مطالبه‌گری بازنشستگان به گوش مسئولان رسید | پرداخت مزایای نقدی و رفاهیات جدید برای بازنشستگان
معیشت، درمان و بی‌توجهی به کرامت انسانی، سه‌گانه دردناک زندگی بازنشستگان کرمانشاهی را تشکیل می‌دهد، نیازهای مبرمی که باید برای دیده شدن این قشر ارزشمند جامعه به عنوان نیازهای اولیه مورد توجه جدی مسوولان قرار بگیرد.
مولف
: محسن کریمی
سال‌ها خدمت صادقانه، تلاش بی‌وقفه و عمری تجربه؛ این‌ها سرمایه‌های گرانبهایی هستند که بازنشستگان هر جامعه‌ای به ارمغان می‌آورند، اما در استان کرمانشاه، گویی این سرمایه‌های انسانی در پیچ و خم مشکلات معیشتی، عدم اجرای قوانین و بی‌توجهی به کرامتشان به فراموشی سپرده شده‌اند.
در حالی که قوانین متعددی برای حمایت از بازنشستگان و تأمین حداقل‌های معیشتی و رفاهی آنها در کشور به تصویب رسیده است ولی واقعیت زندگی این قشر روایت دیگری دارد، روایتی تلخ از حقوق‌هایی که با تورم سرسام‌آور همخوانی ندارد، از قوانینی که روی کاغذ مانده‌اند و از خواسته‌های بر حقی که به گوش هیچ مسوولی نمی‌رسد.
مرکز کرمانشاه میزبان روسای تعدادی از کانون‌های بازنشستگی استان بود تا پرده از درد دل ها و ناگفته‌های بیش از ۳۰ سال خدمت صادقانه آن برداریم عمری را که آنها صرف آبادانی این مرز و بوم کرده‌اند، آنها هم اکنون در دوران بازنشستگی، با کوهی از مشکلات دست و پنجه نرم می‌کنند، مشکلاتی که از نابرابری در حقوق و رنج درمان آغاز شده و تا نادیده گرفتن ابتدایی‌ترین حقوق مسلم آنها پیش می‌رود.
رییس کانون بازنشستگان راه و شهرسازی استان کرمانشاه معتقد است: خواسته های بازنشستگان این نهاد نیز مشابه مشکلات و مطالبات بازنشسته های دیگر سازمان ها و نهادهای استان است که مهمترین آن بحث معیشت است که مشکلات عدیده ای را برای این قشر از جامعه بوجود آورده است.
حمیدرضا امیری، متناسب سازی حق مناطق جنگی را از دیگر خواسته های بازنشستگان عنوان کرد و افزود: چندین سال است که حق مناطق جنگی تصویب شده است اما ۲ صندوق تامین اجتماعی و بازنشستگی کشوری زیر بار این مصوبه نرفته اند و می گویند که دولت در ابتدا باید منابع آن را تامین کند تا ما هم بتوانیم پرداخت کنیم در حالیکه ۷۰ درصد از بازنشستگان امروز حقوق های زیر ۱۵ میلیون تومان دریافت می کنند و وضعیت اقتصادی مطلوبی ندارند.
وی در زمینه قانون متناسب سازی نیز گفت: براساس قانون هر بازنشسته در شرایط یکسان شغلی و مدرک تحصیلی باید معادل ۹۰ درصد شاغلان دریافتی داشته باشد و قانون متناسب سازی هم جزو برنامه هفتم توسعه است که باید در یک برنامه سه ساله اجرا می شد اما تاکنون اجرایی نشده است.
امیری افزود: بحث درمان بازنشسته ها از دیگر خواسته های این قشر است، با توجه به شرایط سنی و خدماتی که در زمان جنگ و بازسازی انجام دادند تمام بازنشسته های استان کرمانشاه نیاز به درمان دارند و بحث درمان یکی از موارد به حق بازنشسته های استانی است.
وی اضافه کرد: بحث سوم بحث تکریم بازنشسته هاست، بازنشسته های استان به جز معیشت و درمان نیاز تکریم و دیده شدن نیز هستند زیرا آنها در زمان خدمت همه دارای ارزش و احترام خاصی بودند که این نیاز بعد از بازنشستگی نیز احساس می شود از اینرو از دستگاه های مختلف انتظار می رود بحث تکریم بازنشسته ها را مدنظر قرار دهند.
رییس کانون بازنشستگان کشوری استان کرمانشاه نیز گفت: هفت هزار و ۵۰۰ نفر در این استان زیر پوشش خدمات کانون بازنشستگان کشوری هستند.
فریدون منصوری، افزود: از مهمترین مشکلات بازنشستگان استان تامین معیشت، تکریم و همسان سازی است، همسان سازی فقط برای یکی دو اداره اعمال شده و سایر دستگاه های اجرایی استان و حتی کل کشور همسان سازی براشان دیده نشده است.
وی در زمینه مشکلات معیشتی نیز گفت: در بُعد معیشت متاسفانه هیچ گونه توجهی به بازنشستگان ها دستگاه های مختلف از سوی دستگاه های متولی انجام نمی شود که خوشبختانه استاندار اخیرا دستوراتی در این زمینه به دستگاه های اجرایی داده اند که امیدوار کننده بوده است.
منصوری تاکید کرد: در مورد به کارگیری فرزندان بازنشستگان نیز نیاز است تصمیماتی اتخاذ شود، زیرا هر بازنشسته در خانه دارای سه یا چهار فرزند لیسانس و فوق لیسانس است که متاسفانه در ادارات دولتی بارگیری نمی شوند.
وی ادامه داد: ما در زمان جنگ به عنوان یک استان مرزی هشت سال جنگ را لمس کردیم پس چرا باید از مناطق جنگی از برخی مزایا همچون بکارگیری فرزندانمان برخوردار نشویم.
این بازنشسته با اشاره به اهمیت امورات رفاهی برای این قشر از جامعه نیز گفت: متاسفانه هیچ گونه رفاهیاتی برای بازنشستگان چه در دولت و چه در دستگاه های اجرایی پیش بینی نشده است.
رییس هیات مدیره کانون بازنشستگان استانداری کرمانشاه نیز گفت: اخیرا قانونی بر اساس بند ماده ۲۳ قانون هفتم توسعه در رابطه با همسان سازی حقوق برای بازنشستگان به تصویب رسید که این قانون به صورت نیم بند اجرا شده است، این قانون تقریبا ۲ سال پیش ابلاغ شد ولی فقط تعدادی از کارکنان آموزش و پرورش و دانشگاه علوم پزشکی شامل آن شدند و بقیه سازمان ها از آن هنوز محروم هستند.
تورج بهمن با بیان اینکه درخواست ما اجرای این قانون برای سایر سازمان ها نیز است یادآور شد: یکی دیگر از عمده ترین نیازمندی های بازنشستگان بحث معیشت است که اعتقاد ما بر این است که چنانچه این قانون دقیق اجرا و با شرایط بازنشستگان تطبیق داده شود می تواند روی معیشت همکاران بازنشسته نیز تاثیرگذار باشد.
وی یکی از عمده ترین مسائل بازنشستگان را بحث درمان عنوان کرد و یادآور شد: ما در دوران خدمت از بیمه های درمانی بهره کمتری بردیم و اما در زمان بازنشستگی با توجه به شرایط زندگی از جمله بالا بودن سن شرایط زندگیش متفاوت می شود و فرد تحت تاثیر بعضی از مسائل و بیماری ها قرار می گیرد از اینرو انتظار داریم ماده ۸۵ قانون خدمات کشوری که تاکنون ۱۰ تا ۱۵ سال از تصویب این قانون گذشته است اجرایی شود.
بهمن، با بیان اینکه دولت هم قول هایی برای پیگیری اجرا داده است اما هنوز محقق نشده است گفت: از موارد دیگه که ما واقعا به اجرای آن نیاز داریم بند ۱۰ ماده ۳ ضوابط قانون اجرایی بودجه در رابطه با بحث رفاهیات است زیرا در حال حاضر رفاهیات بیشتر به صورت جزیره ای و در بعضی از سازمان ها به صورت کامل اجرا می شود.
وی ادامه داد: از موارد دیگری که ما انتظار داریم که دولت و نظام به آن توجه کند اجرایی شدن ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری است زیرا در آنجا به صراحت اعلام کرده پرداخت ها باید بر اساس میزان تورم باشد که الان این اتفاق نیفتاده است به طوری که تورم ۳۰۰ درصد اتفاق می افتد در حالی که ۲۰ درصد به حقوق بازنشسته ها اضافه می شود و این در حالی است که بازنشسته نه اضافه کاری و نه ماموریتی می گیرد و نه سایر امتیازاتی که شاغلین می گیرند را دریافت می کنند.
رییس هیات مدیره کانون بازنشستگان استانداری کرمانشاه با انتقاد از سلیقه ای اجرا شدن قانون مربوط به رفاهیات بازنشستگان تاکید کرد: یکی از خواسته های ما تکریم بازنشستگان است، بازنشسته ای که ۳۰ سال یا بیشتر خدمت کرده و جوانی خود را برای این مملکت گذاشته نیاز است که مورد توجه و تکریم قرار بگیرد و بر همین اساس ما انتظار داریم که این بند ( بند ۱۰ ماده ۳) در خصوص رفاهیات واقعا اجرا شود.
وی اضافه کرد: رفاهیات هم بخش های مختلفی دارد، بخشی پرداخت های نقدی هست بخشی بحث های گردشگری و بخشی نیز در رابطه با کارهایی است که برای بازنشستگان متناسب با شرایط زمانی و اجتماعی لازم هست مورد توجه قرار بگیرد.
بهمن تصریح کرد: یکی دیگر از خواسته های عمومی ۶ استان غرب کشور اجرایی شدن ماده ۱۱۲ قانون در رابطه با مناطق جنگی است آنچه که روح قانون اینجا واقعا مطرح می کند این هست که بازنشستگان هم شامل این حق منطقه شوند چون زمان جنگ بازنشسته ها در محل جنگ بودند در حالی که الان شاغلان می گیرند ولی متاسفانه بازنشستگان از دریافت آن محروم هستند.
مساله بازنشستگان و چالش‌های پیش روی این قشر، تنها به استان کرمانشاه محدود نمی‌شود، اما در این استان با توجه به شرایط خاص و حضور پررنگ بازنشستگان جنگ‌زده، ابعاد گسترده‌تری به خود می‌گیرد، در سال‌های اخیر، دولت‌ها و مجلس شورای اسلامی با درک اهمیت این موضوع، تلاش‌هایی را برای بهبود وضعیت معیشت و رفاه بازنشستگان در قالب قوانین مختلف از جمله قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان (بخشی از برنامه هفتم توسعه)، قانون حق مناطق جنگی (ماده ۱۱۲) و نیز قوانین مرتبط با همسان‌سازی حقوق و خدمات درمانی (ماده ۸۵ قانون خدمات کشوری) به عمل آورده‌اند.
با این حال، آنچه در عمل مشاهده می‌شود، شکافی عمیق میان تصویب این قوانین و اجرای کامل و عادلانه آن‌هاست، عواملی چون عدم تأمین منابع مالی پایدار، ناهماهنگی بین صندوق‌های بازنشستگی، تورم افسارگسیخته و محدودیت‌های بودجه‌ای دولت، از جمله دلایلی هستند که بارها به عنوان موانع اجرایی این قوانین ذکر شده‌اند.
این در حالی است که هرگونه تعلل در اجرای کامل این مصوبات، نه تنها مشکلات معیشتی بازنشستگان را تشدید می‌کند، بلکه به مرور زمان، به دلسردی و سرخوردگی قشری منجر می‌شود که سال‌ها از بهترین دوران زندگی خود را صرف خدمت به این مرز و بوم کرده‌اند و اکنون تنها خواستار اجرای عدالت و حفظ کرامت انسانی خود هستند.
پیگیری‌های مستمر کانون‌های بازنشستگی در سراسر کشور، نشان‌دهنده ابعاد ملی این مطالبه است که نیازمند عزم ملی برای حل و فصل آن است.
