بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار پرداخت جدید | بستههای حمایتی بهزودی شارژ میشود | جدول معیشت بازنشستگان بهروزرسانی شد
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست هماندیشی با نمایندگان کارفرمایی استان سیستان و بلوچستان از آغاز مرحله تازهای از حمایتهای مالی و اصلاحات ساختاری در این سازمان خبر داد.
مولف
: محسن کریمی
مصطفی سالاری اعلام کرد که پرداخت مبالغ جدید حمایتی برای بخشی از بازنشستگان و مستمریبگیران آغاز شده و این پرداختها معادل ۳۰ درصد حقوق ماهانه آنان خواهد بود. این اقدام در چارچوب برنامههای تقویت معیشت بازنشستگان و بهبود تعادل منابع و مصارف سازمان انجام شده است.
محورهای اصلی اعلامشده از سوی مدیرعامل تأمین اجتماعی
سالاری در این نشست مجموعهای از تصمیمات و برنامههای کوتاهمدت و بلندمدت سازمان را تشریح کرد. مهمترین محورهای مطرحشده شامل موارد زیر است:
آغاز اجرای پرداختی جدید معادل ۳۰ درصد حقوق ماهانه برای برخی گروههای بازنشسته و مستمریبگیر.
تمرکز بر توسعه بیمهگری اجتماعی و کاهش وابستگی سازمان به فعالیتهای بنگاهداری.
بازنگری و اصلاح قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیانآور و بازنشستگیهای زودهنگام.
بهروزرسانی و اصلاح آییننامهها و دستورالعملهای مرتبط با هیأتهای تشخیص.
پیگیری مشکلات و مطالبات کارفرمایان و واحدهای تولیدی در استانها.
هشدار نسبت به کاهش وصولی حقبیمه و تشدید ناترازی مالی سازمان.
تأکید بر اصلاحات ساختاری و ارتقای کیفیت خدمات بیمهای و درمانی.
جدول تعهدات ماهانه سازمان تأمین اجتماعی
در جریان این نشست، بخشی از اطلاعات مربوط به تعهدات مالی سازمان نیز ارائه شد:
| عنوان | مقدار ماهانه | جامعه هدف |
|---|---|---|
| پرداخت حقوق بازنشستگان | ۱۰۰ همت | حدود ۵ میلیون نفر |
| هزینههای درمان | ۲۵ همت | بیش از ۴۸ میلیون نفر تحت پوشش |
| مجموع تعهدات ماهانه | ۱۲۵ همت | کل جامعه بیمهشده و مستمریبگیر |
این آمار نشان میدهد بخش عمده منابع سازمان در حوزه مستمری و درمان هزینه میشود و هرگونه کاهش در وصولی بیمهای، سازمان را با چالش جدی مواجه میکند.
چالشهای اصلی سازمان
مصطفی سالاری در تشریح وضعیت فعلی سازمان تأمین اجتماعی به چند چالش مهم اشاره کرد که رفع آنها نیازمند همکاری دستگاههای مختلف و همراهی کارفرمایان است. این چالشها شامل:
کاهش محسوس وصولی حقبیمه بهدلیل مشکلات اقتصادی و بحرانهای منطقهای.
ناترازی منابع و مصارف و افزایش فشار بر صندوق.
تحمیل برخی قوانین غیرکارشناسی در سالهای گذشته که موجب افزایش هزینهها شده است.
عدم اعلام دستمزد واقعی توسط حدود ۳۰ درصد از کارفرمایان.
افزایش بار مالی ناشی از بازنشستگیهای زودهنگام و سنوات ارفاقی.
فشار مضاعف ناشی از گسترش مشاغل سخت و زیانآور.
اصلاحات در دستور کار
مدیرعامل تأمین اجتماعی برنامه اصلاحی سازمان را تشریح کرد و از عملیاتی شدن چندین محور خبر داد. اصلاحات در حال پیگیری شامل موارد زیر است:
بازنگری کامل در قوانین مشاغل سخت و زیانآور.
بهروزرسانی آییننامههای اجرایی مرتبط با هیأتهای تشخیص و حل اختلاف.
ارائه پیشنهادهای قانونی به مجلس و نهادهای تصمیمگیر برای اصلاح قوانین فرابخشی.
ساماندهی مقررات بیمهای و جلوگیری از سوءاستفادههای شغلی.
تمرکز بر شفافسازی فرایندها و ارتقای کارآمدی ساختار بیمهای.
وضعیت معیشتی بازنشستگان از نگاه تشکلهای صنفی
در همایش «وفاق برای سرمایهگذاری و ایران ماهر» که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، نمایندگان بازنشستگان تأمین اجتماعی مشکلات معیشتی را تشریح کردند. مهمترین نکات مطرحشده عبارتاند از:
۶۰ درصد بازنشستگان حقوقی کمتر از ۱۵ میلیون تومان دریافت میکنند.
قرارداد بیمه تکمیلی به دلیل اختلافات مالی تمدید نشده و مشکلاتی برای بیمهشدگان ایجاد کرده است.
۳۳ درصد بازنشستگان در صف دریافت وامهای قرضالحسنه و ودیعه مسکن قرار دارند.
بیش از ۶۰۰ بیمار صعبالعلاج در استانها نیازمند حمایت فوری درمانی هستند.
افزایش ۵۰ تا ۵۶ درصدی تعرفههای پزشکی فشار مضاعفی بر بازنشستگان وارد کرده است.
برخی مناطق همچون شهرکهای مهرگان، محمدیه و البرز با کمبود شدید مراکز درمانی مواجهاند.
وضعیت بازنشستگان در استان قزوین
همچنین گزارشی درباره وضعیت بازنشستگان در استان قزوین ارائه شد:
| شاخص | مقدار | توضیحات |
|---|---|---|
| تعداد بازنشستگان | ۱۰۶ هزار نفر | حدود یکسوم جمعیت استان |
| حقوق کمتر از ۱۵ میلیون | ۶۰ درصد | فشار شدید معیشتی |
| بیماران صعبالعلاج ثبتشده | ۶۰۰ نفر | نیازمند حمایت فوری |
| متقاضیان وام قرضالحسنه | ۳۳ درصد | در انتظار دریافت |
| مراکز درمانی مناسب | بسیار محدود | کمبود در مناطق کارگرنشین |
هشدارها و مطالبات تشکلهای صنفی
نمایندگان مختلف صنفی نیز در این نشست و همایشها از وضعیت موجود ابراز نگرانی کردند:
محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان:
افزایش نقدی حقوق بدون ایجاد حمایتهای تکمیلی کافی نیست.
تورم واقعی باید معیار افزایش سالانه حقوق باشد.
دهکبندیهای حمایتی باید بازنشستگان را بهصورت منصفانه لحاظ کند.
عزیزالله اسدی، رئیس کانون بازنشستگان قزوین:
بیمه تکمیلی در آستانه توقف است و باید فوری ساماندهی شود.
زندگی با حقوق کمتر از ۱۵ میلیون تومان برای بسیاری از بازنشستگان ممکن نیست.
امکانات درمانی و رفاهی در بسیاری از مناطق ناکافی است.
آیت اسدی، نماینده تشکلهای کارگری:
مهار تورم باید اولویت برنامههای دولت باشد.
حذف قراردادهای کوتاهمدت ضروری است.
امنیت شغلی کارگران باید تضمین شود.
راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت بازنشستگان
کارشناسان و نمایندگان صنفی مجموعهای از اقدامات ضروری برای بهبود شرایط اقتصادی و درمانی بازنشستگان پیشنهاد کردهاند:
افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با نرخ تورم رسمی و سبد معیشت خانوار.
اصلاح و تمدید قرارداد بیمه تکمیلی و بهبود پوششهای درمانی.
توسعه مراکز درمانی در مناطق دارای تراکم جمعیت کارگری.
تسریع در اختصاص وامهای قرضالحسنه و تسهیلات ودیعه مسکن.
اصلاح قوانین بازنشستگی زودهنگام برای جلوگیری از تحمیل بار مالی.
شفافسازی دستمزد حقیقی توسط کارفرمایان و تقویت نظام ثبت حقوق.
حذف قراردادهای موقت و ایجاد امنیت شغلی پایدار.
آغاز پرداختی جدید برای بازنشستگان
بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مبالغ جدید معادل ۳۰ درصد حقوق ماهانه برای برخی گروههای بازنشستگان آغاز شده است. این پرداختها با هدف جبران بخشی از کاهش قدرت خرید و تقویت معیشت بازنشستگان صورت میگیرد و بر اساس برنامهریزیها در ماههای آینده نیز ادامه خواهد داشت.
گزارشها حاکی از آن است که سازمان تأمین اجتماعی در مسیر اجرای اصلاحات ساختاری و افزایش حمایتهای معیشتی برای بازنشستگان گامهای تازهای برداشته است. آغاز پرداختی جدید، بازنگری قوانین مشاغل سخت، بررسی مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی، و پیگیری مستمر مطالبات بازنشستگان و کارگران از جمله مهمترین اقدامات جاری سازمان محسوب میشود. با توجه به وضعیت معیشتی بخش وسیعی از بازنشستگان، اجرای دقیق و شفاف این برنامهها میتواند نقش مهمی در کاهش فشار اقتصادی و ارتقای کیفیت خدمات بیمهای و درمانی ایفا کند.
