گزارش اختصاصی؛
انتشار لیست فوقالعادههایی که به حقوق بازنشستگان اضافه میشوند | ۷ آیتم حقوقی برای بازنشستگان که همه چیز را تغییر میدهد
بر اساس اعلام منابع مطلع در حوزه بازنشستگان و براساس آخرین گزارشهای منتشرشده، جزئیات آیتمهای حقوقی و فوقالعادههایی که در فرآیند متناسبسازی حقوق بازنشستگان مشمول محاسبه میشود، مشخص شد.
مولف
: محسن کریمی
مطابق این گزارش تحلیلی و اختصاصی پایگاه خبری سرگرمی روز، مجموعهای از حقوق ثابت و فوقالعادههای مشمول کسور، مبنای اعمال متناسبسازی قرار میگیرند.
آیتمهای حقوقی مشمول متناسبسازی به دو بخش «حقوق ثابت» و «فوقالعادههای مشمول کسور» تقسیم میشوند.
الف) حقوق ثابت مشمول متناسبسازی
سه مؤلفه اصلی حقوق تحت عنوان «حقوق مشمول کسور» در متناسبسازی اعمال میشود:
حق شغل
حق شاغل
فوقالعاده مدیریت
براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، فوقالعاده مدیریت جزو اقلام اصلی حقوق ثابت محسوب میشود. بنابراین، بازنشستگانی که در دوران اشتغال این فوقالعاده را دریافت کردهاند، در زمان متناسبسازی با شاغلان مشابه همتراز میشوند. در این فرآیند، ۹۰ درصد فوقالعاده مدیریت با فرمول (۳۰-۳۰-۴۰) برای بازنشستگان محاسبه و پرداخت خواهد شد.
ب) فوقالعادههای مشمول کسور در متناسبسازی
در بخش دوم، فوقالعادههایی که در دوران خدمت مشمول کسور بازنشستگی بودهاند، در فرآیند متناسبسازی لحاظ میشوند. این فوقالعادهها شامل موارد زیر است:
فوقالعاده شغل (موضوع بند ۵ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری)
فوقالعاده ایثارگری (موضوع بند ۲ ماده ۶۸)
این فوقالعاده بر اساس درصد جانبازی، مدت حضور داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت تعیین میشود. بازنشستگانی که در دوران اشتغال این فوقالعاده را دریافت کردهاند، در مقایسه با شاغلان مشابه همتراز شده و ۹۰ درصد مبلغ فوقالعاده ایثارگری براساس فرمول (۳۰-۳۰-۴۰) برای آنان برقرار خواهد شد.
فوقالعاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف (موضوع بند ۳ ماده ۶۸)
این فوقالعاده مربوط به مشاغل سخت و زیانآور مانند کار با اشعه و مواد شیمیایی، مراقبت از بیماران روانپزشکی، بیماران عفونی، کار در اورژانس و بخشهای ویژه بیمارستانی است. در این مورد نیز همانند سایر اقلام، متناسبسازی با شاغلان مشابه انجام میشود.
فوقالعاده ویژه (موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸)
فوقالعاده رتبهبندی معلمان
این فوقالعاده مطابق قانون مصوب ۱۵ اسفند ۱۴۰۰ برای فرهنگیان مشمول و بازنشستگان مرتبط اعمال میشود.
فوقالعاده همطرازی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ
این فوقالعاده پس از تصویب ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شده و در حال حاضر هیچیک از شاغلان از آن استفاده نمیکنند.سرگرمیروز نوشت، به همین دلیل، بازنشستگانی که در گذشته از این فوقالعاده بهرهمند بودند، در زمان متناسبسازی شاغل همترازی برای مقایسه ندارند و طبق اعلام منابع، تصمیمگیری در مورد این گروه باید توسط قانونگذار انجام شود.
بازنشستگانی که در دوران خدمت مشابه با کارکنان شاغل فعلی مدارس استثنایی ایفای وظیفه کردهاند، مشمول دریافت ۹۰ درصد این فوقالعاده با فرمول (۳۰-۳۰-۴۰) خواهند بود.
به گفته کارشناسان حوزه بازنشستگی، اعمال این آیتمها در فرایند متناسبسازی نقش مهمی در کاهش فاصله حقوقی بازنشستگان با شاغلان همتراز دارد و اجرای دقیق آن میتواند به بهبود وضعیت معیشتی اقشار بازنشسته کمک کند.
