واریز حداقل 20 میلیون تومانی برای بازنشستگان از این ماه | خبر رسمی از ترمیم حقوق بازنشستگان کشوری

طاهره احمدزاده، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: مأموریت اصلی صندوق پرداخت حقوق بازنشستگی است، اما در کنار آن مجموعه‌ای از خدمات رفاهی و حمایتی نیز به‌صورت آنلاین و از طریق پورتال صندوق ارائه می‌شود.

وی با اشاره به اینکه تاکنون بیش از ۷۳۷ نفر از بازنشستگان استان موفق به دریافت وام ازدواج برای فرزندان خود شده‌اند، گفت: این تسهیلات که در دو مرحله و به مبلغ ۶۰۰ میلیون ریال پرداخت می‌شود، تاکنون رقمی معادل ۴۴۰ میلیارد ریال را شامل شده است.

مدیر صندوق بازنشستگی استان از بیمه‌های اقساطی، خرید اعتباری از فروشگاه‌های معتبر، تسهیلات ایرانگردی و جهانگردی با تخفیف، و نیز برگزاری جشنواره‌های ورزشی به‌عنوان بخشی از خدمات رفاهی یاد کرد و افزود: این اقدامات در راستای ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان و خانواده‌هایشان اجرا می‌شود.

به گفته احمدزاده، هم‌اکنون ۸۹ هزار و ۸۰۶ بازنشسته تحت پوشش صندوق در آذربایجان‌شرقی قرار دارند و میانگین حقوق پرداختی ماهانه به آنان ۲۰۵ میلیون ریال است. او همچنین اظهار داشت: حدود ۶۷ درصد این جمعیت را مردان و ۳۳ درصد را زنان تشکیل می‌دهند و در مجموع نزدیک به ۱۲۰ هزار نفر از بازنشستگان و افراد تحت تکفل از خدمات صندوق بهره‌مند می‌شوند.

مدیر صندوق بازنشستگی استان افزود: میانگین سن بازنشستگی در استان ۵۲ سال و میانگین سن کنونی بازنشستگان ۶۵ سال است. او با بیان اینکه بیش از ۶۴ درصد بازنشستگان مربوط به حوزه آموزش‌وپرورش هستند، گفت: پس از آن دانشگاه علوم پزشکی، راه و شهرسازی و جهاد کشاورزی بیشترین سهم را دارند.

احمدزاده در ادامه به دستاورد اخیر صندوق اشاره کرد و گفت: طبق ارزیابی عملکرد در سه‌ماهه نخست امسال که بر اساس ۶۰ شاخص عمومی و اختصاصی انجام شد، صندوق بازنشستگی آذربایجان‌شرقی موفق به کسب رتبه نخست در میان صندوق‌های استانی شد و در هفته دولت مورد تقدیر قرار گرفت.

وی درباره اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق نیز توضیح داد: احکام اصلاحی بازنشستگان در آبان و آذر سال گذشته صادر و پرداخت شد و تنها بخشی از مطالبات مربوط به فروردین تا تیر امسال باقی مانده است.

به گفته احمدزاده، این استان همراه با فارس با برخورداری از ۶ خانه امید در جایگاه نخست کشوری قرار دارد. ششمین خانه امید سال گذشته در ملکان راه‌اندازی شد و اکنون در شهرهای تبریز، مرند، اهر، سراب، میانه و ملکان فعال هستند.

مدیر صندوق بازنشستگی استان تصریح کرد: حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد این مراکز فعال بوده و برنامه‌های اجتماعی، فرهنگی، ورزشی و تفریحی متنوعی را برای بازنشستگان اجرا می‌کنند.

احمدزاده در بخش پایانی سخنان خود مهم‌ترین مشکل صندوق را ناترازی منابع و مصارف دانست و افزود: «

کاهش ورودی نیروی انسانی به دستگاه‌های دولتی در برابر افزایش بازنشستگان، باعث فشار بر صندوق شده است.

وی شاخص نسبت بازنشسته به شاغل در استان را ۴۷ صدم اعلام کرد و توضیح داد: در حال حاضر به ازای هر ۱۰۰ بازنشسته فقط ۴۷ نفر شاغل در دستگاه‌های دولتی استان وجود دارد، در نتیجه منابع صندوق کاهش یافته و تنها ۱۰ درصد از حقوق بازنشستگان از محل صندوق و مابقی توسط دولت تأمین می‌شود.

مهندس احسان موسوی، مدیرعامل هلدینگ صبا عمران، از اخذ پروانه ساختمانی پروژه بزرگ مطهری پس از حدود ۹ سال توقف خبر داد و این دستاورد را نقطه عطفی در روند مولدسازی دارایی‌ها و توسعه پروژه‌های ساختمانی صندوق بازنشستگی کشوری عنوان کرد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، به نقل از روابط عمومی هلدینگ صبا عمران، وی با اشاره به اهمیت این پروژه گفت: در چارچوب سیاست‌های کلان صندوق بازنشستگی کشوری و با هدف مولدسازی سرمایه‌ها و ارزش‌آفرینی دارایی‌ها، پروانه ساختمانی پروژه اداری - تجاری مطهری با زیربنای بیش از ۱۹ هزار مترمربع در ۲۲ طبقه اخذ شد. این مهم با پیگیری‌های مستمر و تلاش‌های بی‌وقفه همکاران هلدینگ، در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با صرف کمترین هزینه محقق گردید.

موسوی افزود: اخذ این پروانه علاوه بر ارزش‌افزوده بلندمدت، در کوتاه‌مدت نیز آورده مالی قابل توجهی برای هلدینگ صبا عمران ایجاد کرده که پشتوانه‌ای مهم برای تسریع در اجرای پروژه به شمار می‌رود.

به گفته مدیرعامل هلدینگ صبا عمران، عملیات اجرایی پروژه مطهری در آینده نزدیک آغاز خواهد شد.

موسوی در پایان خاطرنشان کرد: این موفقیت، نمادی از مدیریت کارآمد دارایی‌ها و برنامه‌ریزی اقتصادی هوشمندانه در هلدینگ صبا عمران است که ضمن ایجاد سودآوری پایدار، به صیانت از منافع سهامداران و بازنشستگان عزیز کشور منجر خواهد شد.