اعلام زمان واریز مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی
زمان واریز معوقات فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد.
مولف
: محسن کریمی
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از واریز مابه‌التفاوت حقوق معوقه بازنشستگان تامین اجتماعی مربوط به فروردین‌ماه ۱۴۰۴ همراه با حقوق مردادماه خبر داد. این اقدام در راستای همسان‌سازی حقوق و کاهش فشار معیشتی بر بازنشستگان انجام می‌شود.
به گفته میدری، مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه که تاکنون پرداخت نشده بود، بین ۳ تا ۴ میلیون تومان برای هر بازنشسته محاسبه شده و همراه با حقوق مردادماه به حساب آنها واریز خواهد شد. این افزایش بخشی از برنامه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است که با هدف نزدیک‌تر کردن دریافتی آنها به هزینه‌های واقعی زندگی طراحی شده است.
اگرچه این اقدام گامی مثبت در جهت بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان محسوب می‌شود، اما کارشناسان معتقدند با توجه به تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی، این مقدار افزایش همچنان نمی‌تواند نیازهای اقتصادی این قشر را به طور کامل برآورده کند.
کارشناسان حوزه رفاه اجتماعی تأکید دارند که برای رفع کامل چالش‌های معیشتی بازنشستگان، اصلاحات ساختاری در نظام حقوق و مستمری ضروری است. افزایش‌های مقطعی، هرچند مفید، نمی‌توانند به تنهایی پاسخگوی مشکلات ریشه‌ای باشند.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار واریز حقوق مردادماه از ۲۸ تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۴ هستند که همراه با دو پرداخت مهم شامل معوقات افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ و بخشی از طرح همسان‌سازی حقوق خواهد بود.
معوقه مربوط به افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ که به دلیل تأخیر در تصویب، بر اساس ارقام سال گذشته پرداخت شده بود، برای هر بازنشسته حدود ۳ تا ۴ میلیون تومان برآورد می‌شود. احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرده که این معوقات احتمالاً همراه با حقوق مرداد واریز خواهد شد، هرچند هنوز فیش‌های مربوطه صادر نشده است.
بخش دیگری از پرداخت‌ها به طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اختصاص دارد که با هدف کاهش شکاف میان حقوق بازنشستگان و شاغلان طراحی شده است. این طرح، که مدت‌هاست مطرح شده اما به مرحله اجرا نرسیده، مورد انتظار بسیاری از بازنشستگان است و امید می‌رود که نخستین مرحله آن در آینده نزدیک محقق شود.
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تأکید بر اینکه حوزه درمان این سازمان به هیچ وجه قابل واگذاری نیست، گفت: با برنامه‌های جدید تعریف شده و تغییرات ساختاری به دنبال تقویت بخش درمان هستیم تا خدمات با کیفیت‌تری به ذینفعان ارائه کنیم.
سالاری در جلسه هم‌اندیشی حوزه درمان که با حضور جمعی از معاونان و مدیران سازمان و با مشارکت ویدئو کنفرانسی مدیران درمان استانی و روسای واحدهای درمانی سراسر کشور برگزار شد، افزود: جدای از نیروی ارزشمند انسانی، تجربه و دانش تخصصی درمانی سازمان، دارایی ملموس حوزه درمان مستقیم سازمان حدوداً ۶۰۰ هزار میلیارد تومان ارزش دارد و این اموال که از ارزش شستا هم بیشتر و متعلق به کارگران و بازنشستگان است اصلاً و ابداً واگذار نمی‌شود بلکه درمان مستقیم و غیرمستقیم سازمان هر دو تقویت خواهند شد.
وی گفت: همانطور که شاهد بودیم در حوزه توسعه و پروژه‌های جدید عمرانی نیز سهم عمده پروژه‌ها به حوزه درمان اختصاص دارد که البته توزیع و تصویب آنها با آمایش، اصول علمی و لحاظ منافع بلندمدت سازمان صورت گرفته و می‌گیرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: ساختار درمان غیرمستقیم سازمان باید اولویت را در خرید راهبردی تعریف کند و مغز متفکر خدمات درمانی سازمان باشد و به همین منظور تقویت درمان غیرمستقیم را در اولویت قرار دادیم.
وی گفت: برای موضوعات پیشگیری از بیماری‌ها، برنامه ریزی روی مسائل سالمندان و اقتصاد سلامت، برنامه‌های منسجم تر و جامع تری تعریف می‌کنیم و در ساختار جدید اهمیت ویژه‌ای خواهند داشت.
سالاری تشکیل شرکت سلامت الکترونیک مختص حوزه درمان و ارسال اسناد مراکز ملکی و طرف قرارداد از طریق سامانه رسا (ارتباط پزشک با بیمار) را از دیگر برنامه‌های کلیدی حوزه درمان سازمان خواند و افزود: نظام ارجاع و پزشک خانواده یک برنامه ملی است و با وزارت بهداشت و درمان در مورد تحقق این برنامه مشارکت خواهیم داشت.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه با تاکید بر اینکه اجرای نظام ارجاع و پزشک خانواده نباید موجب تحمیل هزینه مضاعف به سازمان شود، گفت: در فاز اول در سازمان تامین اجتماعی ارجاع داخلی در استان‌های تهران و البرز راه اندازی شد و در فاز دوم استان‌های دیگر اضافه خواهند شد.
وی ادامه داد: در قالب سه طرح کلی از طرح‌های بیست گانه و با رویکرد استفاده از فناوری و در بستر الکترونیک، تلاش می‌کنیم خدمات درمانی سریع‌تر، با کیفیت‌تر و با پرداختی کمتر از جیب بیمه‌شدگان را محقق کنیم.
در این جلسه، تعدادی از مدیران درمان استان‌ها به بیان مسائل خود در خصوص مطالبات مراکز طرف قرارداد، موضوعات نیروی انسانی بخش درمان، بکارگیری نیروهای متخصص و کادر درمان، زیرساخت‌ها و تجهیز مراکز درمانی در استان‌ها پرداختند.
