جزئیات جدید اجرای آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان و تأثیر جهش ۹۵ درصدی آن بر حقوق فرهنگیان
در پی ماه‌ها انتظار جامعه فرهنگیان کشور، وزارت آموزش و پرورش رسماً اعلام کرد که آیین‌نامه جدید طرح رتبه‌بندی معلمان از ۲۰ مهرماه ۱۴۰۴ اجرایی خواهد شد. این طرح که با هدف ارتقای شأن و منزلت معلمان، افزایش شایستگی‌های حرفه‌ای و بهبود معیشت آن‌ها تدوین شده است، مهم‌ترین تحول حقوقی در بدنه آموزش و پرورش در سال‌های اخیر به شمار می‌رود.
مولف
: محسن کریمی
بر اساس جزئیات منتشر شده از سوی منابع رسمی، تأثیر این رتبه‌بندی بر حقوق فرهنگیان، بسته به رتبه کسب شده و سابقه خدمت، پلکانی و قابل توجه خواهد بود. این طرح معلمان را در پنج رتبه (از مربی معلم تا استاد معلم) دسته‌بندی می‌کند و در هر رتبه، افزایش حقوق متفاوتی را در پی خواهد داشت.
معلمان باسابقه: بیشترین میزان افزایش حقوق، تا حدود ۹۵ درصد، به معلمان دارای رتبه بالا و سابقه طولانی تعلق می‌گیرد.
معلمان تازه‌کار: حتی برای معلمان با سابقه کمتر از دو سال (مربی معلم)، افزایش حقوق درصدی (در حدود ۴۵٪) در نظر گرفته شده است تا حقوق اولیه آن‌ها نیز بهبود یابد.
برخی تحلیل‌ها و گزارش‌های خبری حاکی از آن است که اجرای کامل و دقیق این آیین‌نامه می‌تواند منجر به افزایش حقوق در حد قابل توجهی برای برخی معلمان شود، به نحوی که میانگین حقوق فرهنگیان ارتقا یافته و در برخی موارد تا سقف ۴۰ میلیون تومان (برای رتبه‌های عالی) نیز دسترسی به مزایای حقوقی ممکن شود. هرچند که ارقام دقیق نهایی، پس از صدور احکام جدید حقوقی در هفته‌های آتی مشخص خواهد شد.
جزئیات اجرای آیین‌نامه جدید از ۲۰ مهر
اجرای آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی که پس از کش و قوس‌های فراوان در دولت و مجلس به مرحله نهایی رسیده، نشان‌دهنده عزم دولت برای عمل به وعده‌های خود در قبال فرهنگیان است. این آیین‌نامه علاوه بر جنبه مالی، ابعاد شایستگی‌های تخصصی و عمومی معلمان را نیز مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، در اظهارنظری بر این نکته تأکید کرد که رتبه‌بندی صرفاً یک افزایش حقوق نیست، بلکه یک «نظام ارتقای کیفیت» است که کرامت و منزلت معلم را به جایگاه اصلی خود باز می‌گرداند. وی افزود: «ما با اجرای این طرح، معلم را به هسته تحول در نظام آموزشی تبدیل می‌کنیم و امیدواریم این تحول در کلاس درس، منجر به ارتقای کیفیت یادگیری دانش‌آموزان شود.»
گفته می‌شود فرآیند صدور احکام جدید حقوقی که از مدت‌ها پیش آغاز شده بود، با اعلام این تاریخ نهایی، سرعت بیشتری خواهد گرفت و فرهنگیان می‌توانند نتایج این طرح را به زودی در فیش‌های حقوقی خود مشاهده کنند.
اجرای رتبه‌بندی در حالی صورت می‌گیرد که وزارت آموزش و پرورش همزمان با چالش‌های کمبود نیروی انسانی و مسائل رفاهی نیز در حال دست و پنجه نرم کردن است:
استخدام جدید: نتایج نهایی آزمون‌های استخدامی سال ۱۴۰۴ (آموزگاری و دبیری) اخیراً اعلام شده و پذیرفته‌شدگان در حال طی مراحل جذب و مهارت‌آموزی هستند. همچنین احتمال اعلام تکمیل ظرفیت در این آزمون‌ها قوت گرفته که می‌تواند نویدبخش جذب نیروی بیشتر به بدنه آموزش و پرورش باشد.
تسهیلات رفاهی: در حوزه رفاهی نیز، صندوق ذخیره فرهنگیان از اجرای «طرح ملی مهرآفرین فرهنگیان» برای ارائه تسهیلات سفر به بیش از ۱.۸ میلیون فرهنگی شاغل و بازنشسته خبر داده است.
در مجموع، مهرماه ۱۴۰۴ برای جامعه فرهنگیان، با تمرکز جدی بر دو حوزه حیاتی «حقوق و معیشت» از طریق رتبه‌بندی، و «جذب و توانمندسازی» از طریق آزمون‌های استخدامی و طرح‌های آموزشی، فصلی نو و پر تحول خواهد بود.
