خبر خوش مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه شدگان

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جلسه بررسی موارد مرتبط با اجرای شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی بیان کرد: قانون بیمه کارگران ساختمانی به این دلیل مصوب شد که کارگران این بخش به علت ماهیت کاری غیرثابت و موقتی، امکان قرار گرفتن در لیست حق‌بیمه ماهانه کارفرمایان را نداشتند؛ به واسطه این قانون، برقراری پوشش بیمه‌ای برای این بخش از جامعه کارگری فراهم شده است.

مصطفی سالاری در ادامه این نشست گفت: شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی نیز در راستای ارتقای وضعیت پوشش بیمه‌ای شاغلان حوزه ساختمان با حضور و مشارکت فعالانه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی حوزه ساختمان تصویب شده است.

او همچنین تصریح کرد: به عبارت بهتر، شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی برای رفع دغدغه‌های بیمه‌ای نیروی کار شاغل در بخش ساختمان، تدوین و اجرایی شده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در ادامه این جلسه با اشاره به اولویت‌های حوزه بازرسی مرتبط با شناسایی کارگران ساختمانی، بر ضرورت هماهنگی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در اجرای شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی تأکید کرد.

تشکیل جلسات کارگروه‌های استانی به واسطه ابلاغ شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی، تشریح اقدامات در راستای اجرای شیوه‌نامه مربوطه، بررسی چالش‌های اجرای این شیوه‌نامه و بررسی نحوه رسیدگی به اعتراضات حوزه بیمه کارگران ساختمان و ثبت سیستمی اعتراضات و رسیدگی حضوری در جریان این جلسه مطرح و مورد بحث و گفت‌وگو قرار گرفت.

در ادامه ششمین جلسه کارگروه ملی شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی، نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در ارتباط با جزئیات اجرایی این شیوه‌نامه، موضوعاتی را مطرح و نظرات خود را اعلام کردند.

جزئیات کارکردهای سامانه جامع شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی نیز در این نشست مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی، نمایندگان دفتر بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نماینده کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران، نماینده سازمان نظام مهندسی ساختمان و نمایندگان کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی سراسر کشور در ششمین جلسه کارگروه ملی شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی حضور داشتند.

عادل دهدشتی، قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی در نشست با کارفرمایان استان اردبیل در اتاق بازرگانی این استان، که با حضور برخی معاونان سازمان و مدیران استانی برگزار شد، از اتخاذ تدابیری برای تسهیل امور کارفرمایان خبر داد و گفت: مطالبه‌گری و ایفای تعهدات، مهم‌ترین رویکرد ما در سازمان تأمین اجتماعی است.

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، دهدشتی در ادامه افزود: برقراری ارتباطی منظم و منسجم با شرکای اجتماعی، از جمله برنامه‌های محوری این سازمان برای تحکیم روابط است.

وی در ادامه خوش‌حسابی کارفرمایان را موتور محرک اجرای طرح‌های حمایتی و متناسب‌سازی حقوق و صیانت از نیروی کار دانست و بر لزوم ایجاد فضای تعامل در کشور برای پیشبرد امور و جلوگیری از مواجهه با مشکلات تاکید کرد.

قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی گفت: جامعه کارفرمایی به عنوان شریکی واقعی، نقش موثری در تداوم این خدمات و حمایت از نیروی انسانی ایفا می‌کنند و از این بابت، از کارفرمایان خوش‌حسابی که به پرداخت به‌موقع و واقعی حق‌بیمه‌ها اهتمام دارند، قدردانی می‌شود.

دهدشتی با اشاره به اینکه تأمین اجتماعی ماهانه بالغ بر ۹۰ همت حقوق و مستمری پرداخت می‌کند، افزود: این میزان پرداختی، علاوه بر بیمه بیکاری است و همچنین سازمان موظف به پرداخت ۲۵ همت هزینه درمان و موارد مشابه است.

وی با اشاره به ارائه خدمات متنوع و باکیفیت در مراکز درمانی طرف قرارداد تأمین اجتماعی، گفت: به منظور توسعه و تسهیل دسترسی جمعیت تحت پوشش به خدمات درمانی و برقراری عدالت برای آحاد جامعه، مراکز متعدد درمانی و تشخیصی با این سازمان همکاری دارند.

اجرای 2 مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان طی یکسال

قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی همچنین در نشست با تشکل‌های کارگری و بازنشستگی استان اردبیل بیان کرد: با وجود شرایط سخت مالی دو مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان طی یک سال اخیر‌ اجرایی شد. در حال حاضر نرخ پشتیبانی تأمین اجتماعی در کشور به 3.6 درصد رسیده که این موضوع از چالش‌های سازمان است و برای برون رفت از این مشکلات، برنامه متنوعی از جمله برنامه‌‎های تحولی و توسعه بیست‌گانه در پیش است.

قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی در ادامه گفت: به دنبال جنگ 12 روزه شرایط غیرقابل پیش‌بینی بر سازمان حاکم شد و با وجود چالش‌ها و سختی‌ها، حتی در خردادماه در اوج جنگ موفق شدیم پرداختی مستمری‌ها را زودتر از ماه‌های گذشته انجام دهیم.

دهدشتی تصریح کرد: در چنین شرایطی قطعا کارفرمایان نیز با مشکلاتی جدی روبه رو شده و با تحمیل جنگ و تحریم‌های بین‌المللی که در اقتصاد ما اثرگذار بوده، کارفرمایان مشکلات جدی داشتند که امیدواریم 140 همت بدهی معوق کارفرمایان نیز در سال‌جاری وصول شود.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: 185 همت امسال در بودجه تأدیه دیون دولتی پیش‌بینی شده است. دولت را متقاعد کردیم تا 70 هزار میلیارد تومان در قالب اوراق به این سازمان پرداخت کند که در روزهای آینده این اوراق پرداخت می‌شود تا با تأمین نقدینگی بتوانیم بدهی خود را به بیمه‌های تکمیلی و بیمه‌های طرف قرارداد دانشگاه، بخش خصوصی و بیمارستان‌های دولتی پرداخت کنیم. در 2 سال اخیر، دولت بخشی از بدهی‌های خود را پرداخت کرده که رقم بی‌سابقه‌ای است؛ به طوری که سال گذشته 130 هزار میلیارد تومان و امسال 180 همت از این بدهی‌ها پرداخت شده است.

قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی در ادامه با اشاره به پرداخت 150 هزار فقره وام 50 میلیونی به بازنشستگان، یادآور شد: ما پرداختی‌ها را بر اساس ثبت‌نام بازنشستگان تا پایان سال ادامه خواهیم داد.

قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی همچنین در جلسه شورای اداری مشترک بیمه و درمان در بیمارستان سبلان اردبیل گفت: دولت بیشترین همراهی را در پرداخت دیون خود انجام داده تا ما بتوانیم شرایط بهتری را در ارائه خدمات به جامعه هدف و پرسنل این سازمان انجام دهیم.

قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی مجموعه قوانین و مقررات صندوق در سال‌های اخیر شرایط متفاوت رقم زده به طوری که ما در دهه 80 وضعیت درآمدی مناسب نفتی را شاهد بودیم و دولت وقت 39 قشر را با کارفرمایی دولت زیر پوشش خدمات تأمین اجتماعی برده و بدهی 350 هزار میلیارد تومانی را به بار آورده است.

وی بیان کرد: ما امسال 1500 همت باید منابع درآمدی کسب می‌کردیم که به دلیل شرایط خاص کشور، 1200 میلیارد تومان آن به صورت واقع‌بینانه قابل تحقق و وصولی ما نیز تا 100 همت خواهد بود. وصول ماهانه را 85 همت اعلام کرد و گفت: همچنان 90 همت این مبلغ کمتر از رقم پیش‌بینی شده و امیدواریم با گذر از این شرایط سخت بتوانیم در نیمه دوم وضعیت مطلوب‌تری را نظاره‌گر باشیم.

دهدشتی تصریح کرد: 185 همت تأدیه دیون دولتی بوده که 70 همت آن به صورت اوراق به سازمان در حال پرداخت است و ما یک تسویه بی‌سابقه را در حوزه درمان به مراکز طرف قرارداد اعم از بخش خصوصی، دانشگاه علوم پزشکی و بیمه تکمیلی خواهیم داشت.

وی ادامه داد: اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی سخت و زیان‌آور و پیش از موعد و تحول دیجیتال از جمله این برنامه‌های ارائه شده در قالب طرح‌های بیست‌گانه است که نتایج مطلوبی به همراه خواهد داشت. استرداد بانک رفاه کارگران نیز در برنامه‌های سازمان قرار دارد.

قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی از پرداخت فوق‌العاده ویژه و اعمال تعرفه پرستاری برای فعالان نظام پرستاری خبر داد و یادآور شد: در حوزه آزمون و انتصابات نیز سعی کردیم با سنجش دانش تخصصی و برگزاری آزمون از طریق بانک سؤالات طراحی شده بهترین انتصابات را در قالب کمیته فنی انجام دهیم تا نیروهای متعهد، متخصص و مستعد با توجه به توانمندی خود در این مجموعه به کارگیری شوند.

عادل دهدشتی، قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی در سفر استانی به اردبیل که با همراهی جمعی از معاونین و مدیران این سازمان برگزار شد، در نشست‌های تعاملی با تشکل‌های کارگری و بازنشستگی، کارفرمایان شرکت کرد و از شعبه 2 اردبیل و بیمارستان سبلان اردبیل بازدید و به گفت و گو با کارکنان و مراجعین پرداخت