اقدام حمایت مالی جدید دولت از کارکنان و فرهنگیان ؛ افزایش مزایای جانبی حقوق فرهنگیان و کارکنان دولت

بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۲۰ درصد رشد خواهد داشت. این افزایش مستقیماً بر مزایای جانبی از جمله حق عائله‌مندی و حق اولاد تأثیرگذار است.

اقدام حمایت مالی جدید دولت از کارکنان و فرهنگیان ؛ افزایش مزایای جانبی حقوق فرهنگیان و کارکنان دولت
کدخبر : 44277
سایت سرگرمی روز :

با تصویب کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۲۰ درصد افزایش می‌یابد؛ افزایشی که نه تنها حقوق پایه، بلکه مزایای جانبی از جمله حق عائله‌مندی و حق اولاد را تحت تأثیر قرار می‌دهد و می‌تواند بخشی از فشار هزینه‌های خانوارهای کارمندی را کاهش دهد. کارشناسان تأکید دارند اثر واقعی این افزایش وابسته به نرخ تورم و ثبات اقتصادی خواهد بود.

پیش بینی مبلغ عایله مندی وحق اولاد کارکنان دولت  و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ و باتوجه به افزایش حقوق وهمچنین قانون جوانی جمعیت به شرح زیر است :

 کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در سال ۱۴۰۵

 کمک هزینه عائله مندی : ۳۱٫۵۱۰٫۳۱۳ریال

 کمک هزینه اولاد : ۳۴٫۳۸۷٫۵۳۰ریال

 با توجه به طولانی شدن بررسی لایحه بودجه در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس، گزارش نهایی این کمیسیون در سامانه مربوطه بارگذاری شد.

بر اساس بخشی از جدول الزامات مصارف لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان دولت به همراه فوق العاده خاص و حق عائله مندی و اولاد مشخص شد.

همچنین امتیاز کمک‌هزینه حق اولاد ۲۹۶۷ امتیاز تعیین شده که معادل حدود ۲ میلیون و ۶۳ هزار تومان برای هر فرزند است. این افزایش در چارچوب سیاست‌های کلی کشور برای حمایت از خانواده و تشویق به جوانی جمعیت اعمال می‌شود و می‌تواند به تثبیت وضعیت معیشتی کارکنان کمک کند.

کارشناسان معتقدند هرچند رشد ۲۰ درصدی ضریب حقوق گامی در جهت ترمیم دریافتی‌هاست، میزان اثرگذاری واقعی آن به نرخ تورم سال آینده و قدرت خرید کارکنان بستگی دارد.سرگرمی روز نوشت، حذف محاسبه افزایش امتیاز مبتنی بر برنامه ششم پیشرفت در این برآورد نشان می‌دهد ارقام نهایی ممکن است با اعمال سایر ضرایب و احکام تکمیلی تغییر کند.

در مجموع، مصوبه کمیسیون تلفیق تلاشی برای تقویت حمایت‌های معیشتی خانواده‌های کارمند محسوب می‌شود و در صورت ثبات اقتصادی می‌تواند نقش مکملی در بهبود وضعیت رفاهی کارکنان ایفا کند.

 

ارسال نظر: