اعلام جزئیات برنامه‌های صندوق بازنشستگی برای افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان | آینده حقوق و مزایای بازنشستگان چه می‌شود؟
در میان چالش‌های اقتصادی و تورم فزاینده، علاءالدین ازوجی، سرپرست جدید صندوق بازنشستگی کشوری، در مراسم معارفه خود، سه اولویت اصلی این صندوق را اعلام کرد: صیانت از دارایی‌ها، ارتقای معیشت و تکریم جایگاه والای بازنشستگان. این وعده‌ها در شرایطی مطرح می‌شود که وضعیت مالی و معیشتی بازنشستگان بیش از هر زمان دیگری مورد توجه است.
مولف
: محسن کریمی
سرپرست جدید صندوق بازنشستگی کشوری، با اشاره به مشکلات انباشته شده طی سال‌های گذشته، بر لزوم یک رویکرد جدید تأکید کرد. ازوجی، با قدردانی از تلاش‌های مدیران پیشین، این مسئولیت را وظیفه‌ای خطیر خواند و گفت: این صندوق از یک سو به عنوان یک نهاد دولتی رصد می‌شود و از سوی دیگر با بخش خصوصی در ارتباط است که نیازمند تعادل و مدیریت هوشمند است.
بازنشستگان در انتظار تغییر: اولویت‌های کلیدی سرپرست جدید صندوق
او در تشریح اولویت‌های خود، به سه محور اصلی اشاره کرد:
۱. حفاظت از دارایی‌های بازنشستگان: گنجینه‌ای که باید حفظ شود
ازوجی، دارایی‌های صندوق را "میراث بازنشستگان" توصیف کرد و بر لزوم مدیریت علمی و فعال سبد سرمایه‌گذاری برای مقابله با تورم و نوسانات اقتصادی تأکید کرد. او گفت که با استانداردسازی و مدیریت ریسک، از این سرمایه‌ها در برابر تغییرات ساختاری اقتصاد محافظت خواهد شد تا در نهایت به نفع بازنشستگان باشد.
۲. ارتقای معیشت و حقوق پایدار: مقابله با تورم افسارگسیخته
دومین و مهم‌ترین اولویت، تأمین مستمری پایدار و منطبق با تورم و هزینه‌های زندگی است. ازوجی، با ابراز نگرانی از تأثیر تورم بر زندگی بازنشستگان طی سال‌های اخیر، اعلام کرد که برنامه‌هایی برای گسترش خدمات بیمه‌ای و درمانی (پایه و تکمیلی)، و همچنین دیجیتالی‌سازی خدمات در دستور کار است تا دسترسی بازنشستگان به خدمات تسهیل شود و نارضایتی‌ها کاهش یابد.
۳. تکریم و احترام به جایگاه بازنشستگان: سرمایه‌های ماندگار کشور
سرپرست جدید، بازنشستگان را سرمایه‌های ماندگار کشور خواند و بر لزوم ایجاد یک کانال ارتباطی مستقیم با آن‌ها تأکید کرد. او گفت: "ما باید از تجربیات ارزشمند بازنشستگان در فرآیند تصمیم‌گیری استفاده کنیم و فرآیندها را برای آن‌ها ساده‌سازی کنیم." این رویکرد، علاوه بر تکریم بازنشستگان، به بهبود کارایی و شفافیت در مدیریت صندوق نیز کمک خواهد کرد.
تأکید بر همکاری و مدیریت سیاسی: چالش‌های پیش‌رو
در این مراسم، علی نصیری اقدم، دبیر هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی، مدیریت صندوق‌های بازنشستگی را نیازمند تعادل بین کفایت مالی و پاسخگویی به مطالبات بازنشستگان دانست. او تأکید کرد که این نهادها، ماهیتی سیاسی دارند و مدیریت آن‌ها نیازمند تعامل گسترده با مجلس، سازمان برنامه و بودجه، و کانون‌های بازنشستگی است. نصیری اقدم، با اشاره به مشکلات معیشتی بازنشستگان، گفت که پاسخ به مطالبات آن‌ها برای درمان، بیمه تکمیلی و متناسب‌سازی حقوق، بار مالی عظیمی دارد که باید با تعامل و همکاری تأمین شود.
چشم‌انداز آینده: یکپارچگی با برنامه‌های دولت
ازوجی در پایان سخنان خود، بر تعهد صندوق برای هماهنگی با برنامه‌های دولت چهاردهم و تکالیف برنامه هفتم توسعه تأکید کرد. او با بیان اینکه "کار سختی برای آینده بازنشستگان در پیش است"، ابراز امیدواری کرد که با همکاری دولت، مجلس و بازنشستگان، بخشی از مشکلات کنونی مرتفع شود و رفاه و کرامت اجتماعی این قشر تضمین شود.
حجت میرزایی، مدیرعامل سابق صندوق نیز در این مراسم، ضمن ارائه گزارشی از فعالیت‌های هشت ماهه خود، تشکیل تیم مدیریتی جوان، آغاز فرآیند خروج از بنگاه‌داری و بهره‌گیری از ظرفیت‌های فنی داخلی را از نقاط قوت دوره مدیریت خود برشمرد.
این تغییرات در رأس مدیریت صندوق بازنشستگی کشوری، نشان‌دهنده عزم دولت جدید برای رسیدگی به مسائل بازنشستگان است. با توجه به اولویت‌های اعلام شده، انتظار می‌رود در ماه‌های آینده شاهد اقدامات عملی برای بهبود وضعیت معیشتی و حقوق این قشر باشیم.
آیا وعده‌های جدید می‌تواند به بهبود واقعی وضعیت مالی و معیشتی بازنشستگان منجر شود؟ این سؤالی است که تنها با گذشت زمان پاسخ آن مشخص خواهد شد.
