خبر خوش مدیرعامل از افزایش ۵۶ درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی | اقدامات فوری تأمین‌اجتماعی برای احقاق حقوق بازنشستگان
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: ۲۲ برنامه درآمدی و ۱۰ برنامه کنترل مصارف را به واسطه ایجاد توازن در تراز مالی سازمان تأمین‌اجتماعی تدوین کرده‌ایم.
مولف
: محسن کریمی
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم معارفه گرجی‌پور، عضو هیأت مدیره سازمان که با حضور اعضای هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی و دبیر هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه برگزار شد، بیان کرد: ۲۲ برنامه درآمدی و ۱۰ برنامه کنترل مصارف را به واسطه ایجاد توازن در تراز مالی سازمان تأمین‌اجتماعی تدوین کرده‌ایم.
مصطفی سالاری افزود: سال گذشته بدهکاری ۸۵ همت برای سازمان تأمین‌اجتماعی وجود داشت. سال‌جاری نیز با وجود دریافت بخشی از مطالبات از دولت، حقوق ماهانه بازنشستگان را ۵۶ درصد افزایش دادیم و هزینه ارائه خدمات درمانی هم برای سازمان به همین نسبت رشد داشته است.
سالاری یادآور شد: با توجه به هزینه‌های اشاره شده، مجموع هزینه‌های تأمین‌اجتماعی بیش از ۱.۵۶ برابر رشد داشته است.
وی تصریح کرد: با توجه به شرایط جنگی کشور در خردادماه، با کسری وصول مواجه شدیم که این مهم در ماه‌های بعد نیز ادامه داشت. به این واسطه، مجموعاً در ۴ ماه بعد از جنگ ۱۲ روزه به طور میانگین حدود ۸۵ همت وصول حق‌بیمه کمتر را محقق کردیم.
به گفته مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، یکی از راهکارهای جبران این وضعیت در سال‌جاری، احیای ۱۸۵ همت پیش‌بینی شده در قانون بودجه ۱۴۰۴ بابت بخشی از مطالبات سازمان از دولت بود. به واسطه پیگیری‌ها منابع این مهم مشخص شد.
سالاری افزود: تاکنون ۲۰ همت از ۷۰ هم اوراق مربوط به مطالبات سازمان از دولت، تبدیل و نقد شده و به این واسطه بدهکاری سال قبل و فروردین و اردیبهشت امسال به دانشگاه‌ها تسویه و بخشی از مطالبات این مراکز در خرداد نیز تسویه شده است. همچنین از دیگر منابع بخشی از مطالبات داروخانه‌ها، بیمه تکمیلی و بیمه عمر را پرداخت کردیم. ۱۵ دیگر از اوراق اشاره شده بزودی منتشر و در بازار سرمایه به فروش خواهد رسید.
وی ادامه داد: نقد شدن ۷۰ اوراق اشاره شده امکان تسویه بدهکاری‌های اسناد رسیدگی شده حوزه درمانی را تا پایان مردادماه فراهم خواهد کرد.
وی همچنین در ارتباط با اقدامات صورت گرفته در حوزه برنامه راهبردی سازمان تأمین‌اجتماعی، گفت: هدف ما حرکت بر مبنای یک سند راهبردی است. در حال حاضر برنامه‌های این حوزه تدوین و در این راستا حرکت می‌کنیم.
سالاری ادامه داد: در حال حاضر در ارتباط حوزه سازمان تأمین‌اجتماعی در دولت با در بسته مواجه نیستیم.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: از اعضای هیأت مدیره و هیأت امنای سازمان تأمین‌اجتماعی بابت اقدامات صورت گرفته در این دوره قدردانی می‌کنم و ضمن قدردانی از زحمات آقای پناه در زمان تصدی این سمت، حضور آقای گرجی‌پور را به عنوان عضو جدید هیأت مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی تبریک می گویم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در شورای اداری استان قم که با حضور معاونین و برخی مدیران ستادی و مدیران درمان و بیمه‌ای استان قم تشکیل شده بود، ضمن اشاره به شرایط سازمان گفت: در این رابطه در کشورهای مختلف پیش از رسیدن به چنین شرایطی، اصلاحات پارامتریک در نظام بیمه‌ای انجام می‌شود.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری با اشاره به دو راه پیش‌روی سازمان برای گذر از این مشکلات بیان کرد: یا می‌توانیم با اقدامات موقتی و غیر‌اصلاحی وضعیت را به ظاهر آرام نشان دهیم، بدون اینکه قدمی در جهت حل اساسی مشکلات برداریم که نتیجه آن تضعیف تدریجی سازمان خواهد بود یا اینکه مسیر دشوار اصلاحات واقعی را با همه سختی‌ها و هزینه‌هایش انتخاب کنیم.
سالاری در همین رابطه اضافه کرد: در دو دهه گذشته هر بار در این سازمان برای اصلاح ساختارها و رفع مشکلات اقدام کردیم، موفقیت چندانی حاصل نشد. حتی گاهی تکالیفی بر دوش تأمین اجتماعی گذاشته شد که دارای ماهیت امدادی یا حمایتی بودند و ارتباطی با وظایف بیمه‌ای نداشتند.
وی افزود: باید مشکلات را شفاف و دقیق به نهادهای حاکمیتی و ذینفعان منعکس کنیم تا تصمیم‌های سخت اما نجات‌بخش گرفته شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی توضیح داد: در ماه‌های اخیر تلاش کردیم تا با اصلاح قانون بودجه ۱۴۰۴ و تغییر ردیف‌های تأمین مالی، بخشی از این منابع را از طریق انتشار اوراق و واگذاری سهام ارزشمند شرکت‌ها تأمین کنیم. با پیگیری‌های مستمر و همکاری دستگاه‌های مختلف، مصوبه مربوط به ۱۸۵ همت منابع شامل ۷۰ همت اوراق و ۱۱۵ همت سهام شرکت‌ها به تصویب رسید. با اجرای این مصوبه، بخشی از مطالبات مراکز طرف قرارداد پرداخت شد.
سالاری ادامه داد: در صورت تحقق مصوبه دوم و دریافت ۹۰ همت نقدی از دولت، می‌توانیم سال را بدون چالش اساسی به پایان برسانیم. البته این منابع تنها مُسکن موقت محسوب می‌شوند و برای پایداری بلندمدت باید اصلاحات بنیادی انجام شود.
مدیرعامل تأمین اجتماعی اعلام کرد: در حوزه بلندمدت، ۳۲ برنامه شامل ۲۲ طرح درآمدی و ۱۰ طرح در زمینه کنترل هزینه‌ها و مدیریت تعهدات تدوین شده است؛ ۹ مورد از این برنامه‌ها نیاز به مصوبه قانونی دارد.
سالاری با اشاره به بدهی‌های گذشته سازمان گفت: در مهرماه سال قبل، ۸۵ همت بدهی انباشته داشتیم؛ اما با وجود همه فشارها، توانستیم تا پایان سال ۱۴۰۳ بخش قابل‌توجهی از بدهی‌ها را تسویه و وضعیت پرداخت‌های درمانی و دارویی را تقریباً به‌روز برسانیم.
وی تصریح کرد: ما در مسیر دشواری هستیم، اما اگر تصمیمات سخت امروز را بپذیریم و اصلاحات پارامتریک و ساختاری را با جدیت دنبال کنیم، می‌توانیم ضمن عبور از چالش‌ها، آینده‌ای مطمئن برای بیمه‌شدگان و بازنشستگان کشور رقم بزنیم.
