آغاز اجرای همسان‌سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان همتراز شاغلان | بازنشستگان منتظر افزایش محسوس از این ماه باشند
اجرای طرح همسان‌سازی ۹۰ درصدی حقوق شاغلان و بازنشستگان رسماً آغاز شد.
مولف
: محسن کریمی
اقدامی که پس از سال‌ها انتظار، می‌تواند بهبود چشمگیری در وضعیت معیشتی بازنشستگان ایجاد کند و شکاف دریافتی میان شاغلان و بازنشستگان را تا حد زیادی کاهش دهد.
این طرح بر اساس اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب برنامه هفتم توسعه کشور اجرایی شده است.
سال‌هاست بازنشستگان نسبت به اختلاف چشمگیر حقوق خود با شاغلان گلایه دارند. این شکاف نه تنها باعث کاهش انگیزه بازنشستگی شده، بلکه فشار اقتصادی زیادی بر خانواده‌های بازنشسته وارد کرده است. اجرای همسان‌سازی ۹۰ درصدی، گامی مهم در جهت عدالت اجتماعی و ارتقای رفاه عمومی محسوب می‌شود.
جزئیات اصلاحیه ماده ۱۰۶
هدف اصلی: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان
میزان همسان‌سازی: ۹۰ درصد دریافتی شاغلان
زمان اجرا: تدریجی در چارچوب برنامه هفتم توسعه
اثرات: کاهش شکاف دریافتی، افزایش تمایل به بازنشستگی، ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان
جدول مقایسه‌ای حقوق شاغلان و بازنشستگان قبل و بعد از همسان‌سازی
| وضعیت | شاغلان | بازنشستگان | شکاف دریافتی |
|---|---|---|---|
| قبل از اصلاحیه | ۱۰۰٪ حقوق پایه | حدود ۶۰٪ تا ۷۰٪ | زیاد |
| بعد از اصلاحیه | ۱۰۰٪ حقوق پایه | ۹۰٪ حقوق پایه | کاهش چشمگیر |
اثرات مثبت اجرای طرح
بهبود معیشت بازنشستگان
افزایش رضایت اجتماعی و اعتماد عمومی
کاهش چسبندگی کارمندان به دولت و افزایش تمایل به بازنشستگی
ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان با آزاد شدن ظرفیت‌های استخدامی
ارتقای عدالت اجتماعی و کاهش نابرابری‌ها
چالش‌های احتمالی
فشار بر صندوق‌های بازنشستگی و منابع مالی دولت
نیاز به اصلاح ساختارهای اداری و مالی
ضرورت نظارت دقیق برای جلوگیری از ناترازی در پرداخت‌ها
جدول مزایای همسان‌سازی برای گروه‌های مختلف
| گروه | مزایا |
|---|---|
| بازنشستگان | افزایش حقوق، بهبود معیشت، کاهش فشار اقتصادی |
| شاغلان | افزایش انگیزه بازنشستگی، فرصت ارتقا برای جوانان |
| دولت | ارتقای عدالت اجتماعی، کاهش نارضایتی عمومی |
| جامعه | افزایش رفاه عمومی، تقویت اعتماد اجتماعی |
در قانون برنامه هفتم توسعه، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان معادل ۹۰ درصد دریافتی شاغلان پیش‌بینی شده است. این اقدام علاوه بر تأمین معیشت بازنشستگان، به چابکسازی نظام اداری و کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی نیز کمک خواهد کردهفته گذشته رسانه‌ها خبر دادند که که لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده است و با سازوکار پیش‌بینی شده، حقوق بازنشستگان تا ۴۰ درصد افزایش می‌یابد.
در پی این موضوع، وزیر کار نیز موافقت هیات دولت با این لایحه را تأیید کرد.
هفته گذشته خبر تصویب لایحه اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف جلوگیری از کاهش محسوس دریافتی کارکنان در زمان بازنشستگی و تقویت منابع صندوق‌های بازنشستگی منتشر شد. در این خبر اعلام شده بود که با سازوکار لحاظ شده حقوق بازنشستگان تا ۴۰ درصد افزایش خواهد یافت.
در همین راستا، بعد از رئیس سازمان اداری و استخدامی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از موافقت هیئت دولت با لایحه‌ای خبر داد که بر اساس آن، بخشی از پرداختی‌های رفاهی و اضافه‌کار کارمندان دولت مشمول کسور بازنشستگی می‌شود.
وزیر کار افزود: فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته و بدآب‌وهوا، اضافه‌کار، حق‌التدریس غیرموظف معلمان و نوبت‌کاری نیز مشمول کسور بازنشستگی می‌شود.
میدری گفت: لایحه اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری براساس سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی مبنی بر تحقق «رفع تبعیضات ناروا»، «ایجاد نظام تأمین اجتماعی جامع و کارآمد»، «ایجاد وحدت رویه بین بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی» و همچنین «برقراری عدالت و یکسان‌سازی قواعد و مقررات بیمه‌ای» اجرایی می‌شود.
وزیر کار ادامه داد: این مصوبه زمینه‌ساز تنظیم مزایای بازنشستگی متناسب‌تر با سطح واقعی پرداخت‌ها در دوران اشتغال می‌شود
وی گفت: با اجرای این لایحه مستمری بازنشستگی کارکنان فعلی دولت حدود ۳۰ الی ۴۰ درصد افزایش پیدا می‌کند.
وزیر کار افزود: فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بد آب و هوا، اضافه کار، حق التدریس غیر موظف معلمان و نوبت کاری نیز مشمول کسور بازنشستگی می‌شود.
میدری گفت: لایحه اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری براساس سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی مبنی بر تحقق "رفع تبعیضات ناروا"، "ایجاد نظام تامین اجتماعی جامع و کارآمد"، "ایجاد وحدت رویه بین بیمه شدگان صندوق‌های بازنشستگی" و همچنین "برقراری عدالت و یکسان سازی قواعد و مقررات بیمه‌ای" اجرایی می‌شود.
وزیر رفاه افزود: این تحول ساختاری موجب می‌شود تا در سال‌های آینده، حقوق بازنشستگان دولتی با افت شدید مواجه نشود و نظام پرداخت در بخش عمومی دولت از شفافیت و پایداری بیشتری برخوردار شود.
وزیر کار ادامه داد: این مصوبه زمینه ساز تنظیم مزایای بازنشستگی متناسب‌تر با سطح واقعی پرداخت‌ها در دوران اشتغال می‌شود. وی گفت: با اجرای این لایحه مستمری بازنشستگی کارکنان فعلی دولت حدود ۳۰ الی ۴۰ افزایش پیدا می‌کند.
وزیر رفاه ادامه داد: از دیگر مزایای این لایحه ارتقای توان مالی صندوق‌های بازنشستگی و فراغت نسبی دولت از مسئله ناترازی صندوق‌ها از حیث متناسب سازی‌ها است.
