فیش حقوقی جدید منتشر شد؛ حداقل دریافتی بازنشستهها تعیین شد
از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ ساختار پرداخت حقوق در بخشهای مختلف کشور شامل کارمندان دولت، بازنشستگان و کارگران دستخوش تغییرات جدیدی شده است.
مولف
: محسن کریمی
همانطور که هرساله با آغاز سال مالی تازه، احکام حقوقی کارکنان و مستمریبگیران بازنگری میشود، امسال نیز مطابق روال، فیشهای حقوقی با افزایشهای مصوب بهروزرسانی شدهاند. این تغییرات حاصل ترکیبی از سیاستهای جبرانی دولت، تصمیمات بودجهای، جلسات شورای عالی کار و نیز برنامههای مربوط به بهبود قدرت خرید اقشار مختلف است.
1. افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵
بر اساس مفاد لایحه بودجه ۱۴۰۵ و دستورالعملهای سازمان اداری و استخدامی، پایه حقوق کارمندان دولت با هدف همسویی با سیاستهای کنترل تورم و حمایت از حقوقبگیران کمدرآمد، افزایش قابل توجهی یافته است. حداقل حقوق پایه برای کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادتماموقت دستگاههای مشمول ماده ۲۹ برنامه ششم، برای سال جدید روی ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تنظیم شده است. این عدد نسبت به سال گذشته، که حداقل حقوق حدود ۱۳ میلیون تومان بود، جهشی چشمگیر محسوب میشود.
مبنای محاسبه افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ به صورت ترکیب دو عامل بوده است:
افزایش ضریب حقوقها به میزان میانگین ۲۰ درصد
اعمال یک مبلغ ثابت تحت عنوان فوقالعاده خاص یا «رقم ثابت» به میزان ۳ میلیون تومان
نکتهای که ساختار افزایش حقوق امسال را از سالهای قبل متمایز میکند، طراحی افزایش پلکانی معکوس است؛ به بیان ساده، هرچه سطح درآمد کارمند در سال پیش کمتر بوده باشد، درصد افزایش نهایی حقوق او بیشتر خواهد بود. هدف این روش، نزدیک کردن دریافتی سطوح پایین به حداقل معیشت و کاهش شکاف درآمدی بوده است.
برای نمونه، کارمندی که سال گذشته حداقل دریافتی یعنی ۱۳ میلیون تومان داشت، ابتدا با افزایش ۲۰ درصدی حقوقش به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرسد. سپس پس از اضافه شدن رقم ثابت سه میلیون تومانی، دریافتی جدید او ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد بود. این یعنی افزایشی معادل ۴۳ درصد. در مقابل، کارمندان دارای حقوق بالا افزایش کمتری را تجربه خواهند کرد تا عدالت مزدی بهتر رعایت شود.
2. وضعیت حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵
پس از جلسات متعدد شورای عالی کار در اسفند سال گذشته، سرانجام حداقل دستمزد کارگران برای سال جدید تعیین شد. مصوبه نهایی شامل دو بخش مهم است:
افزایش ۴۵ درصدی پایه حقوق
اضافه شدن مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان
بر اساس این فرمول، حداقل حقوق یک کارگر مجرد فاقد سابقه در سال جدید برابر با ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان شده است. بدین ترتیب حداقل دستمزد کارگری نسبت به سال قبل، که حدود ۱۳ میلیون و ۴۹۰ هزار تومان بود، افزایشی نزدیک به ۶۰ درصد را نشان میدهد.
افزایش دستمزد کارگران نیز همانند کارمندان دولت، به شکل پلکانی معکوس اجرا میشود. سرگرمی روز نوشت،برای مثال، کارگری که سال گذشته ماهانه ۲۰ میلیون تومان دریافتی داشته، در سال ۱۴۰۵ حقوق او به حدود ۳۰ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان میرسد که برابر با افزایش ۵۰ درصدی است. این سیاست موجب میشود مزایای افزایش حقوق بیشتر به گروههای کمدرآمد برسد.
سد قابل توجه میان دریافتیهای کارمندان دولت و کارگران نیز با مصوبه امسال پررنگتر شده است؛ چرا که حداقل حقوق کارگران اکنون بیش از سه میلیون تومان بالاتر از کف حقوق کارکنان دولت قرار دارد.
3. حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵ تحت تأثیر دو سیاست قرار دارند:
افزایش سالانه یا سنواتی حقوقها
اجرای برنامه متناسبسازی با حقوق شاغلان
برای بازنشستگان کشوری و لشکری، حداقل دریافتی در سال جدید به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است. این مبلغ در مقایسه با سال گذشته که حدود ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بود، حاکی از افزایش ۴۳ درصدی است. این میزان با معیار «۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت» تعیین شده و در راستای حفظ تناسب حقوق بازنشستگان با شاغلان تنظیم شده است.
وضعیت بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز طبق روال باید بر اساس مصوبات شورای عالی کار تعیین شود. هرچند اعلام رسمی این افزایش با تأخیرهایی همراه بوده، اما طبق اظهارات مسئولان مرتبط، پایه افزایش مستمری باید منطبق بر همان نرخهای مورد استفاده برای کارگران باشد. به طور تقریبی حدود ۶۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی در گروه حداقلبگیر قرار دارند و افزایش حقوق آنان نقش مهمی در بهبود معیشت این قشر دارد.
