اطلاعیه رسمی و شبانه سازمان تامین اجتماعی؛ فراخوان جدید تامین اجتماعی برای بازنشستگان و مستمری بگیران

این جشنواره توسط اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی با همکاری موسسه آهنگ آتیه با هدف احیای بخشی از تاریخ اجتماعی کشور و  گردآوری و دریافت اسناد مربوط به سازمان تامین اجتماعی نزد ذینفعان در دوره‌های مختلف زمانی برگزار می‌شود.

مدارک و اسناد مرتبط با تامین اجتماعی نزد بیمه‌شدگان، بازنشستگان، کارفرمایان و عموم مردم شامل اسناد، صورت جلسه‌ها، دیدارها، نمونه‌های قدیمی مدارک مربوط به بیمه و بازنشستگی (دفترچه‌ها و امثال آن) فیلم‌ها، عکس ها و فایل های صوتی مرتبط با تاریخ تامین اجتماعی از جمله آثاری هستند که شهروندان می توانند در پاسخ به این فراخوان برای دبیرخانه این طرح ارسال کنند.

برای بارگذاری آنچه فکر می‌کنید به غنای آثار حوزه تامین اجتماعی کمک می‌کند به صفحه فراخوان در وبگاه موسسه آهنگ آتیه از این لینک https://www.ahangeatiye.ir/documents/ مراجعه فرمایید. در پایان به مشارکت‌کنندگان در این طرح به قید قرعه جوایزی اختصاص داده می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه فصل نهم آئین‌نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی مصوب ۲۸ اسفند ۱۳۸۶ به‌طور کامل به تسهیلات رفاهی اختصاص یافته است و تأمین رفاه و رفع نیاز کارکنان، بخشی لاینفک از تکالیف سازمان بوده، درباره موضوعات مرتبط با شورای رفاهی کارکنان سازمان توضیحاتی ارائه داد و تاکید کرد:حذف امور رفاهی اساساً موضوعیت ندارد.

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مهدی شکوری افزود: مواد ۷۲ تا ۷۷ آیین‌نامه استخدامی، موارد مختلفی از تسهیلات رفاهی ازجمله تشکیل صندوق پس‌انداز و رفاه کارکنان، بهره‌مندی کارکنان شاغل و بازنشسته و خانواده آنان از بیمه تکمیلی درمان، بیمه عمر و حوادث، اعطای تسهیلات رفاهی، و اعطای وام مسکن و دیگر خدمات رفاهی را مورد تصریح قرار داده که این موارد مطابق ضوابطی است که به تصویب هیأت‌مدیره محترم سازمان می‌رسد.

شکوری تصریح کرد: سازمان مکلف است نسبت به تأمین شرایط بهداشتی و ایمنی، ایجاد محیط مناسب کار و تقویت بنیه جسمی و روحی کارکنان اقدام کرده و تسهیلات لازم را در این حوزه‌ها اعطا نماید.

وی درباره هدف تشکیل شورای رفاهی کارکنان با حکم مدیرعامل سازمان گفت: این شورا با هدف ساماندهی، تقویت، هم‌افزایی و ارتقای همکاری‌ها در راستای بهبود امور رفاهی کارکنان و بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و امکانات موجود برای پیشبرد سیاست‌های کلان رفاهی ایجاد شده است.

رئیس شورای رفاهی کارکنان سازمان در تشریح اقدامات این شورا گفت: در مدت کوتاهی که از آغاز شکل‌گیری شورا گذشته، دو جلسه با حضور تمامی اعضا تشکیل شده و تصمیمات مهمی اتخاذ شده است.

وی گفت: ابتدا ضابطه جاری مطرح و مورد بررسی دقیق قرار گرفت. مقرر شد اداره کل روابط عمومی با همکاری اداره کل ارتباطات مردمی، سازوکار لازم برای نظرسنجی از همکاران درباره میزان رضایت، کیفیت و نحوه ارائه خدمات رفاهی را بررسی و نتیجه را در جلسه بعد ارائه کند و همچنین طی مکاتبه‌ای مقرر گردید نظرات ادارات کل و مدیریت‌های درمان استان‌ها درباره ضابطه رفاهی سال جاری و پیشنهادهای اصلاحی لازم اخذ شود.

وی افزود: اداره کل خدمات و پشتیبانی موظف شد گزارشی از وضعیت فعلی مراکز رفاهی و برنامه‌های بازسازی و بهینه‌سازی آنها به شورا ارائه کند و همچنین استفاده از تجارب سایر دستگاه‌هایی که عملکرد مناسبی در حوزه رفاهی دارند مورد تأکید اعضای شورا قرار گرفت و مقرر شد مدیران مرتبط هماهنگی‌های لازم را انجام داده و نتایج بررسی‌ها را در جلسات آتی ارائه نمایند.

شکوری با بیان اینکه یکی از محورهای مهمی که در ادامه در دستور کار شورا قرار خواهد گرفت، تقویت شرکت رفاه گستر و برنامه‌ریزی لازم برای ارائه خدمات مطلوب‌تر به همکاران است، خاطرنشان کرد: برنامه‌ریزی برای رزرو مراکز اقامتی سه‌ماهه چهارم سال ۱۴۰۴ از جمله اقدامات پیش‌بینی شده است که می‌تواند در افزایش نشاط و رفاه همکاران اثرگذار باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان در پایان تأکید کرد: همکاران محترم اطمینان داشته باشند که با توجه به تأکید ویژه مدیرعامل محترم بر ضرورت تصمیم‌گیری و اهتمام شورا در بهبود امور رفاهی، مسیر ارتقای کمی و کیفی خدمات رفاهی با جدیت دنبال می‌شود و نتایج تصمیمات شورا نیز در حتما به اطلاع همکاران گرامی خواهد رسید.