افزایش حقوق بازنشستگی با بیشتر شدن سابقه بیمه | حقوق بازنشستگان با ۳۲ سال سابقه؛ چه تفاوتی با ۳۰ ساله‌ها دارد؟
بیشتر شدن سابقه بیمه از ۳۰ سال چطور در حقوق بازنشستگی تاثیر می گذارد؟
مولف
: محسن کریمی
بیشتر شدن سابقه بیمه از ۳۰ سال چطور در حقوق بازنشستگی تاثیر می گذارد؟در صورتی که سابقه کار بیش از 30 سال باشد سال های مازاد به سنوات محاسبه مستمری اضافه شده و موجب افزایش مستمری خواهد شد.
مبنای محاسبه حقوق بازنشتگان تامین اجتماعی میانگین دو سال آخر هست. اگر سابقه بیمه ۳۲ سال شود میانگین کدام دو سال آخر مد نظر قرار می گیرد و بیمه دو سال بیشتر چه تاثیری در حقوق بازنشستگی خواهد داشت؟
کارتابان نوشت: مستمری بازنشستگی از میانگین آخرین دو سال بیمه پردازی محاسبه می شود که اگر بیمه پردازی ۳۲ سال باشد میانگین سال های ۳۱ و ۳۲ ملاک خواهد بود.
در صورتی که سابقه کار بیش از ۳۰ سال باشد سال های مازاد به سنوات محاسبه مستمری اضافه شده و موجب افزایش مستمری خواهد شد.
یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های بازنشستگان و شاغلان، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی است. بسیاری از کارگران و کارمندان که سابقه بیمه‌پردازی آن‌ها به ۳۰ سال نزدیک می‌شود، این سؤال را مطرح می‌کنند: «اگر بیش از ۳۰ سال بیمه پرداخت کنیم، چه تأثیری در حقوق بازنشستگی خواهد داشت؟»
این موضوع به دلیل شرایط اقتصادی و نیاز به افزایش دریافتی بازنشستگان، اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است. در ادامه به بررسی دقیق تأثیر سابقه بالای ۳۰ سال بر حقوق بازنشستگی در نظام تأمین اجتماعی می‌پردازیم.
مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی
بر اساس قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگی (مستمری) بر مبنای میانگین دو سال آخر حقوق و مزایا محاسبه می‌شود. یعنی:
اگر فردی ۳۰ سال بیمه پرداخته باشد، میانگین سال‌های ۲۹ و ۳۰ ملاک قرار می‌گیرد.
اگر سابقه به ۳۲ سال برسد، میانگین سال‌های ۳۱ و ۳۲ محاسبه می‌شود.
این موضوع نشان می‌دهد که اضافه شدن سال‌های بیمه‌پردازی پس از ۳۰ سال، علاوه بر افزایش سابقه، می‌تواند به دلیل افزایش حقوق در سال‌های پایانی کار، اثر مستقیمی بر میزان مستمری داشته باشد.
تأثیر سابقه بیش از ۳۰ سال در مستمری
قانون به بازنشستگان اجازه می‌دهد که بیش از ۳۰ سال نیز سابقه بیمه داشته باشند. در این حالت:
سنوات مازاد در محاسبه مستمری لحاظ می‌شود.
هر سال اضافه، درصدی به میزان حقوق بازنشستگی می‌افزاید.
مجموع سنوات بالاتر، دریافتی فرد را نسبت به کسی که دقیقاً ۳۰ سال سابقه دارد، بیشتر خواهد کرد.
به طور مثال، فردی با ۳۵ سال سابقه بیمه، هم از نظر سنوات و هم از نظر میانگین دستمزد دو سال آخر، دریافتی بالاتری خواهد داشت.
معمولاً در سال‌های پایانی خدمت، حقوق و مزایای شاغلان نسبت به سال‌های قبل افزایش قابل توجهی دارد. بنابراین اگر فردی بعد از ۳۰ سال همچنان بیمه‌پردازی کند و حقوق او در سال‌های ۳۱ و ۳۲ بالاتر باشد، میانگین مستمری نیز بیشتر محاسبه خواهد شد.
مزایای ادامه بیمه‌پردازی بعد از ۳۰ سال
ادامه کار و پرداخت بیمه بعد از ۳۰ سال می‌تواند مزایای زیر را به همراه داشته باشد:
افزایش سنوات محاسبه مستمری
افزایش میانگین حقوق در دو سال آخر
افزایش حقوق بازنشستگی نسبت به حداقل‌بگیران
دریافت مزایای جانبی مانند اضافه‌حقوق برای سنوات مازاد
ابهام رایج میان بازنشستگان
بسیاری از بازنشستگان این پرسش را دارند که اگر سابقه بیمه به ۳۲ سال برسد، میانگین کدام سال‌ها ملاک قرار می‌گیرد؟
پاسخ روشن است: سازمان تأمین اجتماعی آخرین دو سال بیمه‌پردازی را ملاک می‌گیرد، یعنی سال‌های ۳۱ و ۳۲.
مثال ساده برای درک بهتر
فرض کنید فردی در سال ۳۰ام، حقوقی معادل ۱۵ میلیون تومان دارد و در سال‌های ۳۱ و ۳۲ حقوق او به ۲۰ میلیون تومان می‌رسد.
اگر در ۳۰ سالگی بازنشسته شود، میانگین حقوق ۲۹ و ۳۰ (مثلاً حدود ۱۴ تا ۱۵ میلیون) ملاک خواهد بود.
اگر تا ۳۲ سال ادامه دهد، میانگین ۲۰ میلیون تومان محاسبه می‌شود. این موضوع تفاوتی چشمگیر در میزان مستمری ایجاد می‌کند.
در شرایط تورمی و فشار معیشتی امروز، هرچه میزان دریافتی بازنشستگان بالاتر باشد، کیفیت زندگی آنان بهتر خواهد شد. از همین رو، بسیاری از کارشناسان توصیه می‌کنند در صورت امکان، افراد پس از ۳۰ سال نیز به بیمه‌پردازی ادامه دهند تا از مزایای بالاتر در دوران بازنشستگی برخوردار شوند.
سخن پایانی
افزایش سابقه بیمه بیش از ۳۰ سال، فرصتی مهم برای افزایش حقوق بازنشستگی است. از آنجا که مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر محاسبه می‌شود، افرادی که در سال‌های پایانی حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، بیشترین سود را از ادامه بیمه‌پردازی خواهند برد.
به بیان ساده، هر سال مازاد بر ۳۰ سال = افزایش مستمری و بهبود معیشت در دوران بازنشستگی.
