خبر خوش مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برای بازنشستگان و مستمری بگیران
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، هدف از اجرای طرحهای تحولی را ایجاد رضایتمندی بیشتر ذینفعان دانست و گفت: هدف ما این است که بیمهشدگان، بازنشستگان و کارفرمایان از اجرای این طرحها منتفع شوند و آثار و نتایج طرحها در عملکرد تأمین اجتماعی مشهود و قابل دسترس مخاطبان این سازمان باشد.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در جلسه ارائه گزارش تحلیل تلفیقی وضعیت طرحهای تحولآفرین و توسعهای سازمان که با حضور مدیران طرحها برگزار شد، افزود: قبل از اجرایی شدن طرحها باید نظر شرکای اجتماعی سازمان که صاحبان اصلی و دریافتکنندگان اصلی خدمات هستند اخذ و بدون دریافت نظرات آنها طرحها عملیاتی نخواهد شد.
وی بیان کرد: در برخی طرحها پیشرفتهایی داشتیم و برخی طرحها هم کمتر از انتظار است اما باید تا تکمیل و حصول نتیجه نهایی تداوم داشته باشد.
سالاری افزود: نتایج و دستاوردهای طرحها باید برای سازمان و ذینفعان ملموس و قابل سنجش باشد تا کیفیت خدمترسانی، ارتقاء پیدا کند.
در ابتدای جلسه، مدیران طرحهای تحولی در ارتباط با تکمیل رسیدگی الکترونیکی مدارک درمانی، اصلاح ساختار درمان، هوشمندسازی خدمات، بیمه فضای کسب وکار، بیمه متمرکز، استعدادیابی و جذب نخبگان، ارتقای نظام پاسخگویی، به بیان مراحل پیشرفت طرحها مربوطه پرداختند.
براساس گزارش سرگرمیروز : سند برنامه راهبردی پنجساله (1405-1409) سازمان تأمین اجتماعی با حضور مدیرعامل، قائممقام و جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمیناجتماعی مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، در این جلسه و با حضور مصطفی سالاری موضوعات؛ استقرار نظام ارجاع و پزشک خانواده، چندلایه کردن خدمات درمانی برای بیمه اختیاری، پرونده سلامت الکترونیک، تقسیط بدهیهای بیمهای کارگاهها برمبنای اعتبارات بانکی، هوشمصنوعی، تحول دیجیتال و دیگر مسائل پیرامون برنامه راهبردی پنجساله تأمین اجتماعی مطرح شد.
در جلسه مذکور همچنین، اهداف کلان حفظ پایداری مالی و ارتقای تابآوری در مخاطرات، ارتقای سرمایه اجتماعی سازمان، ارتقای کیفیت و دسترسی عادلانه به خدمات سازمان، ارتقای ارزش ذخائر و افزایش بازدهی سبد سرمایهگذاریها، ارتقای حکمرانی تأمیناجتماعی با حفظ استقلال سازمان، ارتقای هوشمندی سازمان مبتنی بر فناوریهای نوین، تحقق نظام حکمرانی حرفهای، دادهمحور و ارزشآفرین منابع انسانی، افزایش بهرهوری و کاهش ریسکهای منابع انسانی و راهبردهای مربوط به اهداف اشاره شده در راستای سند برنامه راهبردی پنجساله (۱۴۰۹-۱۴۰۵) نیز مورد بررسی قرار گرفت.
براساس برنامهریزی صورت گرفته، تدوین نهایی سند برنامه راهبردی پنجساله سازمان تأمین اجتماعی انجام و برای هیأت مدیره سازمان ارسال خواهد شد.
مرحله ششم تسهیلات قرضالحسنه مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ برای حدود ۲۰ هزار نفر مستمریبگیر سازمان واریز شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، در این مرحله برای حدود ۲۰ هزار متقاضی واجد شرایط در سراسر کشور که پیشتر پیامک تأییدیه را از سرشماره بانک رفاه دریافت کرده بودند، وام قرضالحسنه توسط این بانک واریز شد.
نرخ کارمزد تسهیلات اعطایی ۴ درصد سالانه و بازپرداخت ۲۴ ماه از محل حقوق مستمریبگیران عزیز کسر میشود.
دریافت حقوق مستمری از طریق بانک رفاه کارگران، عدم استفاده از تسهیلات مشابه در سنوات قبل، نداشتن چک برگشتی و بدهی معوق به سیستم بانکی کشور و اعلام شماره تلفن همراه به نام فرد متقاضی از شروط دریافت تسهیلات است و ثبت نام آن از طریق کانونهای سراسر کشور انجام میشود.
سازمان تأمین اجتماعی، حدود ۴ هزار میلیارد تومان دیگر از مطالبات مراکز درمانی را پرداخت کرد.سرگرمی روز نوشت : به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، با ادامه فرایند نقد شدن بخش دیگری از اوراق بابت مطالبات وصول شده سازمان از دولت، امروز نیز بخش دیگری از مطالبات مربوط به اسناد رسیدگی شده مراکز درمانی طرف قرارداد سطح کشور تسویه شد.
گفتنی است پرداخت مطالبات اسناد رسیدگی شده مراکز درمانی طرف قرارداد خصوصی و دانشگاهی از ماه گذشته آغاز و همچنان در حال انجام است.