وزیر کار برای بازنشستگان و فرهنگیان آستین بالا زد | افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم کلید خورد

طرح ۱۱ مطالبه کلیدی بازنشستگان فرهنگی در دیدار با دکتر احمد میدری

نشست سراسری روسای کانون‌های بازنشستگی آموزش و پرورش کشور عصر دیروز با حضور دکتر احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ازوجی، سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در سالن اجتماعات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. در این نشست، جمعی از مدیران کانون‌های بازنشستگی فرهنگیان از سراسر کشور حضور داشتند و مهم‌ترین دغدغه‌ها و مطالبات صنفی بازنشستگان آموزش و پرورش را با وزیر کار در میان گذاشتند.

محورهای اصلی جلسه

در این نشست که  ازوجی سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری  حضور  داشت ،  روسای کانونها مهمترین موضوعات و مطالبات  بازنشستگان  را با  دکتر میدری  مطرح کردند  

در ادامه، روسای کانون‌های بازنشستگی طی سخنانی، ۱۱ مطالبه کلیدی خود را مطرح کردند که بخش عمده آن به افزایش حقوق، بیمه کامل درمانی، تسهیلات رفاهی و اشتغال فرزندان بازنشستگان اختصاص داشت.

افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری

یکی از مهم‌ترین محورهای مطرح‌شده در این نشست، افزایش حقوق بازنشستگان در بودجه سال ۱۴۰۵ بود. روسای کانون‌ها تأکید کردند که این افزایش باید بر پایه ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و متناسب با نرخ رسمی تورم انجام گیرد تا فاصله میان حقوق بازنشستگان و هزینه‌های واقعی زندگی کاهش یابد.

یکی از نمایندگان بازنشستگان در این نشست اظهار داشت:«در شرایطی که تورم سالانه به بیش از ۴۰ درصد رسیده، افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم نه‌تنها به بهبود معیشت بازنشستگان کمکی نمی‌کند، بلکه موجب کاهش قدرت خرید آنان نیز می‌شود.»

اجرای کامل بیمه جامع برای بازنشستگان و افراد تحت تکفل

موضوع دوم مورد تأکید، اجرای کامل ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری درباره پوشش بیمه‌ای جامع و یکپارچه برای شاغلان، بازنشستگان و افراد تحت تکفل بود.

نمایندگان بازنشستگان خواستار آن شدند که وزارت تعاون و صندوق بازنشستگی کشوری با همکاری بیمه‌های ملت و دانا، طرح بیمه درمان تکمیلی کامل و کارآمدی را اجرایی کنند.

به گفته آنان، بسیاری از بازنشستگان در سال‌های اخیر از ناهماهنگی میان بیمه‌ها، پرداخت‌های دیرهنگام و نبود پوشش کامل درمانی گلایه دارند و لازم است این روند اصلاح شود.

اصلاح همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق

روسای کانون‌های بازنشستگی همچنین به موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اداری اشاره کردند و گفتند که برخی همکاران اداری از مزایای طرح متناسب‌سازی بی‌بهره مانده‌اند. آنان خواستار بازنگری در شیوه اجرای این طرح و برقراری عدالت مزدی بین بازنشستگان آموزش و پرورش شدند.

مطالبات رفاهی و فرهنگی بازنشستگان

در بخش دیگری از نشست، موضوعات رفاهی از جمله فعال‌سازی مجدد تورهای مسافرتی با یارانه صندوق بازنشستگی، استفاده از هتل‌های ایرانگردی و جهانگردی با ۵۰ درصد تخفیف و دسترسی به ورزشگاه‌های وابسته به وزارت کار و تعاون مطرح شد.

نمایندگان بازنشستگان تأکید کردند که این خدمات در سال‌های گذشته نقش مهمی در ایجاد نشاط اجتماعی و حفظ سلامت روحی فرهنگیان بازنشسته داشته و باید مجدداً فعال شود.

پیگیری مطالبات بیمه‌ای و تسهیلات مالی

از دیگر موارد مهم مطرح‌شده در جلسه، پرداخت مطالبات معوق بیمه‌های ملت و دانا بود که از سال گذشته تاکنون تسویه نشده است.

روسای کانون‌ها همچنین خواستار افزایش تعداد وام‌های قرض‌الحسنه بازنشستگان و پرداخت وام ازدواج برای فرزندان دوم و سوم بازنشستگان شدند.

آنان تأکید کردند که در شرایط تورمی فعلی، حمایت‌های مالی خرد می‌تواند نقش مهمی در کاهش فشار اقتصادی خانواده‌های بازنشسته داشته باشد.

مشارکت بازنشستگان در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی صندوق

در بخش دیگری از نشست، موضوع حضور نمایندگان بازنشستگان در هیئت‌مدیره شرکت‌ها و هلدینگ‌های وابسته به صندوق بازنشستگی مطرح شد. مدیران کانون‌ها بر این باورند که مشارکت مستقیم بازنشستگان در فرایند تصمیم‌سازی می‌تواند شفافیت و پاسخگویی را در مدیریت دارایی‌های صندوق افزایش دهد.

آن‌ها همچنین پیشنهاد کردند که فرزندان بازنشستگان در شرکت‌ها و هلدینگ‌های زیرمجموعه صندوق به‌کارگیری شوند تا ضمن اشتغال‌زایی، پیوند میان نسل‌ها در بدنه صندوق تقویت شود.

ادامه پیگیری‌ها در صندوق بازنشستگی کشوری

پس از پایان نشست با وزیر تعاون، روسای کانون‌ها به ساختمان صندوق بازنشستگی کشوری رفتند و در نشستی جداگانه با ازوجی سرپرست صندوق و کارشناسان مربوطه درباره جزئیات اجرایی مطالبات مطرح‌شده گفت‌وگو کردند.

در این نشست، مقرر شد کارگروه‌های مشترکی میان نمایندگان کانون‌ها و صندوق بازنشستگی تشکیل شود تا هر یک از مطالبات به‌صورت تخصصی بررسی و راهکارهای اجرایی آن تدوین شود.

به گفته ناظران حوزه رفاه اجتماعی، برگزاری چنین جلساتی می‌تواند نقطه آغازی برای بازنگری در سیاست‌های حمایتی بازنشستگان فرهنگی و ایجاد رویکردی مشارکتی در تصمیم‌گیری‌های کلان باشد.

انتظار می‌رود وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از ظرفیت‌های قانونی و منابع صندوق بازنشستگی، در مسیر تحقق عدالت مزدی و بهبود معیشت بازنشستگان گام‌های مؤثرتری بردارد.

غلامعلی شیروانی مدیر کانون بازنشستگان آموزش وپرورش استان خراسان جنوبی