آغاز واریز 5 میلیون تومانی برای بازنشستگان از شنبه | واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان با مزایای جدید + جزییات

بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی همچنان چشم‌انتظار پرداخت مابه‌التفاوت حقوق ماه فروردین هستند؛ موضوعی که علی‌رغم وعده‌ها، هنوز با سرنوشت نامعلومی مواجه است و نه زمان دقیق واریز مشخص شده و نه دستور رسمی صادر گردیده است.

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تأمین‌اجتماعی تهران، در گفت‌وگو با مهر درباره این تأخیر توضیح داد: «جلسه‌ای با حضور اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، برگزار شد و در آن معوقات فروردین، بیمه تکمیلی و بیمه عمر بررسی شده است» 

 با این حال، هنوز تصمیم نهایی برای پرداخت اتخاذ نشده و خبری از زمان و نحوه دریافت آن در دست نیست.

برخی رسانه‌ها گزارش داده‌اند که قرار است معوقات فروردین در قالب سه قسط پرداخت شود اما دهقان‌کیا این شایعات را رد کرده و اعلام کرد: «تاکنون چنین خبری تأیید نشده و هیچ هماهنگی‌ با گروه بازنشستگان انجام نگرفته است» 

میزان معوقات و خدمات بیمه‌ای بازنشستگان

دهقان‌کیا میزان معوقات فروردین را برابر با ۲۵ تا ۲۷ هزار میلیارد تومان اعلام کرد و افزود که خدمات بیمه تکمیلی و بیمه عمر نیز همچنان ارائه نمی‌شود و روند پیگیری برای رفع این نواقص ادامه دارد 

سابقه پرداخت معوقات بازنشستگان

در سال‌های گذشته، معمولاً این معوقات در خردادماه یا اردیبهشت پرداخت می‌شد. برخی رسانه‌ها نوشته‌اند که امسال نیز معوقات فروردین همراه با حقوق خرداد به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد 

اما تا این لحظه، سازمان تأمین اجتماعی هیچ تاریخ رسمی اعلام نکرده و حتی فیش‌هایی نیز که در برخی سامانه‌ها منتشر شد توسط منابع رسمی تکذیب شده‌اند .

اخبار رسمی حاکی از آن است که کانون عالی بازنشستگان و مدیران تأمین اجتماعی در تدارک جلسه‌ای فوری هستند تا درباره زمان و نحوه پرداخت تصمیم‌گیری کنند .

 از سوی دیگر، محمدحسن موسیوند، دبیر اجرایی خانه کارگر لرستان، نسبت به تأخیر انتقاد کرده و گفته این تعلل باعث نارضایتی و فشار مضاعف بر بازنشستگان شده است. 

نگرانی‌ بازنشستگان

تأخیر در پرداخت معوقات فروردین ما را وارد تابستان کرده و بازنشستگان، با گرانی و تورم دست‌وپنجه نرم می‌کنند. این افراد بارها تأکید کرده‌اند که حتی «یک روز تاخیر در پرداخت حقوق بانک شامل جریمه می‌شود؛ پس دولت هم باید برای تأخیر در پرداخت معوقات مسئول باشد» 

هم‌اکنون ۲ نشانه متفاوت وجود دارد:

انتشار فیش حقوقی فروردین در برخی سامانه‌ها (هر چند بعداً تکذیب شد) 

احتمال تصمیم‌گیری و پرداخت بعد از تشکیل جلسه فوری بین کانون عالی و مدیران تأمین‌اجتماعی 

بازنشستگان باید منتظر نشست رسمی مسئولان تأمین اجتماعی و کانون عالی باشند تا تکلیف پرداخت معوقات روشن شود.

 کلام آخر

بازنشستگان تهرانی و سراسر کشور باید:

از طریق کانون‌ها و خانه کارگر پیگیری نمایند؛

اخبار رسمی سازمان تأمین اجتماعی و رسانه‌ها را دنبال کنند؛

به هرگونه وعده شفاهی بدون تأیید رسمی اعتماد نکنند.

و مهم‌تر از همه؛ انتظار دارند واریز معوقات فروردین پیش از حقوق تیرماه انجام شود و اگر قرار است در قسط‌های مشخص پرداخت شود، اطلاع‌رسانی شفاف صورت گیرد.

 استاندار زنجان با اشاره به اهمیت توجه به رفاه و منزلت بازنشستگان، بر ضرورت ایجاد ساختاری ترکیبی از بازنشستگان و شاغلان برای پیگیری مطالبات این قشر تأکید کرد وگفت: ظرفیت‌های قانونی موجود باید به صورت عملیاتی و هدفمند در جهت ارتقای وضعیت معیشتی و منزلتی بازنشستگان به‌کار گرفته شود

 سیدمحسن صادقی روز ۱۴ تیر در دیدار با بازنشستگان با اشاره به مسائل مطرح‌ شده از سوی بازنشستگان حاضر در جلسه، تصریح کرد: مطالب و مشکلات مطرح‌ شده را مکتوب دریافت کرده‌ایم و بخشی از آن نیز توسط همکاران توضیح داده شد. داشتن یک هویت و تعلق سازمانی فراتر از مطالبات رفاهی است. اینکه فرزندان بازنشستگان به آنان افتخار کنند و این افراد در جامعه مورد تکریم قرار گیرند، بخشی از شأن انسانی و سازمانی آنهاست

استاندار زنجان:متأسفانه وضعیت حقوقی بازنشستگان در شرایط مطلوبی نیست

استاندار زنجان با اشاره به اهمیت توجه به رفاه و منزلت بازنشستگان، بر ضرورت ایجاد ساختاری ترکیبی از بازنشستگان و شاغلان برای پیگیری مطالبات این قشر تأکید کرد و گفت: ظرفیت‌های قانونی موجود باید به صورت عملیاتی و هدفمند درجهت ارتقای وضعیت معیشتی و منزلتی بازنشستگان به‌کار گرفته شود

سیدمحسن صادقی امروز ۱۴ تیر در دیدار با بازنشستگان استان،ضمن گرامیداشت یاد وخاطره ۱۶ شهید و ۸۱ مجروح ناشی از ۱۲۱ حمله هوایی رژیم صهیونیستی به۴ شهرستان استان زنجان، اظهار کرد: اکثر شهدای ما از جوانان و حتی کودکان بوده‌اند.من به منازل تمامی خانواده‌های شهدا سر زده‌ام.حادثه‌ای که اتفاق افتاده، بسیار سنگین و تأثربرانگیز است

 وی با اشاره به مسائل مطرح‌ شده از سوی بازنشستگان حاضر درجلسه، تصریح کرد:مطالب و مشکلات مطرح‌ شده را مکتوب دریافت کرده‌ایم و بخشی از آن نیز توسط همکاران توضیح داده شد داشتن یک هویت و تعلق سازمانی فراتر از مطالبات رفاهی است. اینکه فرزندان بازنشستگان به آنان افتخار کنند و این افراد درجامعه مورد تکریم قرار گیرند، بخشی از شأن انسانی و سازمانی آنهاست

صادقی افزود:اولین خلأ موجود، فاصله‌ای است که میان شاغلان و بازنشستگان وجود دارد.بخشی از مشکلات در سطح ملی و بخشی نیز در سطح استانی قابل پیگیری است.بسیاری از موارد در قالب آیین‌نامه‌ها و رویه‌ها، با خلاقیت مدیریتی قابل حل هستند

وی با اشاره به آمار بازنشستگان استانداری زنجان گفت: درحال حاضر ۳۶۵ بازنشسته داریم که از حال ۵۰ تا ۶۰ نفر آنان اطلاعی در دست نیست.لازم است ساختاری فراگیر طراحی شود تا در صورت بروز مشکلات برای اعضا، ارتباط وحمایت به‌صورت مؤثر صورت گیرد

استاندار زنجان با اشاره به برگزاری نخستین مراسم افطاری بازنشستگان اظهار کرد: با توجه به روند بازنشستگی، طی ۱۰ سال آینده جمعیت بازنشستگان ازشاغلان پیشی خواهد گرفت، اما متأسفانه وضعیت حقوقی آنان در شرایط مطلوبی نیست

وی گفت: استانداری و فرمانداری دارای جایگاه حاکمیتی هستند و هیچ دستگاهی در استان چنین ویژگی ندارد. به‌تازگی رئیس‌جمهور و هیئت دولت، براساس اصل ۱۲۷ قانون اساسی، تمامی اختیارات خود را به استان‌ها تفویض کرده‌اند.تیمی مأمور شده تا بررسی کند چه اقداماتی در چارچوب این اختیارات برای کاهش بروکراسی و افزایش کارآمدی قابل اجراست

صادقی به ظرفیت‌های قانونی موجود نیز اشاره کرد و گفت: برخی شاخص‌ها نظیر تخصصی بودن، خطرپذیری و ممنوعیت اشتغال دوم میتواند زمینه‌ساز بهبود وضعیت حقوق و مزایای کارکنان باشد. این در حالی است که در مقایسه بین دستگاه‌های استانی وملی، تفاوت سه تا چهار برابری در سرانه رفاه کارکنان وجود دارد

نماینده عالی دولت در استان افزود: در استان زنجان، تنها ۲۲ دستگاه استانی داریم و مابقی، دستگاه‌های ملی هستند. این نابرابری در پرداخت‌ها به‌رغم قوانین موجود، به عدالت اداری آسیب زده است و باید در سطح ملی مورد بازنگری قرار گیرد

استاندار زنجان تأکید کرد:در مدت باقی‌مانده از دوره مدیریتی خود، تلاش خواهم کرد بخشی از این ناهماهنگی‌ها و ناعدالتی‌ها را درچارچوب اختیارات موجود اصلاح کنیم و شأن و منزلت بازنشستگان را بیش از پیش مورد توجه قرار دهیم

صادقی عنوان کرد:نیازمند شکل‌گیری یک ساختار مشخص در استانداری هستیم که بتواند با ترکیب نیروهای بازنشسته و شاغل، به بررسی مسائل حقوقی،ساختاری و اداری مرتبط با این حوزه بپردازد. اگر قانونی نیاز به اصلاح یا بخشنامه‌ای نیاز به ابطال دارد، باید مسیر آن پیگیری و اجرایی شود

وی افزود: آنچه بازنشستگان از ما می‌خواهند، اقدامی در چارچوب همین اختیارات قانونی است.پس باید بررسی کنیم چه ظرفیت‌هایی در قالب تعاونی‌ها و تشکلهایی چون شرکت‌های تعاونی اعتبار، مصرف، مسکن و توسعه وجود دارد که بتوانند خدمات ملموس و واقعی به بازنشستگان ارائه دهند

استاندار زنجان تأکید کرد: در بحث تفویض اختیارات اخیر دولت به استانداران، باید بررسی شود که این اختیارات چگونه می‌تواند به بهبود وضعیت بازنشستگان کمک کند. بخشی از این حمایت‌ها نیازمند منابع جدید است.هر پیشنهادی که بتواند موجب ارتقای رفاه این عزیزان شود و در چارچوب قانون قابل پیگیری باشد،با نگاه کارشناسی بررسی خواهد شد

 صادقی با اشاره به اهمیت اخلاق سازمانی و رفتار شایسته با بازنشستگان ادامه داد:ممکن است بودجه‌ای محدود داشته باشیم، اما آنچه در خاطره‌ها باقی می‌ماند، رفتار و منش مدیران است. حتی اگر امکانات کم باشد، حفظ احترام بازنشستگان و تکریم آن‌ها، وظیفه ماست نباید بازنشسته‌ای به استانداری بیاید و احساس بی‌احترامی یا بی‌توجهی داشته باشد