اعتراض فرهنگیان بازنشسته به نحوه محاسبه رتبه‌بندی بالا گرفت | محرومیت بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۱ از مزایای کامل رتبه‌بندی

با گذشت سه سال از اجرای قانون رتبه‌بندی معلمان، همچنان بخش قابل توجهی از فرهنگیان بازنشسته سال ۱۴۰۱ از بهره‌مندی کامل از حقوق قانونی خود محروم مانده‌اند؛ موضوعی که به گفته آنان، برخلاف نص صریح قانون بوده و باعث ایجاد تبعیض آشکار میان بازنشستگان سال‌های مختلف شده است.

اعتراض بازنشستگان به نحوه محاسبه رتبه‌بندی

جمعی از بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۱ در بیانیه‌ای اعلام کرده‌اند که صندوق بازنشستگی، برخلاف قانون، رتبه آنان را بر اساس میانگین دو سال پایانی خدمت محاسبه کرده است. این اقدام موجب شده است که دریافتی این گروه از فرهنگیان به‌طور چشمگیری کمتر از بازنشستگان سال‌های قبل و بعد از آنان باشد.

به گفته این بازنشستگان، آرای قطعی صادره از دیوان عدالت اداری نیز مؤید خواسته آنان است؛ مبنی بر اینکه رتبه‌بندی باید به‌طور کامل و مستقل در احکام بازنشستگی اعمال شود و نه به صورت میانگین دوساله.

بر اساس ماده ۶ قانون رتبه‌بندی معلمان و تبصره‌های آن، لازم است تأثیر رتبه‌بندی به‌طور کامل بر حقوق و فوق‌العاده ویژه اعمال شود. با این حال، اجرای ناقص این قانون در سال‌های اخیر باعث شده است که هزاران نفر از فرهنگیان بازنشسته، به‌ویژه گروه بازنشستگان سال ۱۴۰۱، از بخشی از حقوق قانونی خود محروم شوند.

این فرهنگیان تأکید کرده‌اند که قانون صراحت دارد و هیچ تفسیری برای کاهش مزایا یا اعمال میانگین دوساله وجود ندارد. بنابراین، اقدام صندوق بازنشستگی نه تنها غیرقانونی، بلکه نوعی اجحاف در حق معلمان بازنشسته تلقی می‌شود.

خواسته‌های بازنشستگان فرهنگی

بازنشستگان فرهنگی سال ۱۴۰۱ در بیانیه خود دو مطالبه اصلی را مطرح کرده‌اند:

اجرای کامل قانون رتبه‌بندی و اعمال آن به میزان ۱۰۰ درصد در احکام بازنشستگی.

پرداخت معوقات سه‌ساله اخیر که از زمان بازنشستگی تاکنون بر زمین مانده است.

به باور این بازنشستگان، تحقق این مطالبات نه تنها یک ضرورت قانونی است بلکه از نظر اجتماعی و اخلاقی نیز کمترین اقدامی است که باید در حق معلمانی که سال‌ها عمر خود را در مسیر تعلیم و تربیت صرف کرده‌اند، صورت گیرد.

تبعیض میان بازنشستگان سال‌های مختلف

صبح خرد نوشت : یکی از نکات مهمی که در این بیانیه به آن اشاره شده، مسئله تبعیض میان بازنشستگان سال‌های مختلف است. بر اساس گزارش‌ها، دریافتی بازنشستگان سال ۱۴۰۱ به‌طور قابل توجهی پایین‌تر از بازنشستگان سال‌های قبل و بعد بوده است. این اختلاف حقوقی، علاوه بر مشکلات معیشتی، باعث ایجاد احساس بی‌عدالتی در میان فرهنگیان شده است.

درخواست از مجلس و دولت

بازنشستگان فرهنگی با اشاره به مسئولیت دستگاه‌های مرتبط، خواستار ورود جدی مجلس شورای اسلامی، هیأت دولت، سازمان برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی کشوری به این موضوع شده‌اند. آنان معتقدند که با توجه به آرای دیوان عدالت اداری و صراحت قانون، هیچ بهانه‌ای برای ادامه وضعیت فعلی وجود ندارد.

این گروه همچنین تأکید کرده‌اند که رسانه‌ها و خبرنگاران نقش مهمی در انعکاس مطالبات قانونی بازنشستگان دارند و از اصحاب رسانه خواسته‌اند پیگیر این پرونده باشند تا بیش از این حقوق معلمان بازنشسته تضییع نشود.

پیامدهای بی‌توجهی به اجرای قانون

کارشناسان حوزه آموزش و بازنشستگی هشدار داده‌اند که بی‌توجهی به اجرای صحیح قانون رتبه‌بندی می‌تواند پیامدهای منفی متعددی داشته باشد. از جمله:

افزایش نارضایتی اجتماعی میان فرهنگیان بازنشسته.

ایجاد بی‌اعتمادی نسبت به وعده‌های قانونی دولت.

تشدید مشکلات معیشتی قشری که اغلب با حقوق‌های حداقلی روزگار می‌گذرانند.

به اعتقاد آنان، اجرای کامل این قانون نه تنها بار مالی غیرقابل مدیریت برای دولت ایجاد نمی‌کند، بلکه سرمایه اجتماعی ارزشمندی را برای نظام آموزشی کشور حفظ خواهد کرد.

با گذشت سه سال از اجرای قانون رتبه‌بندی، بازنشستگان فرهنگی سال ۱۴۰۱ همچنان چشم‌انتظار اجرای کامل قانون و پرداخت معوقات هستند. این گروه تأکید دارند که آرای دیوان عدالت اداری پشتوانه حقوقی محکمی برای مطالبه آنان است و مسئولان مربوطه موظف‌اند هر چه سریع‌تر نسبت به اصلاح احکام بازنشستگی و پرداخت معوقات اقدام کنند.

فرهنگیان بازنشسته بار دیگر یادآوری کرده‌اند که این مسئله صرفاً یک خواسته صنفی نیست، بلکه حق قانونی آنان است و هرگونه تعلل در اجرای آن، موجب تضییع حقوق معلمان و بی‌اعتمادی بیشتر خواهد شد.