اعلام فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان با مزایای جانبی از این ماه + جزییات

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، با چند مرحله‌ اصلاح و متناسب‌سازی همراه شده و نسبت به سال گذشته، رشد محسوسی دارد. بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار، حقوق پایه بازنشستگان با در نظر گرفتن سابقه پرداخت بیمه‌ افزایش یافته است.

مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز با ضریب ۳۰ درصد اعمال می‌شود. اما برخلاف تصور رایج، این ۳۰ درصد به معنای افزایش مستقیم حقوق نیست، بلکه معادل ۳۰ درصد از اختلاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان هم‌ردیف در نظر گرفته شده و به صورت مجزا محاسبه می‌شود.

به گزارش اقتصادآنلاین، به این ترتیب، برخی بازنشستگان به‌ویژه در سطوح پایین درآمدی، تا حدود ۴۵ درصد رشد دریافتی خواهند داشت و برای سایر گروه‌ها نیز افزایش حقوق با ترکیبی از درصد رشد و مبلغ ثابت (۹۳۱ هزار تومان) اعمال خواهد شد.

بر اساس اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ برای دو گروه اصلی به‌صورت متفاوت تعریف شده است.

گروه اول شامل بازنشستگان حداقل‌بگیر است که افزایش حقوق آن‌ها حدود ۴۵ درصد خواهد بود. این افراد اغلب پایین‌ترین سطح مزدی را دارند و بیشترین درصد رشد حقوق را تجربه خواهند کرد.

گروه دوم، بازنشستگان با حقوق بالاتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان هستند. برای این افراد، افزایش به‌صورت ۳۲ درصد به‌علاوه یک مبلغ ثابت ۹۳۱ هزار تومان در ماه اعمال می‌شود. این ترکیب باعث شده که افزایش حقوق در این سطح هم قابل توجه باشد، هرچند به اندازه حداقل‌بگیران نیست.

افزایش حقوق بازنشستگان فقط به پایه حقوق محدود نشده و مزایای جانبی نیز رشد داشته‌اند. این بخش از حقوق شامل حق عائله‌مندی، کمک‌هزینه اولاد، بن معیشت و حق مسکن می‌شود که هریک با افزایش رسمی همراه بوده است.

طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، حق عائله‌مندی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان تعیین شده است. کمک‌هزینه اولاد نیز برای هر فرزند معادل یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان در نظر گرفته شده است. بن معیشتی یا همان کمک‌هزینه سبد کالا، ۶۰۰ هزار تومان است و کمک‌هزینه مسکن نیز ۴۰۵ هزار تومان تعیین شده است.

تمامی این مبالغ از اردیبهشت‌ماه به فیش حقوقی بازنشستگان اضافه شده و در مجموع، رقم دریافتی آن‌ها را به شکل ملموسی افزایش داده است.

فعال صنفی بازنشستگان فرهنگی ضمن انتقاد از پرداخت قسطی معوقات بازنشستگان گفت: «چرا چندرغاز دیون هشت ماهه را قسطی کردند شاید بازنشستگان بنا داشتند آن را به زخمی زده یا بدهکاری‌ای را پرداخت کنند؟»

قرار است معوقات هشت‌ماهه بازنشستگان کشوری به صورت اقساطی پرداخت شود.

 «محمدسعید بهوندی» فعال صنفی بازنشستگان فرهنگی در این رابطه خطاب به مدیران سازمان برنامه و بودجه می‌گوید: متاسفانه متوجه این واقعیت آشکار نیستند که همین اندک طلبکاری قانونی فرد بازنشسته، نیاز شدید او در این معیشت سخت است؟ 

به اعتقاد این فعال صنفی، اعتبار لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان در نظر گرفته نمی‌شود؛ او در این رابطه گفت: چرا چندرغاز دیون هشت ماهه را قسطی کردند شاید بازنشستگان بنا داشتند آن را به زخمی زده یا بدهکاری‌ای را پرداخت کنند؟ باید پرسید ۹ همت گنجانده شده در بودجه‌ی۱۴۰۱ (صندوق کشوری) وعدم استمرار متناسب‌سازی در سالهای ۱۴۰۰ تا پایان ۱۴۰۲ (به مدت سه سال) چه شد؟ اجرای ماده‌ی ۸۵ و ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق‌العاده مناطق جنگی، مزایای مالی ارتقاء مدرک تحصیلی بازنشستگان رزمنده، ۱۵ درصد معوقات بازنشستگان بهداشت، فوق‌العاده مدیریتی که می‌بایست بر مبنای قانون متناسب‌سازی مانند دیگر آیتم‌های مستمر مشمول کسور بازنشستگی لحاظ شود و موارد بسیاری از این دست، چه عاقبتی یافتند؟! 

بهوندی افزود: براساس تجربه نگرانیم مجبور شویم چند روز یا چند هفته‌ی دیگر، دوباره بر سر تامین اعتبار برای عملیاتی نمودن ۹۰ درصد موضوع متناسب‌سازی فوق‌العاده‌های ویژه و خاص برای بازنشستگان مشمول با سازمان برنامه و بودجه کلنجار برویم. 

او در پایان تاکید کرد: پرداخت قطره‌چکانی معوقات بازنشستگان صحیح نیست؛ این شرایط باید تغییر کند؛ باید بازنشستگان در اولویت تخصیص اعتبار باشند.