رونمایی از نقشه راه معیشتی جدید بازنشستکان؛ خوش رئیس سازمان بازنشستگی درباره افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با تورم

سردار بهزادی‌نیا گفت: در سال ۱۴۰۴ با وجود برخی چالش‌ها، به‌ویژه در حوزه پرداخت حقوق، تلاش شد مدیریت مناسبی صورت گیرد تا حقوق بازنشستگان بدون وقفه جدی پرداخت شود. در همین راستا برای جلوگیری از مشکلات احتمالی در آینده، یک بانک عامل پشتیبان در کنار بانک اصلی در نظر گرفته شد و با همکاری شبکه بانکی، صد‌ها هزار حساب جدید برای بازنشستگان افتتاح شد.

رئیس سازمان بازنشستگی نیرو‌های مسلح با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی بازنشستگان گفت: در سال‌های اخیر توجه به جامعه بازنشستگان به یکی از اولویت‌های مهم مجموعه‌های مسئول تبدیل شده و تلاش شده خدمات متنوع‌تری به این قشر ارائه شود.

وی افزود: یکی از اقدامات مهم امسال افزایش سقف خدمات اعتباری و تسهیلات برای بازنشستگان بود. همچنین در حوزه حمایت‌های معیشتی و آموزشی، برنامه‌هایی مانند وام‌های تحصیلی برای فرزندان بازنشستگان، افزایش ظرفیت وام‌های قرض‌الحسنه و ارائه تسهیلات ویژه در دستور کار قرار گرفت.

رئیس سازمان بازنشستگی نیرو‌های مسلح با اشاره به برنامه‌های حمایتی دیگر گفت: در بخش بیمه و خدمات رفاهی نیز قرارداد‌ها تقویت شد و سقف تعهدات بیمه‌ای افزایش پیدا کرد.سرگرمی روز نوشت، علاوه بر این، برنامه‌هایی برای حمایت از خانواده‌های بازنشستگان، از جمله برگزاری مراسم ازدواج فرزندان بازنشستگان و اهدای جهیزیه به تعدادی از این خانواده‌ها اجرا شد که مورد استقبال قرار گرفت.

به گفته وی، در حوزه تسهیلات مالی نیز اقدامات گسترده‌ای انجام شده است. «در سال جاری چندین همت تسهیلات قرض‌الحسنه و مرابحه به بازنشستگان پرداخت شد و تلاش داریم این رقم در سال آینده افزایش پیدا کند تا فشار‌های اقتصادی بر این قشر کاهش یابد.»

سردار بهزادی‌نیا همچنین درباره برنامه‌های سال آینده توضیح داد: برای سال ۱۴۰۵ افزایش منابع اعتباری و توسعه برنامه‌های حمایتی پیش‌بینی شده است. بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، منابع مالی طرح‌ها نسبت به سال جاری رشد قابل توجهی خواهد داشت تا بخشی از اثرات تورم جبران شود. علاوه بر این، چند نوع تسهیلات جدید نیز در حال بررسی است که در صورت تصویب، به سبد خدمات بازنشستگان اضافه خواهد شد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع افزایش حقوق بازنشستگان اشاره کرد و گفت: بر اساس برنامه‌های فعلی، افزایش حقوق سال آینده در دستور کار قرار دارد و مراحل پایانی متناسب‌سازی نیز دنبال می‌شود تا فاصله حقوقی میان شاغلان و بازنشستگان کاهش پیدا کند.

رئیس سازمان بازنشستگی نیرو‌های مسلح در پایان تأکید کرد: هدف اصلی ما ارتقای سطح خدمات و بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان است. در همین راستا تعامل با دستگاه‌های مختلف، پیگیری مطالبات و افزایش منابع حمایتی با جدیت ادامه خواهد داشت.

یک فعال صندوق لشکری گفت: افزایش ۱۲ درصدی حقوق شاغلین نیروهای مسلح در ردیف کسورات نیامده و تحت عنوانی به نام «فوق العاده مدیریت» قرار گرفته شده است؛ بنابراین به بازنشستگان تسری نمی‌یابد.

امیر رهبر، فعال صنفی بازنشستگان لشکری گفت: اواخر آبان ماه، پیگیری‌هایی براتی بهبود شاغلان نیروهای مسلح انجام شد. سرگرمی روز نوشتف همه این پیگیری‌ها منتج به افزایش ۱۲ درصدی حقوق  شاغلین نیروهای مسلح در  بهمن ماه شد. اما مساله اصلی اینجاست که مسئولان نیروهای مسلح این افزایش را در ردیف کسورات نیاورده‌اند و تحت عنوانی به نام «فوق العاده مدیریت» قرار داده‌اند. 

وی ادامه داد: آوردنِ این افزایش در چنین ردیفی به معنای این است که این افزایش قابل تعمیم و تسری به بازنشستگان نیست و در فروردین ماه ۱۴۰۵ در ۳۰ درصد باقیمانده همسان‌‎سازی دیده نمی‌شود که این موضوع شکاف درآمدیِ بین شاغل و بازنشسته را از آنچه امروز درگیرش هستیم بیشتر می‌کند. 

رهبر گفت: بازنشستگان از مسئولان می‌پرسند که چرا آنان در این افزایش دیده نشده‌اند و همانند هدایای مناسبتی، معیشتی و سایر موارد باز هم نادیده گرفته شده‌اند. 

وی تاکید کرد: قیمت‌ها روز به روز افزایش پیدا می‌کند، تورم سرسام‌آور شده اما حقوق بازنشستگان تغییری نکرده است. آن‌ها از مزایای مناسبتی نیز که می‌تواند دلگرمیِ بسیار ناچیزی برای معیشت آسیب‌دیده‌شان باشد، محروم هستند.