فراخوان رسمی سازمان تامین اجتماعی برای حقوق بگیران و بازنشستگان و مستمری بگیران

موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی مقاله «چالش‌های اشتغال پلتفرمی در ایران» را فراخوان کرد.

به گزارش روابط عمومی موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی، در این فراخوان آمده است: در سال‌های اخیر گسترش کسب‌وکارهای پلتفرمی در ایران، الگوهای اشتغال، روابط کاری و سازوکارهای حمایت اجتماعی را دگرگون کرده است. این تغییرات، پرسش‌های تازه‌ای درباره ثبات شغلی، عدالت در کار، حقوق نیروی کار، و نقش نهادهای سیاست‌گذار ایجاد کرده است.

با هدف گردآوری پژوهش‌های علمی و تحلیلی در این حوزه، از پژوهشگران، متخصصان و دانشجویان تحصیلات تکمیلی دعوت می‌شود مقالات خود را برای بررسی و انتشار ارسال کنند.

گفتنی است، از مقالات منتخب حمایت مالی نیز صورت خواهد گرفت.

محورهای فراخوان:

مقالات می‌توانند به یکی از محورهای زیر یا موضوعات مرتبط بپردازند:

– بیمه‌های اجتماعی و پوشش حمایتی در اشتغال پلتفرمی

– قراردادها، مناسبات کاری و الگوهای بی‌ثبات‌کاری

– عدالت کار و عدالت شغلی در ساختارهای پلتفرمی

– قوانین کار، حدود شمول و خلأهای حقوقی

– الگوریتم‌ها، ارزیابی عملکرد و پیامدهای آن برای نیروی کار

– نابرابری‌های درآمدی و زمانی در پلتفرم‌ها

– جنسیت، طبقه و تفاوت‌های اجتماعی در تجربه‌ی کار پلتفرمی

– امنیت شغلی، سلامت حرفه‌ای و ریسک‌های محیط کار دیجیتال

– نقش دولت، سیاست‌های تنظیم‌گری و مدل‌های حکمرانی پلتفرم‌ها

– مقایسه تطبیقی تجربه ایران با سایر کشورها

(ارسال مقالات مرتبط خارج از فهرست فوق نیز بلامانع است.)

شرایط ارسال:

– حجم مقاله: بین 5000 تا 8000 کلمه

– ساختار مقاله باید شامل چکیده، مقدمه، مرور ادبیات، روش، یافته‌ها، بحث و نتیجه‌گیری باشد.

– مقالات باید اصیل و منتشرنشده باشند.

– چکیده مقاله (حداکثر 300 کلمه) باید تا پایان آذرماه ارسال شود.

– ارسال متن کامل مقاله پس از پذیرش چکیده، طبق زمان‌بندی اعلام‌شده انجام خواهد شد.

نحوه ارسال:

چکیده و مشخصات نویسنده/نویسندگان (نام، وابستگی سازمانی، ایمیل و شماره تماس) را به نشانی الکترونیک taminj.ssor@gmail.com ارسال کنید.

مرکز تماس شبانه‌روزی ۱۴۲۰ سازمان تأمین اجتماعی، با هدف ارتباط مستقیم و آسان بین سازمان و مخاطبان و پیگیری درخواست‌ها و ارائه مشاوره‌های لازم به ذینفعان، راه‌اندازی شده است.

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این مرکز به‌صورت ۲۴ ساعته و در تمام روزهای سال – حتی تعطیلات رسمی –  آماده پاسخگویی به پرسش‌ها و ارائه راهنمایی‌های لازم به بیمه‌شدگان، کارفرمایان و مستمری‌بگیران سازمان است.

خدمات سازمان برای بیمه شدگان تامین اجتماعی

مرکز تماس ۱۴۲۰ به عنوان سامانه ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تأمین اجتماعی، نقش یک پایگاه جامع ارتباطی را ایفا می‌کند و به شکل تخصصی به سوالات، انتقادات، پیشنهادات و موضوعات بیمه‌ای و درمانی مربوط به کلیه افراد تحت پوشش سازمان رسیدگی می‌کند.

مخاطبان و ذی‌نفعان سازمان تأمین اجتماعی می‌توانند از سراسر کشور و بدون نیاز به پیش‌شماره، تنها با شماره‌گیری ۱۴۲۰ از تلفن ثابت یا تلفن همراه، با کارشناسان این مرکز تماس بگیرند.

راه‌اندازی مرکز تماس شبانه‌روزی ۱۴۲۰ گامی مهم در جهت افزایش رضایتمندی مخاطبان، تسهیل ارتباطات مردمی، شفاف‌سازی خدمات و ارتقای پاسخگویی سازمان تأمین اجتماعی است.

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی گفت: با بررسی‌های لازم، اشتغال کارکنان با ماهیت مشاغل دورکار تایید می‌شود و بازرسان موظفند در گزارش بازرسی اسامی افراد دورکار را درج کنند.

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمد محمدی افزود: در اجرای دقیق مفاد بند(7) بخشنامه تنقیح ، تلخیص و تجمیع بازرسی کارگاه و همچنین مکاتبه معاونت بیمه‌ای در تاریخ شانزدهم دی سال گذشته درخصوص نحوه انجام بازرسی از مشاغل دورکار از قبیل اصحاب رسانه، تولید محتوا، سرویس کاران، نصاب آسانسور، تعمیرکاران لوازم خانگی، شرکت‌ها و موسسات کسب و کار فضای مجازی، خدمات دیجیتال و سایر فعالیتهای غیر متمرکز که به دلیل ماهیت شغلی در محل کار حضور ندارند، تکالیفی برای بازرسان سازمان در مراجعه به این گونه کارگاه‌ها مشخص شده است.

وی اظهار داشت: به منظور جلوگیری از هرگونه وقفه در دریافت صورت مزد و حقوق و حق بیمه جاری کارکنان شاغل مشمول بند الف ماده (4) قانون تامین اجتماعی، بازرسان شعب باید ضمن کنترل کلیه کارکنان شاغل حاضر در کارگاه در صورت اعلام و تایید مراتب دورکاری تمام و یا برخی از افراد شاغل از سوی کارفرما یا نماینده قانونی وی، در صورتی که اسامی آنان در لیست ارسالی کارفرما و یا در آخرین گزارش بازرسی کارگاهی درج شده باشد، با لحاظ اهمیت شغل افراد مذکور و با انجام بررسی‌های لازم نسبت به تایید اشتغال ایشان (با درج گزینه عدم حضور) اقدام و توضیحات لازم را در گزارش بازرسی بطور مشروح و کامل با ذکر اسامی افراد دور کار درج کنند.