شوک بزرگ به بازنشستگان؛ خبری از افزایش حقوق در اردیبهشت نیست!

 با گذشت بیش از ۵۰ روز از آغاز سال ۱۴۰۵ و درحالی که بازنشستگان سایر صندوق‌های بازنشستگی حقوق فروردین ماه خود را بر اساس احکام سال جدید دریافت کردند، سازمان تأمین اجتماعی عصر روز گذشته طی جلسه‌ای مشترک با نمایندگان کانون‌های بازنشستگان، بالاخره تکلیف افزایش حقوق بازنشستگان را مشخص کرد و نحوه اجرای گام سوم همسان‌سازی، میزان افزایش مستمری‌ها و زمان‌بندی پرداخت‌ها را تعیین تکلیف نمود. در ادامه، جزئیات این مصوبه و زمان‌بندی دقیق پرداخت‌ها ارائه می‌شود.

در نشست مشترک مدیران سازمان تأمین اجتماعی و نمایندگان کانون‌های بازنشستگان که عصر سه‌شنبه ۲۲ اردیبهشت ماه برگزار شد، فرمول نهایی افزایش مستمری‌ها برای سال ۱۴۰۵ تصویب گردید. بر اساس این مصوبه که در چارچوب ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و منطبق با مصوبات شورای عالی کار تدوین شده است، افزایش حقوق به صورت پلکانی و متناسب با سطوح درآمدی در نظر گرفته شده است. بدین ترتیب، مستمری‌بگیرانی که در حد حداقل دستمزد دریافتی هستند، با افزایش ۶۰ درصدی مواجه خواهند شد، در حالی که برای سایر سطوح درآمدی، میزان افزایش ۴۵ درصدی لحاظ شده است.

علاوه بر درصدهای اعلام شده، یک مبلغ ثابت معادل ۱۵,۵۸۶,۴۷۱ ریال نیز به عنوان افزونه‌ای ثابت به مستمری تمامی سطوح بازنشستگی اضافه می‌شود. این اقدام در راستای حمایت از اقشار کم‌درآمد و کاهش فشار تورمی طراحی شده است. همچنین در خصوص مزایای جانبی شامل حق مسکن، حق عائله‌مندی و حق اولاد، هنوز جمع‌بندی نهایی صورت نگرفته است؛ با این حال، با توجه به رویه سال‌های گذشته، انتظار می‌رود این پارامترها در سطح فعلی باقی بمانند و افزایش جدیدی در آن‌ها اعمال نشود.

نکته حائز اهمیت در این مصوبه، اجرای کامل «گام سوم» طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است. بر اساس جزء ۲ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، نسبت مستمری هر بازنشسته به حداقل دستمزد باید به ۹۰ درصدِ نسبتِ «اولین مستمری به حداقل دستمزد سال برقراری» برسد. این تصمیم با هدف کاهش شکاف معنادار میان مستمری‌بگیران قدیمی و جدید اتخاذ شده و تکلیف پرداخت ۳۰ درصد باقیمانده همسان‌سازی نیز در این جلسه مشخص گردید که می‌تواند تأثیر بسزایی در بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان داشته باشد.

سازمان تأمین اجتماعی برای تسریع در فرآیند اعمال افزایش‌ها، برنامه زمانی فشرده‌ای را تدوین کرده است. بر این اساس، سازمان حداکثر ظرف ۵ روز کاری پیشنهاد افزایش حقوق را برای تصویب نهایی به دولت ارسال خواهد کرد. تلاش بر این است که مصوبه در نیمه اول خردادماه اخذ شود و بلافاصله پس از تصویب، احکام جدید صادر و در سیستم‌های مالی لحاظ گردد. بنابراین، افزایش‌های مصوب از ابتدای ماه خرداد ۱۴۰۵ در حقوق واریزی بازنشستگان لحاظ خواهد شد.

با توجه به اینکه احکام جدید افزایش حقوق از ابتدای ماه خردادماه صادر و اعمال خواهد شد، حقوق ماه اردیبهشت ماه بازنشستگان نیز طبق احکام سال گذشته و بدون افزایش حقوق پرداخت می‌شود. بر این برنامه ریزی های انجام شده، واریز حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، همانند ماه‌های گذشته و در بازه زمانی مشخصی از تاریخ ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت‌ماه انجام خواهد گرفت. این پرداخت‌ها نیز مانند روال‌های قبلی، بر اساس حروف الفبا و به صورت نوبتی به حساب بازنشستگان واریز می‌گردد.

یکی از دغدغه‌های اصلی بازنشستگان، زمان دریافت مابه‌التفاوت حقوق دو ماه ابتدایی سال (فروردین و اردیبهشت) است. سازمان تأمین اجتماعی در این خصوص اعلام کرده است که پرداخت مابه‌التفاوت منوط به تأمین منابع جدید در صندوق تأمین اجتماعی است. این مبالغ به محض تأمین اعتبار، به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. محتمل‌ترین سناریو این است که مابه‌التفاوت دو ماه گذشته، همزمان با حقوق ماه خرداد ۱۴۰۵ به حساب واریز شود، هرچند امکان پرداخت جداگانه نیز وجود دارد.