خبر رسمی از واریزی جدید ۲۰ میلیون تومانی برای حداقل بگیران | واریز ۲ پایه حقوق برای بازنشستگان تایید شد؟

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۴، جزئیات عیدی کارکنان مشمول قانون کار منتشر شد. طبق رویه سال‌های قبل، واریز عیدی سال جاری از بهمن ماه آغاز و تا نیمه اسفند ادامه خواهد داشت.

میزان عیدی امسال برای کارکنان قانون کار بین ۲۰ میلیون تومان به عنوان حداقل و ۳۱ میلیون تومان به عنوان حداکثر تعیین شده است. همه شرکت‌ها و کارفرمایان موظف به رعایت این سقف و کف پرداخت هستند.

این در حالی است که حداقل عیدی سال گذشته ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان بود. به این ترتیب، حداقل عیدی در سال ۱۴۰۴ حدود ۷ میلیون تومان و سقف آن حدود ۱۰ میلیون تومان نسبت به سال قبل افزایش یافته است.

همزمان بیش از ۱۰۵ هزار نفر از کارکنان دولت در یک کارزار آنلاین خواستار همسان‌سازی عیدی خود با عیدی کارگران شده‌اند. متن این کارزار تاکید می‌کند: «طبق قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز پایه دستمزد است. اما کارمندان دولت معمولاً عیدی را به صورت مبلغ ثابت و بسیار پایین دریافت می‌کنند.»

کارمندان دولت بر لزوم بازنگری جدی در نظام عیدی و پاداش تاکید کرده و می‌گویند رقم ثابت و ناچیز دیگر پاسخگوی نیازهای واقعی زندگی نیست. برای مقایسه، عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ تنها ۳ میلیون تومان بود که شامل ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند می‌شد؛ رقمی که فاصله قابل توجهی با عیدی کارگران دارد و نارضایتی کارکنان را به دنبال داشته است.

بر اساس تصمیم هیئت وزیران، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در بهمن ۱۴۰۴ تعیین و تا نیمه اول اسفند به حساب آن‌ها واریز خواهد شد.

بازنشستگان تأمین اجتماعی در اقدامی اعتراضی درخواست بازنگری در نحوه محاسبه عیدی و نزدیک کردن آن به معیار پرداختی کارگران شاغل را مطرح کردند.

به گزارش این کارزار، بازنشستگان تأمین اجتماعی که طی سال‌ها فعالیت و تلاش خود، بخش عمده‌ای از تولید ملی را پشتیبانی کرده‌اند، اکنون به دنبال دریافت عیدی منطبق بر معیار عیدی کارگران مشمول قانون کار هستند.

در متن این کارزار تأکید شده است که: «علی‌رغم زحمات فراوان این قشر و کارگران شاغل که عیدی بر اساس دو یا سه برابر حداقل حقوق دریافت می‌کنند، بازنشستگان همچنان با مبلغ ثابت و ناچیز عیدی مواجه‌اند. این موضوع نه تنها اصول عدالت بیمه‌ای را نادیده می‌گیرد، بلکه با ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی تناقض آشکار دارد.»

این جامعه پرزحمت در کارزار خود بیان کرده‌اند: «ما بازنشستگان و خانواده‌های این جامعه مزدبگیر انتظار داریم که تعریف مبنای محاسبه عیدی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی دقیقاً مشابه کارگران شاغل دارای پوشش قانون کار باشد. سازمان تأمین اجتماعی و دولت باید این موضوع را به عنوان یکی از اصلاحات ضروری در بودجه سالانه مورد توجه قرار دهند.»

در سال گذشته، عیدی بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی معادل ۳ میلیون تومان در نظر گرفته شد. در مواردی که آن‌ها دارای یک همسر و یک فرزند بودند، میزان عیدی ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان اعلام شد. هر فرزند اضافی نیز ۳۶۰ هزار تومان به این رقم افزود؛ برای مثال عیدی بازنشسته‌ای با دو فرزند به ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان و برای سه فرزند به ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان رسید.

مبلغ ذکر شده در مقایسه با عیدی کارگران شاغل که معادل دو برابر حقوق ماهیانه آنان محاسبه می‌شود، بسیار کمتر است. در همین راستا، بازنشستگان تأمین اجتماعی بر پایان یافتن این نوع پرداخت غیرعادلانه تأکید دارند.

بر اساس حداقل حقوق ماهانه کارگران که در سال جاری به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان رسیده است، اگر این مطالبه بازنشستگان مورد پذیرش قرار گیرد، عیدی آنان می‌تواند به رقمی بیش از ۲۰ میلیون تومان برسد. اما با توجه به روند سال‌های گذشته، این درخواست احتمالاً در بودجه سال ۱۴۰۴ مورد قبول واقع نخواهد شد و رقم عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی، همچون سال‌های اخیر، تنها حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش خواهد یافت.