حداقل حقوق بیمه بیکاری چقدر است؟ | جزئیات جدید پرداخت

حقوق بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد میانگین دریافتی سه ماه آخر کارگر است. با این حال، مبلغ پرداختی نباید از حداقل دستمزد تعیین‌شده توسط وزارت کار کمتر باشد. این مقرری دست‌کم تا شش ماه پرداخت می‌شود و بسته به شرایط، برای متاهلان تا ۱۲ ماه نیز ادامه دارد.

دریافت این حقوق منوط به خروج غیرارادی از کار و ثبت درخواست حداکثر تا ۳۰ روز پس از بیکاری است. همچنین داشتن سابقه بیمه و کارت پایان خدمت (برای آقایان) الزامی است. بیمه بیکاری به کارگرانی تعلق می‌گیرد که توان اشتغال مجدد دارند و مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی هستند. این حمایت مالی، فرصتی برای بازگشت آرام‌تر به بازار کار فراهم می‌کند.

حقوق بیمه بیکاری چقدر است؟

مطابق قوانین فعلی، مبلغ مقرری بیمه بیکاری معادل ۵۵ درصد میانگین حقوق سه ماه آخر کارگر در محیط کارگاهی است. اما قانون‌گذار برای جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، سقف و کف مشخصی برای این مبلغ در نظر گرفته است. حداقل مبلغ پرداختی معادل حداقل دستمزد مصوب وزارت کار در همان سال است؛ یعنی حتی اگر ۵۵ درصد میانگین دریافتی کارگر کمتر از حداقل حقوق باشد، پرداخت کمتر از این حد مجاز نیست.

به‌عنوان مثال، اگر حداقل حقوق سال معادل ۸ میلیون تومان تعیین شده باشد، مقرری بیمه بیکاری نمی‌تواند از این مبلغ کمتر باشد؛ حتی اگر ۵۵ درصد میانگین دریافتی فرد در سه ماه آخر به ۶ میلیون تومان برسد.

مدت پرداخت مقرری چقدر است؟

مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت تاهل فرد مشخص می‌شود. کارگران مجرد حداقل به مدت ۶ ماه و کارگران متاهل تا ۱۲ ماه می‌توانند از این حمایت برخوردار شوند. البته این دوره می‌تواند در مواردی خاص با توجه به سنوات کاری تا ۵۰ ماه نیز افزایش یابد.

شرایط اصلی دریافت بیمه بیکاری چیست؟

بیمه بیکاری به همه افرادی که شغل خود را از دست داده‌اند تعلق نمی‌گیرد. برای دریافت این مقرری، باید چند شرط کلیدی برقرار باشد:

بیکار شدن به صورت غیرارادی: مهم‌ترین شرط این است که فرد بدون میل و اراده شخصی از کار برکنار شده باشد. به‌عبارت دیگر، ترک شغل داوطلبانه، استعفا یا توافقی بودن پایان کار، مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی‌شود.

داشتن سابقه بیمه: برای دریافت بیمه بیکاری، فرد باید سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.

برای کارگران قراردادی (موقت) داشتن حداقل ۱۲ ماه سابقه بیمه در طول ۳ سال گذشته الزامی است.

برای کارگران دائمی نیز حداقل شش ماه سابقه کفایت می‌کند.

ثبت درخواست در مهلت قانونی: فرد باید حداکثر تا ۳۰ روز پس از بیکار شدن به اداره کار یا شعب تامین اجتماعی مراجعه کرده و درخواست خود را ثبت کند. در غیر این صورت، ممکن است از دریافت مقرری محروم شود.

آمادگی اشتغال مجدد: متقاضی بیمه بیکاری باید توان و آمادگی لازم برای اشتغال به کار جدید را داشته باشد. افرادی که ازکارافتاده یا ناتوان جسمی هستند، مشمول دریافت این مقرری نیستند.

داشتن کارت پایان خدمت (برای مردان): یکی از مدارک الزامی برای آقایانی که خواهان دریافت این حقوق هستند، ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم است.

شمول قانون کار و تأمین اجتماعی: این حمایت تنها شامل افرادی می‌شود که مشمول قانون کار و تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی باشند. کارکنان دولت و نیروهای مسلح یا مشمولان سایر صندوق‌های بازنشستگی از این مقرری برخوردار نمی‌شوند.

بیمه بیکاری در چه سالی تصویب شد؟

بیمه بیکاری یکی از بخش‌های مهم قانون کار جمهوری اسلامی ایران است که در سال ۱۳۶۹ توسط مجلس شورای اسلامی تصویب و اجرایی شد. در طول این سال‌ها، ساختار کلی این بیمه تغییر چندانی نداشته است. تنها مؤلفه‌ای که هر سال بر اساس تورم و مصوبات شورای عالی کار تغییر می‌کند، مبلغ پرداختی به‌عنوان مقرری بیکاری است.

نکته مهم: بیمه بیکاری جایگزین شغل نیست

هرچند بیمه بیکاری از نظر اقتصادی پشتیبان کارگر در دوره بیکاری محسوب می‌شود، اما نباید آن را به‌عنوان جایگزین شغل تلقی کرد. این مقرری برای مدت محدود و به‌شرط تلاش برای بازگشت به کار پرداخت می‌شود. همچنین کارجویان در این دوره موظف هستند در دوره‌های آموزش فنی و حرفه‌ای یا معرفی به فرصت‌های شغلی جدید شرکت کنند.