رسمی؛ افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی دوباره حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی | خبر مهم مدیرکل تامین اجتماعی برای بازنشستگان

سرپرست معاونت تعهدات بیمه‌ای گیلان: برهم‌خوردن تعادل محاسبات بیمه‌ای در بخش سخت و زیان‌آور و برخورداری ناحق برخی افراد از تعهدات، ناترازی ۵۳ درصدی را رقم زده است

تأمین‌اجتماعی استان گیلان در ۱۰ ماهه نخست امسال بیش از 31200 میلیارد تومان انواع مستمری در قالب تعهدات بلندمدت و نزدیک به 1100 میلیارد تومان غرامت و کمک هزینه در قالب تعهدات کوتاه مدت به بیمه شدگان و مستمری بگیران تحت پوشش پرداخت کرده است.

 مهرانه جعفری سرپرست معاونت تعهدات بیمه‌ای این مجموعه با بیان اینکه تعهدات سازمان در بخش بیمه‌ای به دو دسته کوتاه مدت شامل انواع غرامت‌ها و کمک هزینه ها و مقرری بیمه بیکاری و بلندمدت شامل انواع مستمری های بازنشستگی، بازماندگان و ازکارافتادگان تقسیم می‌شود اظهار کرد: در استان گیلان ماهانه بابت این تعهدات بالغ بر 3250 میلیارد تومان هزینه می‌شود.

وی با اشاره به پرداخت‌های انجام شده در ۱۰ ماهه نخست امسال (لغایت دی‌ماه) گفت: در این مدت ۲۵ میلیارد تومان کمک هزینه ازدواج، ۲۲ میلیارد تومان کمک هزینه کفن و دفن، ۲۳ میلیارد تومان کمک هزینه اروتز و پروتز، ۸۵۶ میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری، ۶۵ میلیارد تومان کمک هزینه بارداری و ۱۰۳ میلیارد تومان غرامت ایام بیماری به مشمولان پرداخت شده است.

جعفری افزود: مجموع مستمری‌های پرداختی در این بازه زمانی نیز به 31200 میلیارد تومان رسیده است.    

سرپرست معاونت تعهدات بیمه ای تأمین‌اجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه هزینه های استان بیش از 53 درصد بالاتر از منابع درآمدی در 10 ماهه لغایت دی بوده است بیان کرد: افت شدید نسبت پشتیبانی در دو دهه اخیر، افزایش چشمگیر بازنشستگی‌های پیش از موعد و برهم خوردن تعادل محاسبات بیمه ای به ویژه در بخش سخت و زیان‌آور و برخی سوء استفاده‌های من غیرحق از قوانین با برخورداری ناحق از تعهدات با دستاویز قراردادن اشتغال‌های پنهان، طلاقهای صوری و ... از عوامل اصلی این ناترازی است.

مدیرکل تأمین‌اجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه کارفرمایان از ابتدای هر ماه می‌توانند نسبت به ارائه لیست حق بیمه ماه قبل اقدام کنند از حجم بالای ترافیک سامانه با ورود 500 لیست در دقیقه در آخرین روز ماه خبر داد.

 کیوان مرتضوی با بیان اینکه اصلی‌ترین منبع تامین هزینه های تعهداتی در این مجموعه به عنوان یک سازمان درآمد هزینه‌ای ، وصولی ناشی از حق بیمه‌هاست اظهار کرد: سازمان به منظور پرداخت حقوق بازنشستگان در سالجاری هر ماهه افزون بر 95 همت ( 95 هزار میلیارد تومان ) منابع نیاز دارد که سهم استان گیلان حدود 3150 میلیارد تومان است.

وی با اشاره به اینکه پرداخت مستمری ها از روز بیست و هشتم هر ماه آغاز می‌شود ولی تا آن زمان کمتر از 50 درصد وصولی ناشی از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه محقق شده، افزود: در عمل بیش از 50 درصد وصولی ما در استان در سه روز پایانی انجام می‌پذیرد و این در حالی است که مجموع رقم وصول شده ( در بهترین ماه معادل 2200 میلیارد تومان ) جوابگوی هزینه های تعهداتی 3500 میلیارد تومانی استان نیست.

مدیرکل تامین‌اجتماعی گیلان با اشاره به دریافت ماهانه بیش از ۴۰ هزار لیست حق‌بیمه در استان گفت: این لیست‌ها مربوط به حدود ۳۰۰ هزار بیمه‌شده اجباری شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار است.سرگرمی روز نوشت،  وی افزود: نزدیک به ۲۵ درصد لیست‌ها در هفته پایانی هر ماه ارسال و حق‌بیمه آن‌ها واریز می‌شود؛ در حالی‌ که اغلب کارگاه‌ها، کارخانجات بزرگ، شرکت‌ها و ادارات بالای ۵۰ نفر – که حدود دو سوم بیمه‌شدگان اجباری و بالاترین سهم وصول حق‌بیمه استان را شامل می‌شوند – در همین بازه زمانی اقدام به بیمه‌پردازی می‌کنند.

به گفته وی، این تمرکز پرداخت در روزهای پایانی ماه، تحقق به‌موقع منابع لازم برای ایفای تعهدات را با تأخیر مواجه کرده و در کنار ناترازی کلی منابع و مصارف، به یکی از دغدغه‌های جدی سازمان تبدیل شده است.

مرتضوی با بیان اینکه حسب گزارش اداره کل وصول سازمان، ظرفیت پذیرش سامانه ثبت و دریافت لیست به شکل مطلوب طراحی شده و در روز آخر ماه بهمن سالجاری تا 500 لیست حق بیمه در دقیقه را دریافت و ثبت کرده، گفت: با توجه به حجم بالای یک میلیون و 400 هزار لیست حق بیمه مربوط به کارگاه‌های فعال ( دارای بیمه شده ) در کشور ، انتظار می‌رود کارفرمایان با اتخاذ تدابیر مناسب، از فرصت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از اولین روز ماه بعد بهره برده و این تکلیف قانونی را به روزهای پایانی موکول نکنند.

وی تاکید کرد: علیرغم پیش‌بینی قانونی برای مهلت ارسال لیست تا آخرین روز ماه بعد، این تاریخ حداکثر فرصت بوده و نباید بخش عمده ای از مخاطبین با دستاویز قرار دادن آن امور خود را تا آخرین لحظات به تاخیر اندازند و امیدواریم فرهنگ واگذار کردن کارها به آخرین مهلت اصلاح شود. 

مدیرکل تامین‌اجتماعی گیلان با اشاره به برخی مقاطع زمانی که عواملی همچون اختلالات اینترنتی یا ترافیک سامانه ای سبب پاره ای مشکلات شده است افزود: بهره گیری از فرصت میانه ماه بهترین الگو برای ادای تکالیف قانونی از سوی کارفرمایان شرکتهای بزرگ و کاهش دغدغه های احتمالی است.