خبر خوش مدیرعامل تأمین اجتماعی برای بازنشستگان | آغاز اصلاحات ساختاری تامین اجتماعی به نفع بازنشستگان

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در این جلسه با تأکید بر تسهیل‌گری فعالیت کارگزاری‌ها در راستای منافع شرکای اجتماعی، گفت: اصلاح ساختار و نحوه همکاری با کارگزاری‌های تأمین‌اجتماعی باید متناسب با تحولات سازمان به ویژه اجرای طرح‌های تحولی بیست‌گانه صورت گیرد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه با اجرای بخشی از طرح‌های تحولی بیست‌گانه، تغییر اساسی در حوزه فعالیت کارگزاری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی اتفاق خواهد افتاد؛ تصریح کرد: هدف از اجرای طرح‌های تحول دیجیتال و هوشمندسازی، عدم مراجعه حضوری مخاطبان تأمین اجتماعی است نه اینکه صرفاً مراجعان و ذینفعان سازمان به جای شعبه به کارگزاری مراجعه کنند.

سالاری با بیان اینکه با انتقال تدریجی خدمات قابل واگذاری به کارگزاری‌ها موافق هستیم، افزود: پیشنهاد می‌شود که کمیته‌ای با حضور نمایندگان هیأت مدیره انجمن، در حوزه اصلاح نحوه همکاری با کارگزاری‌ها با لحاظ رویکردهای سازمان در مسیر چابک‌سازی و تحولات دیجیتال فعال شود.

او همچنین با اشاره به اینکه منصفانه کردن بهای تمام شده ارائه خدمات تأمین‌اجتماعی در حوزه فعالیت کارگزاری‌ها مورد توجه است؛ توضیح داد: واگذاری خدمات مشاوره حوزه تأمین‌اجتماعی به کارگزاری‌های سازمان مورد‌ موافقت اولیه قرار گرفت و مقرر شد دستورالعمل مربوطه تدوین شود. انجمن صنفی کارفرمایی کارگزاری‌های رسمی تأمین‌اجتماعی در راستای واگذاری خدمات مشاوره حوزه تأمین اجتماعی به این مراکز، باید طرح سازوکار مشاوره و انواع خدمات مشاور با نرخ‌های پیشنهادی را به سازمان ارائه دهد.

سالاری افزود: همچنین در تخصیص بازرسی باید سازوکار ارجاع پرونده‌ها با تاکید بر عدم گزینش و احصای پرونده‌ها تدوین شود؛ در این حوزه سرعت رسیدگی، زمان و مسافت، شاخص‌های اساسی است.

وی بیان کرد: در حوزه کاری کارگزاری‌های تأمین‌اجتماعی، پرونده‌ها باید به چند سطح تقسیم‌بندی شود؛ ارزیابی کیفی اقدامات این مراکز نیز بر مبنای قانون، مورد توجه است.

به گفته مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی؛ چارچوب اصلاح ساختار، اصلاح قراردادها، وظایف جدید محوله سازمان تأمین اجتماعی به کارگزاری‌ها و ارزیابی اقدامات این مراکز تهیه خواهد شد.

در جریان این جلسه هم‌اندیشی که با حضور مدیرعامل، قائم‌مقام و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی و اعضای هیأت مدیره انجمن صنفی کارفرمایی کارگزاری‌های رسمی تأمین اجتماعی برگزار شد، موضوعاتی نظیر فعالیت 280 کارگزاری رسمی تأمین اجتماعی در سراسر کشور، امکان مشارکت این مراکز در تحقق بخشی از طرح‌های بیست‌گانه تحولی سازمان و تمرکز اقدامات کارگزاری‌ها بر رویکردهای جدید سازمان و برخی از مشکلات اجرایی فعالیت کارگزاری‌ها توسط مطرح شد.

مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان پابرجاست. معوقات فروردین‌ماه ۱۴۰۴ در انتظار تأمین منابع قرار دارد و اجرای ناقص مواد قانونی و مشکلات درمانی همچنان نگرانی‌های جدی برای بازنشستگان ایجاد کرده است.

در روزهای اخیر، گزارش‌های متعددی از سوی بازنشستگان استان‌های مختلف کشور به دست رسانه‌ها رسیده که در آن‌ها نسبت به وضعیت معیشتی، عدم پرداخت معوقات، تأخیر در اجرای همسان‌سازی و مشکلات جدی در حوزه درمانی گلایه‌هایی مطرح شده است.

این پیام‌ها نشان می‌دهد که اگرچه خبرهای امیدوارکننده‌ای درباره حل برخی مطالبات مطرح شده، اما همچنان اجرای دقیق وعده‌ها نیازمند پیگیری مؤثر و مستمر است.

 ۵ ماه از سال گذشته، اما معوقات بازنشستگان پابرجاست

بررسی‌ها حاکی از آن است که با وجود گذشت بیش از پنج ماه از آغاز سال ۱۴۰۴، بخش قابل توجهی از مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی، به‌ویژه مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه، همچنان بلاتکلیف مانده است.

در حالی که بازنشستگان کشوری، لشکری و سایر حقوق‌بگیران دولت اغلب حقوق سال جدید را به‌صورت کامل دریافت کرده‌اند، بسیاری از بازنشستگان کارگری هنوز از پرداخت این مطالبات بی‌نصیب مانده‌اند.

 وعده‌های بی‌نتیجه؛ از اردیبهشت تا مرداد

طی ماه‌های اردیبهشت، خرداد و تیر، بارها وعده پرداخت معوقات فروردین‌ماه داده شده، اما تاکنون این وعده‌ها به مرحله اجرا نرسیده است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مابه‌التفاوت مستمری فروردین‌ماه در دستور کار قرار دارد، اما اجرای آن منوط به تأمین منابع مالی لازم است.

 درمان؛ مطالبه جدی بازنشستگان

یکی از اصلی‌ترین گلایه‌های بازنشستگان، وضعیت دشوار هزینه‌های درمانی است. آنان می‌گویند:

«بیشترین خواسته ما اکنون پوشش کامل خدمات درمانی است، اما ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی که باید درمان رایگان را تضمین کند، اجرا نمی‌شود.»

در استان خراسان رضوی، سه بیمارستان ملکی فعال هستند:

• دو بیمارستان در مشهد
• یک بیمارستان در تربت‌حیدریه

همچنین ۱۸ مرکز سرپایی در سطح استان خدمات رایگان ارائه می‌دهند.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که در مناطقی که بیمارستان ملکی وجود ندارد، طرح "حمایت مالی از درمان بیمه‌شدگان" در قالب خرید خدمت از مراکز دولتی، خصوصی، دانشگاهی و خیریه اجرا می‌شود.

 خدمات رایگان درمانی در مراکز منتخب

در برخی شهرستان‌ها نیز بیمارستان‌های منتخب دولتی و دانشگاهی، خدمات درمانی را دقیقاً مشابه مراکز ملکی و به‌صورت کاملاً رایگان به بیماران ارائه می‌دهند.

با این حال، بازنشستگان از افزایش چند برابری هزینه دارو گلایه‌مندند:

«دارویی که قبلاً ۵۰ هزار تومان بود، اکنون به بیش از ۳۵۰ هزار تومان رسیده، اما حقوق ما تغییر چندانی نکرده است.»

 افزایش حقوق سالانه بازنشستگان در تضاد با نرخ تورم

بازنشستگان همچنین از افزایش ناچیز حقوق سالیانه و بی‌تناسبی آن با نرخ واقعی تورم انتقاد دارند. به گفته آنان، قیمت کالاهای اساسی چند برابر شده، در حالی که افزایش حقوق تنها یک‌بار و با درصدی محدود انجام شده است.

اجرای ناقص مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی نیز از دیگر دغدغه‌های جدی بازنشستگان است:

ماده ۹۶: الزام افزایش مستمری متناسب با هزینه‌های زندگی

ماده ۱۱۱: تضمین حداقل حقوق مطابق با حداقل مزد کارگران شاغل

سرنوشت مبهم متناسب‌سازی بازنشستگان

بر اساس اعلام منابع مطلع، طرح متناسب‌سازی حقوق در سال‌های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ طی دو مرحله برای بخشی از بازنشستگان اجرا شد که حدود ۷۲ درصد از جامعه بازنشستگی کارگری را دربر می‌گرفت.

اما به‌گفته فعالان صنفی، همسان‌سازی و متناسب‌سازی هنوز کامل نشده و نیازمند بازنگری فوری است.

در استان خراسان رضوی، نزدیک به ۳۰۰ هزار بازنشسته کارگری و ازکارافتاده زندگی می‌کنند که با وجود سال‌ها تلاش، همچنان با چالش‌های درمانی، اقتصادی و عدم امنیت معیشتی روبرو هستند.

این قشر خواهان آن هستند که دولت و سازمان تأمین اجتماعی با اتخاذ سیاست‌های عادلانه، نسبت به افزایش کیفیت خدمات و به‌روزرسانی حقوق و مزایا اقدام کنند.

 جمع‌بندی

اگرچه خبرهای منتشرشده حاکی از گام‌هایی مثبت در پاسخ‌گویی به مطالبات بازنشستگان است، اما واقعیت‌های میدانی نشان می‌دهد که تا اجرای کامل وعده‌ها راه زیادی باقی مانده است.

از جمله مواردی که بازنشستگان تأمین اجتماعی خواهان تحقق آن هستند:

• پرداخت سریع معوقات فروردین‌ماه ۱۴۰۴
• اجرای کامل مواد ۵۴، ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی
• افزایش حقوق متناسب با تورم واقعی و قیمت دارو و کالا
• اجرای نهایی و عادلانه طرح متناسب‌سازی و همسان‌سازی حقوق

در حال حاضر، چشم امید صدها هزار بازنشسته به تصمیم‌های عملی دولت و مدیران تأمین اجتماعی دوخته شده است.