حق اولاد پس از طلاق بیمه شدگان تامین اجتماعی | قوانین پرداخت مستمری به والدین و فرزند خوانده برای بازنشستگان و بیمه شدگان

برای پذیرش فرزند خوانده مراحل قانونی و شرایطی در قوانین و مقررات پیش بینی شده است. بر اساس قانون زوجین بدون فرزند در رتبه اول، دختران مجرد در رتبه دوم و زوجین دارای فرزند در رتبه سوم برای پذیرش فرزند خوانده در اولویت قرار دارند.

 چنانچه زن و شوهر طلاق گرفته باشند تفاوتی در پرداخت حق اولاد زن و شوهر شاغل به وجود نخواهد آمد. در صورت طلاق زن و شوهر از همدیگر هر دوی آنها در صورت وجود شرایط مندرج در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی باید حق اولاد دریافت کنند.

طبق استعلام به عمل آمده از وزارت کار در خصوص پرداخت حق اولاد به فرزند خوانده به صراحت تعلق حق اولاد به فرزند خوانده مطابق با قانون کار و تامین اجتماعی اعلام شده است.

بنابراین کارفرمایان مکلف هستند چنانچه کارگری فرزند خوانده داشته باشد و فرزند خوانده شرایط مقرر در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی را داشته باشد حق اولاد فرزند خوانده را همانند حق اولاد عادی پرداخت نمایند.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به غیرحضوری شدن بخش عمده خدمات این سازمان، اعلام کرد بیمه‌شدگان با به‌روزرسانی اطلاعات هویتی، شماره تلفن همراه فعال به نام خود و شماره حساب معتبر، می‌توانند بدون مراجعه حضوری از ۶۷ خدمت تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.

بشیر عمرانی افزود: بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی می‌توانند از انواع خدمات و حمایت‌های این سازمان نظیر هدیه ازدواج، کمک هزینه‌های مربوط به پروتز و اروتز و بیمه بیکاری از طریق سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی Es.Tamin.ir بهره‌مند شوند. وی تاکید کرد: بیمه شدگان باید این نکته را در نظر داشته باشند که برای دریافت خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی باید از شماره تلفن همراه فعال و به نام خود استفاده کنند.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به این سوال که بیمه‌شدگان چگونه اطلاعات خود را به‌روزرسانی کنند، گفت: بیمه‌شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی https://es.tamin.ir/view/#/main از طریق بخش (منوی) بیمه شدگان- خدمات نام‌نویسی – به‌روزرسانی اطلاعات هویتی و اعلام شماره حساب بانکی، اطلاعات هویتی و شماره حساب خود را به‌روز رسانی کنند.

عمرانی ادامه داد: همچنین برای به روزرسانی شماره تلفن همراه خود کافی است از طریق منوی تامین اجتماعی سامانه مذکور، گزینه تغییر شماره موبایل را انتخاب کنند. اطلاعات بیمه شدگان ماهانه ازطریق پیامک به آنها اطلاع داده می شود .

وی گفت: پیامک اطلاعات بیمه‌ای به شاغلان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی ماهانه به آنها ارسال می‌شود و این طرح با هدف افزایش شفافیت، اطلاع بیمه‌شدگان از حقوق خود همچنین حمایت از حقوق بیمه‌ای کارگران از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی اجرا شده است.سرگرمی روز نوشت،عمرانی افزود: در پیامک ارسالی سه موضوع مهم دستمزد مبنای کسرحق بیمه، تعداد روزهای کارکرد در ماه و عناوین شغلی به‌صورت ماهانه به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسد.

مدیرکل نام نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: اگر عنوان شغلی، دستمزد مبنای کسر حق بیمه و همین طور روزهای کارکرد در هر ماه افراد مشمول قانون تأمین‌اجتماعی به شکل واقعی به سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام نشود و حق بیمه افراد برمبنای اطلاعات واقعی در این زمینه محاسبه و پرداخت نشود، بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی در زمان نیاز به بهره‌مندی از خدمات تأمین‌اجتماعی و زمان بازنشستگی دچار مشکل شده و ممکن است متضرر شوند.

وی اظهار کرد: اعتراض به‌عنوان شغلی، تعداد روزهای کارکرد ماه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه از دعاوی پرتکرار بیمه‌شدگان در دیوان عدالت اداری است که با ارسال این پیامک، کارگران از هر سه مورد یادشده که کارفرما برای آنها گزارش کرده است؛ مطلع می‌شوند و در صورت لزوم، قبل از آن‌که نیاز به خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی پیدا کنند، در مورد اصلاح آن اقدام خواهند کرد.

عمرانی تاکید کرد: درصورتی که بیمه‌شده پیامک ماهانه را دریافت نکرد یا مغایرتی در اطلاعات پیامک ارسالی مشاهد کرد، می‌تواند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی Es.Tamin.ir بخش(منوی) بیمه شدگان- خدمات سابقه –اعتراض به پیامک سابقه اعتراض خود را ثبت کند. مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی گفت: در حال حاضر بیشتر خدمات سازمان تامین اجتماعی غیرحضوری شده و ۶۷ خدمت در سامانه غیرحضوری سازمان فعال است و به تدریج همه خدمات که امکان غیرحضوری داشته باشند، بدون مراجعه حضوری خواهد شد.