سورپرایز شبانه برای بازنشستگان؛ همسانسازی حقوق بازنشستگان نهایی شد | واریزی جدید برای بازنشستگان با رقم چشمگیر
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشستی با جمعی از بازنشستگان و نمایندگان تشکلهای صنفی فرهنگیان از تدوین لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری با مشارکت مستقیم بازنشستگان خبر داد و تأکید کرد که دولت پیگیری جدی برای همسانسازی حقوق و بهبود معیشت این قشر را در دستور کار دارد.
از سال ۱۳۹۳ به بعد، محاسبه برخی مزایا در حقوق بازنشستگی بهطور کامل لحاظ نشده و نتیجه آن افت محسوس دریافتی بسیاری از بازنشستگان بوده است. اصلاح ماده ۱۰۶ با هدف بازنگری در نحوه محاسبه مزایا مانند اضافهکار، بدی آبوهوا و رفاهیات و تضمین همسانسازی تدریجی حقوق بازنشستگان با شاغلان طراحی شده است تا فاصله درآمدی کاهش یابد و کرامت معیشتی بازنشستگان حفظ شود.
| موضوع | خلاصه |
|---|---|
| محور اصلاح | بازنگری محاسبه مزایا در ماده 106 |
| نهاد مسئول | سازمان اداری و استخدامی کشور |
| مشارکت ذینفعان | حضور مستقیم بازنشستگان و تشکلها |
| هدف نهایی | همسانسازی حقوق تا سطح تعیینشده در برنامه توسعه |
| وضعیت فعلی | لایحه با قید دو فوریت در دستور کار مجلس |
رفیعزاده در این جلسه با اشاره به جایگاه بازنشستگان گفت که دولت و شخص رئیسجمهور پیگیر مطالبات معیشتی هستند و اصلاحات باید با گفتوگو و مشارکت ذینفعان انجام شود. نمایندگان تشکلهای صنفی فرهنگیان نیز دغدغههایی مانند نحوه اجرای قانون، زمانبندی همسانسازی و تضمین منابع مالی را مطرح کردند و پیشنهادهای تکمیلی خود را ارائه دادند. این تعامل مستقیم، مبنای تصمیمسازی کارشناسی و عادلانه توصیف شد.
سازوکار پیشنهادی برای همسانسازی
شناسایی مزایا: تعیین دقیق مزایای مشمول مانند اضافهکار، بدی آبوهوا و رفاهیات که باید در محاسبه بازنشستگی لحاظ شوند.
بازنگری فرمول محاسبه: اصلاح شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی تا بازتابدهنده واقعیتهای دوران اشتغال باشد.
همسانسازی تدریجی: اجرای مرحلهای طرح تا رسیدن به سطح تعیینشده در برنامه توسعه.
تضمین منابع: پیشبینی منابع مالی پایدار و مشخص برای جلوگیری از اختلال در پرداختها.
پیامدهای مثبت مورد انتظار
کاهش فقر بازنشستگان و جلوگیری از افت شدید سطح معیشت
کاهش نابرابری میان مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون کار
افزایش اعتماد اجتماعی از طریق مشارکت مستقیم بازنشستگان
تقویت سرمایه اجتماعی در حمایت از اصلاحات ساختاری
چالشها و راهکارها
چالشها:
تأمین منابع مالی مورد نیاز برای اجرای کامل همسانسازی
پیچیدگی فنی در بازنگری پروندههای قدیمی و محاسبه مزایا
ضرورت هماهنگی میان دستگاههای اجرایی و نهادهای نظارتی
راهکارها:
تدوین جدول زمانبندی مالی و تعیین منابع پایدار
ایجاد سامانههای اطلاعاتی یکپارچه برای محاسبات دقیق
تشکیل کارگروههای تخصصی با حضور نمایندگان بازنشستگان برای نظارت بر اجرا
نقش بازنشستگان در فرایند اصلاح
دولت تأکید دارد که تصمیمسازی عادلانه بدون شنیدن صدای ذینفعان ممکن نیست. حضور فعال بازنشستگان در جلسات مشورتی، ارائه پیشنهادهای عملی و پیگیری اجرای مصوبات میتواند تضمینکننده شفافیت و عدالت باشد. نمایندگان صنفی نیز بر ضرورت اطلاعرسانی مستمر و دسترسی بازنشستگان به اطلاعات پروندهها تأکید کردند.
نکات اجرایی برای بازنشستگان
پیگیری وضعیت پرونده و سوابق از طریق سامانههای رسمی
مشارکت در تشکلها و ارائه پیشنهادهای اصلاحی
نگهداری از مدارک و اسناد دوران اشتغال برای بررسیهای احتمالی
تصمیم دولت برای تدوین اصلاح ماده ۱۰۶ با مشارکت مستقیم بازنشستگان، گامی مؤثر در جهت کاهش شکاف درآمدی و تقویت معیشت این قشر است. موفقیت نهایی این طرح منوط به تأمین منابع مالی پایدار، اجرای شفاف و تعامل مداوم میان دولت، مجلس و نمایندگان بازنشستگان است. در صورت مدیریت صحیح این عوامل، بهبود محسوس در دریافتی بازنشستگان در آینده نزدیک دور از انتظار نخواهد بود و این اقدام میتواند به تقویت اعتماد عمومی نسبت به سازوکارهای حمایتی منجر شود.