حساب بازنشستگان تامین اجتماعی تسویه شد | واریز 2 میلیون و 400 هزار تومانی با حقوق بازنشستگان دز این ماه

 روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی اعلام‌کرد: پیرو اطلاعیه قبلی مورخ 31 شهریور در خصوص برخی تغییرات در پرداخت کمک هزینه اولاد بازماندگان، به اطلاع می‌رساند: در نتیجه به‌روزرسانی هوشمند اطلاعات مربوط به پرونده اطلاعات بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران، پرداخت کمک هزینه اولاد به برخی از بازماندگان در ماه گذشته با توقف سیستمی مواجه شده بود.

پس از اصلاحات نرم‌افزاری و تکمیل اطلاعات و بررسی‌های انجام شده؛ کمک هزینه اولاد برای آن دسته از بازماندگانی که شرایط دریافت را داشتند، برقرار و در فیش حقوقی مهر ماه آنها اعمال و به همراه مبلغ مربوط به شهریور، طی حقوق مهر به ایشان پرداخت شد. که در مجموع رقم 2 میلیون و 400 هزار تومان برای این دسته از بازنشستگان واریز شد.

گفتنی است برای آن دسته از بازماندگان که نسبت به توقف پرداخت کمک هزینه اولاد اعتراض داشتند، امکان ثبت درخواست رسیدگی از طریق مرکز1420 فراهم شده بود که در این زمینه نیز، بعد از بررسی‌های تخصصی، نتیجه رسیدگی و پاسخ نیز طی پیامک اطلاع‌رسانی شده است.

تعیین مبلغ حق اولاد هر ساله در قالب بخشنامه مزد و جدول حقوق کارگران اعلام می‌شود. طبق قانون، این مزایا معادل سه برابر حداقل مزد روزانه مصوب شورای عالی کار است است. برای سال ۱۴۰، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین شده است.

در قانون قبلی حق اولاد محدود به دو فرزند بود که محدودیت تعداد فرزند در قانون جدید حق اولاد برداشته شده است.

در ادامه بخشنامه و قانون حق اولاد اصلاحی بویژه در خصوص رقانون حق اولاد دختر تامین اجتماعی، حق اولاد دختر تا چند سالگی تعلق میگیرد، حق اولاد پسر تا چند سالگی تعلق میگیرد، حذف حق اولاد و شرایط برخورداری از مزایای حق اولاد طبق قانون جدید و مبلغ حق اولاد ۱۴۰۴ بحث شده است.

در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، کمک‌هزینه عائله‌مندی صرفا برای دو فرزند پیش‌بینی شده بود. این محدودیت در عمل باعث محروم شدن بسیاری از کارگران دارای فرزند سوم به بعد می‌شد. با تصویب قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده در سال ۱۳۹۲ که به قانون جدید حق اولاد تعبیر می‌شود این قید قانونی لغو شد و از آن تاریخ به بعد، حق اولاد به تمامی فرزندان واجد شرایط قانون کار تعلق می‌گیرد.

تعیین مبلغ حق اولاد هر ساله در قالب بخشنامه مزد و جدول حقوق کارگران اعلام می‌شود. طبق قانون، این مزایا معادل سه برابر حداقل مزد روزانه مصوب شورای عالی کار است است. برای سال ۱۴۰، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین شده است.

به این ترتیب، قانون دامنه شمول را مشخص می‌کند و بخشنامه‌های مزدی رقم نهایی را هر سال به‌روز می‌کنند. در ادامه، با ذکر مثال‌های عددی خواهیم دید که مبلغ حق اولاد در سال ۱۴۰۴ برای یک، دو یا چند فرزند چگونه محاسبه می‌شود.

مبلغ حق اولاد در سال ۱۴۰۴ بر اساس بخشنامه مزد شورای عالی کار و با استناد به ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی تعیین شده است. مطابق قانون، حق اولاد برای هر فرزند برابر است با سه برابر حداقل مزد روزانه مصوب.

حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۴ برابر با ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال است؛ بنابراین حق اولاد برای هر فرزند در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال در ماه خواهد بود.

این رقم برای تمامی کارگران مشمول قانون کار یکسان است و ارتباطی به میزان حقوق کارگر یا پایه سنوات ندارد.

فرمول محاسبه حق اولاد

حداقل حقوق کارگران در هر سال × ۳ × تعداد فرزندان

مثال های نحوه محاسبه حق اولاد کارگران قانون کار در سال ۱۴۰۴

۱- کارگر با سابقه کار ۷۲۰ روز و دارای یک فرزند زیر ۱۸ سال:

۱۰,۳۹۰,۹۶۸ = 3 * حداقل مزد کارگر درسال ۱۴۰۴ × ۱

۲- کارگر با سابقه کار ۷۲۰ روز و دارای دو فرزند زیر ۱۸سال:

۲۰,۷۸۱,۹۳۶ =۳ * حداقل مزد کارگر در سال ۱۴۰۴ × ۲

۳– کارگر با سابقه کار ۷۲۰ روز و دارای سه فرزند زیر ۱۸ سال:

۳۱,۱۷۲,۹۰۴ = ۳ × حداقل مزد کارگر در سال ۱۴۰۴ × ۳

حق اولاد تا چند سالگی و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

یکی از پرسش‌های مهم درباره حق اولاد ۱۴۰۴، دامنه شمول و مدت زمان پرداخت آن است. بسیاری از کارگران می‌خواهند بدانند این مزایا تا چه سنی برای فرزندان برقرار است و شامل چه کسانی می‌شود. مطابق رویه موجود، معیار اصلی در شرایط دریافت حق اولاد، سن و وضعیت اشتغال یا تحصیل فرزند است؛ به این معنا که مبلغ حق اولاد مصوب تا ۱۸ سالگی بدون قید و شرط پرداخت می‌شود و پس از آن تنها در شرایط خاص (تحصیل یا ازکارافتادگی فرزند) ادامه می‌یابد.

شرایط پرداخت بر اساس سن و وضعیت فرزند

فرزندان زیر ۱۸ سال: حق اولاد برای همه فرزندان دختر و پسر بدون هیچ شرطی برقرار است.

فرزندان بالای ۱۸ سال: تنها در صورتی مشمول می‌شوند که صرفا مشغول به تحصیل باشند یا بنا به تایید کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی، دچار بیماری یا نقص عضو بوده و توانایی کار نداشته باشند.

فرزندان دختر: ازدواج یا طلاق مانع دریافت حق اولاد نمی‌شود. ملاک اصلی، سن و وضعیت تحصیل یا توانایی کار است.

فرزندان پسر: پس از ۱۸ سالگی، تنها در صورت ادامه تحصیل یا ازکارافتادگی حق اولاد پرداخت می‌شود. در غیر این صورت، مشمول دریافت حق اولاد نمی‌شوند.

نکته مهم: پرداخت حق اولاد ارتباطی به حضانت و کفالت فرزند ندارد. بنابراین حتی در صورت جدایی والدین، هر دو والد شاغل می‌توانند برای فرزندان خود حق اولاد دریافت کنند.

نتیجه: هیچ محدودیت سنی برای دریافت حق اولاد تعیین نشده است. بنابراین، اگر فرزند بالای ۱۸ سال تمام تنها به تحصیل اشتغال داشته باشد، تا اتمام دوره تحصیلی، حق اولاد به وی پرداخت خواهد شد. در مورد فرزندان دختر نیز همین شرایط برقرار است و ازدواج و طلاق تاثیری در پرداخت یا عدم پرداخت حق اولاد ندارد. به عبارت دیگر، شرایط پرداخت حق اولاد برای کارگران مشمول قانون کار، بدون توجه به جنسیت فرزند، یکسان است.

طبق قانون حق اولاد دختر تامین اجتماعی تا چند سالگی تعلق می گیرد؟

یکی از ابهاماتی که در خصوص حق اولاد دختر و قانون حق اولاد دختر بوجود می‌آید ناشی از برداشت اشتباه از متفاوت بودن شرایط تعلق حق اولاد به فرزند دختر بین کارگران مشمول قانون کار و بازنشستگان است. با توجه به اینکه حق اولاد دختر برای بازنشستگان تا ازدواج تعلق می‌گیرد بنابراین این تصور وجود دارد که حق اولاد دختر کارگران نیز باید تا ازدواج پرداخت شود.

اینکه طبق قانون حق اولاد دختر تامین اجتماعی تا چند سالگی تعلق می گیرد و قانون حق اولاد در خصوص فرزند دختر چه می‌گوید در قسمت قبلی نیز اشاره شد. طبق قانون حق اولاد برای دختران نیز مانند پسران تا ۱۸ سالگی پرداخت می شود. اینکه قبل از ۱۸ سالگی فرزند دختر ازدواج کرده باشد و یا مشغول به کار باشد مانع پرداخت حق اولاد نیست. حق اولاد فرزند دختر در سن بالای ۱۸ سالگی به شرط اشتغال صرف به تحصیل و یا معلولیت پرداخت می‌شود.

در صورتی که در سن بالای ۱۸ سالگی فرزند دختر و یا پسر مدتی فارغ از تحصیل بوده و بعدا مشغول به تحصیل شود به شرطی که اشتغال به کار نداشته باشد با ارائه مدارک اشتغال به تحصیل به کارفرما، حق اولاد تعلق می‌گیرد.

حق اولاد پسر تا چند سالگی تعلق میگیرد؟

در خصوص اینکه حق اولاد پسر تا چند سالگی تعلق میگیرد نیز ابهاماتی وجود دارد که ناشی از شرایط حق اولاد پسر بازنشستگان است. بازنشستگان حق اولاد پسر را تا ۱۹ سالگی دریافت می‌کنند در حالی که کارگران مشمول قانون کار حق اولاد پسر را تا ۱۸ سالگی دریافت می‌کنند. حق اولاد پسر در بیشتر از ۱۸ سالگی به شرط اشتغال صرف به تحصیل و یا معلولیت پرداخت می‌شود.

به صورت کلی اینکه حق اولاد پسر تا چند سالگی تعلق می‌گیرد و یا حق اولاد دختر تا چند سالگی تعلق می‌گیرد پاسخ یکسان است و شرایط حق اولاد برای فرزند پسر و دختر یکسان است.

اگر فرزند دختری ازدواج کرده باشد و طلاق گرفته باشد تاثیری در شرایط حق اولاد نخواهد داشت. حق اولاد دختر مطلقه در صورتی که زیر ۱۸ سال تمام بوده و یا در سن بالای ۱۸ سال اشتغال صرف به تحصیل داشته و یا دارای معلولیت مورد تایید کمیسیون پزشکی باشد تعلق می‌گیرد. بنابراین شرایط حق اولاد دختر مطلقه نیز مانند سایر فرزندان بوده و ازدواج و طلاق جزو شرایط حق اولاد کارگران نیست.

حق اولاد به چند فرزند تعلق می‌گیرد؟

با توجه به تغییر قانون و بخشنامه حق اولاد اینکه حق اولاد به چند فرزند تعلق می‌گیرد برای بسیاری از کارفرماها و کارگران جای سوال می‌شود. همانطور که در قسمت مربوط به قانون جدید حق اولاد توضیح داده شد در متن ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ حق اولا به حداکثر دو فرزند تعلق می‌گیرد. در قانون جدید حق اولاد که در قسمت‌های قبلی به آن اشاره شده است محدودیت تعداد فرزند برای پرداخت حق اولاد برداشته شده است. بنابراین طبق آخرین قانون حق اولاد به تمام فرزندان حائز شرایط تعلق می‌گیرد.