خبر مهم از واریز اضافه ۳۱ میلیون تومانی با حقوق این افراد در این ماه | افزایش رقم عیدی بازنشستگان کلید خورد

 این در حالی است که تفاوت چشمگیر میان عیدی کارگران و کارمندان دولت، اعتراضات گسترده ای را به همراه داشته است.

طبق گزارش ها، حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار ۲۰ میلیون تومان و حداکثر آن ۳۱ میلیون تومان تعیین شده است. همه شرکت ها و کارفرمایان موظف هستند این سقف و کف را رعایت کنند. واریز عیدی ها از بهمن ماه آغاز شده و تا نیمه اسفند ادامه خواهد داشت.

برای مقایسه، سال گذشته حداقل عیدی ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان بود که نشان از افزایش حدود ۷ میلیون تومانی حداقل و ۱۰ میلیون تومانی حداکثر عیدی در سال جاری دارد.

طبق این کمپین، عیدی کارگران بر اساس ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه محاسبه می شود، در حالی که عیدی کارمندان دولت به صورت یک رقم ثابت و بسیار پایین پرداخت می شود. کارکنان دولت معتقدند این مبلغ دیگر پاسخگوی هزینه های واقعی زندگی نیست و نیاز به بازنگری جدی دارد.

سال گذشته عیدی کارمندان دولت ۳ میلیون تومان بود که شامل ۸۴۰ هزار تومان حق عائله مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند می شد. هیئت وزیران امسال در بهمن ماه رقم عیدی کارمندان و بازنشستگان را تعیین خواهد کرد و این مبلغ تا نیمه اول اسفند به حساب ها واریز می شود.

بازنشستگان تأمین اجتماعی در اقدامی اعتراضی درخواست بازنگری در نحوه محاسبه عیدی و نزدیک کردن آن به معیار پرداختی کارگران شاغل را مطرح کردند.

به گزارش این کارزار، بازنشستگان تأمین اجتماعی که طی سال‌ها فعالیت و تلاش خود، بخش عمده‌ای از تولید ملی را پشتیبانی کرده‌اند، اکنون به دنبال دریافت عیدی منطبق بر معیار عیدی کارگران مشمول قانون کار هستند.

در متن این کارزار تأکید شده است که: «علی‌رغم زحمات فراوان این قشر و کارگران شاغل که عیدی بر اساس دو یا سه برابر حداقل حقوق دریافت می‌کنند، بازنشستگان همچنان با مبلغ ثابت و ناچیز عیدی مواجه‌اند. این موضوع نه تنها اصول عدالت بیمه‌ای را نادیده می‌گیرد، بلکه با ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی تناقض آشکار دارد.»

این جامعه پرزحمت در کارزار خود بیان کرده‌اند: «ما بازنشستگان و خانواده‌های این جامعه مزدبگیر انتظار داریم که تعریف مبنای محاسبه عیدی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی دقیقاً مشابه کارگران شاغل دارای پوشش قانون کار باشد. سازمان تأمین اجتماعی و دولت باید این موضوع را به عنوان یکی از اصلاحات ضروری در بودجه سالانه مورد توجه قرار دهند.»

در سال گذشته، عیدی بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی معادل ۳ میلیون تومان در نظر گرفته شد. در مواردی که آن‌ها دارای یک همسر و یک فرزند بودند، میزان عیدی ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان اعلام شد. هر فرزند اضافی نیز ۳۶۰ هزار تومان به این رقم افزود؛ برای مثال عیدی بازنشسته‌ای با دو فرزند به ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان و برای سه فرزند به ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان رسید.

مبلغ ذکر شده در مقایسه با عیدی کارگران شاغل که معادل دو برابر حقوق ماهیانه آنان محاسبه می‌شود، بسیار کمتر است. در همین راستا، بازنشستگان تأمین اجتماعی بر پایان یافتن این نوع پرداخت غیرعادلانه تأکید دارند.

بر اساس حداقل حقوق ماهانه کارگران که در سال جاری به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان رسیده است، اگر این مطالبه بازنشستگان مورد پذیرش قرار گیرد، عیدی آنان می‌تواند به رقمی بیش از ۲۰ میلیون تومان برسد. اما با توجه به روند سال‌های گذشته، این درخواست احتمالاً در بودجه سال ۱۴۰۴ مورد قبول واقع نخواهد شد و رقم عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی، همچون سال‌های اخیر، تنها حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش خواهد یافت.