اصلاح فوری متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شروع شد | خبر خوش از ترمیم دوباره حقوق بازنشستگان
در حالی که هزاران بازنشسته کشوری از اجرای ناعادلانه متناسب‌سازی حقوق گلایه‌مندند، صندوق بازنشستگی از بازنگری در این طرح خبر داده و وعده داده است که اصلاحات اساسی برای ترمیم نابرابری‌ها به‌زودی به دولت ارائه می‌شود.
مولف
: آیلار رحمانی
در روزهای گذشته، مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری از تشکیل تیم پژوهشی برای بازنگری و اصلاح ساختار متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت: این تیم به‌سرعت در حال بررسی منطق، فرایند و نتایج متناسب‌سازی است و گزارش آن به‌زودی به دولت ارائه خواهد شد تا اصلاحات لازم برای رفع نابرابری‌ها، به‌ویژه برای ۶۰۰ هزار بازنشسته‌ای که سهم کمتری از متناسب‌سازی دریافت کرده‌اند، اعمال شود.
میرزایی تأکید کرد که هدف این بازنگری، دائمی‌سازی مزایای معیشتی و رفع اشکالات ساختاری است.
بازنشستگان کشوری انتظار دارند بازنگری متناسب‌سازی هرچه زودتر در دستور کار قرار بگیرد. مستمری‌بگیران به خصوص حداقل‌بگیران توقع دارند آورده متناسب‌سازی برای آن‌ها افزایش یابد.
مشخص نیست نتایج این تیم پژوهشی چه زمانی رسانه‌ای و اعمال می‌شود.
احکام افزایش سالانه و متناسب سازی 1404 حدود 5 میلیون نفر بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی از 27 اردیبهشت صادر شد و در دسترس قرار گرفت و پرداخت آن نیز طی روزهای 29 تا 31 اردیبهشت انجام خواهد شد. روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، توضیحات لازم را درخصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه 1404 و نیز اعمال متناسب‌سازی مرحله دوم (30درصد) بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی با هدف شفاف‌سازی و آگاهی ذینفعان، ارائه می‌نمایند:
طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی می‌بایست متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسب‌سازی را در سال‌های 1403 و 1404 برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران مشمول، اجرایی کرده است. حدود دو میلیون نفر، مشمول متناسب سازی اخیر بوده اند.
در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب‌سازی مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه 1403، افزایش مبلغ متناسب‌سازی این سال و تعیین متناسب‌سازی 1404 تدوین شده است.
همچنین در سال 1404 بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با 100درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
در گام اول؛ پس از اعمال ماده 96 قانون تامین اجتماعی(افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری 1403، مبلغ مستمری 1404 مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سال‌جاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده 111 قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.45 (45 درصد میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال 1404) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.32 (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت 9.316.500 ریال نیز به آن اضافه شده است.
در گام دوم؛ مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در 1.32(میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده 96 تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسب‌سازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.
در گام سوم؛ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته 1403 تا 70درصد مبلغ متناسب‌سازی فوق به عنوان متناسب‌سازی سال 1404 تعیین می‌شود. بدین ترتیب مجموع متناسب‌سازی افزایش یافته 1403 و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، طبق قانون معادل 70درصد مبلغ متناسب‌سازی است. موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای متناسب‌سازی بوده است.
