمه‌پردازان

برای اینکه بازنشستگان آینده دچار مشکل نشوند، رعایت چند نکته ضروری است:

حتماً در دو سال آخر بیمه‌پردازی، سوابق خود را در سامانه es.tamin.ir کنترل کنید.

در صورت مشاهده مغایرت، سریعاً از کارفرما بخواهید اصلاح کند.

از هم‌اکنون برای برنامه‌ریزی مالی دوران بازنشستگی اقدام کنید و فقط به حقوق مستمری تکیه نکنید.

سخن پایانی

بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، از این پس محاسبه مستمری بر مبنای میانگین حقوق دو سال آخر بیمه‌پردازی انجام می‌شود. این تغییر اگرچه برای بسیاری از بازنشستگان آینده یک خبر خوش محسوب می‌شود، اما نیازمند دقت و توجه جدی در ثبت و پرداخت بیمه در سال‌های پایانی خدمت است. بنابراین هر فردی که به سال‌های پایانی کار نزدیک می‌شود، باید بیش از پیش مراقب سوابق بیمه‌ای خود باشد تا بتواند در دوران بازنشستگی از یک حقوق پایدار و مطمئن برخوردار شود.